Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Założenie firmy w Polsce przez obywatela Ukrainy – zasady, ułatwienia

Założenie firmy w Polsce przez obywatela Ukrainy – zasady, ułatwienia

 
Założenie firmy w Polsce przez obywatela Ukrainy – zasady, ułatwienia

Założenie firmy w Polsce przez obywatela Ukrainy jest teraz proste i nie wymaga dopełniania wielu skomplikowanych formalności. Jakie warunki trzeba spełnić, aby zostać przedsiębiorcą w Polsce? Jakie wsparcie mogą otrzymać obywatele Ukrainy?

 

Obywatel Ukrainy zakłada działalność w Polsce – jakie warunki musi spełnić?

 

Przede wszystkim do założenia własnego biznesu w Polsce niezbędny jest legalny pobyt i PESEL dla Ukraińca. Szczegółowe informacje dotyczące legalnego pobytu dla osób, które uciekły do Polski przed wojną, znaleźć można w naszym poradniku na temat ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy.

Osoby, które spełniają te dwa warunki, mogą otworzyć i prowadzić działalność gospodarczą na dokładnie takich samych zasadach jak obywatele Polski. Co ważne, te ułatwienia dotyczą także Ukraińców, którzy przyjechali do Polski przed wybuchem wojny (24.02.2022 r.) i przebywają w kraju legalnie.

Można zatem założyć jednoosobową firmę i zarejestrować ją w CEIDG (Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej), ale też otworzyć spółkę osobową lub kapitałową (także jawną oraz partnerską) i uzyskać wpis w KRS-ie (Krajowym Rejestrze Sądowym).

Formy prowadzenia firmy w Polsce to do wyboru:

  • jednoosobowa działalność gospodarcza – wymaga minimalnych formalności, jest najprostszą formą prowadzenia firmy. Działalność można zarejestrować online bezpłatnie i nie trzeba posiadać żadnego kapitału na start,
  • spółki – w Polsce istnieją różne rodzaje spółek – cywilna, osobowe i kapitałowe. Założenie spółki wymaga spełnienia większej ilości formalności, podpisania umowy, rejestracji, która jest płatna i najczęściej posiadania kapitału zakładowego.


Na początek, prowadząc małą działalność usługową, warto więc rozważyć założenie jednoosobowej firmy. Można to zrobić całkowicie bezpłatnie: online – na portalu CEIDG albo odwiedzając dowolny urząd gminy. Do założenia firmy online wymagany jest Profil Zaufany, który można uzyskać w urzędzie gminy (także wyrabiając nr PESEL) albo podpis kwalifikowany.

 

Założenie działalności gospodarczej przez obywatela Ukrainy – na jakie wsparcie można liczyć?

 

Uruchomienie firmy, otwieranie działalności gospodarczej i zdobycie pierwszych klientów, zwłaszcza w innym państwie, nie jest łatwe. Obywatel Ukrainy, który zdecyduje się na prowadzenie biznesu w Polsce, może liczyć na wsparcie.

Przede wszystkim warto zgłosić się do najbliższego powiatowego urzędu pracy. Ukraińcy w Polsce mają prawo złożyć wniosek o nadanie numeru PESEL. Legalny pobyt uprawnia do rejestracji w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, co wiąże się z szeregiem praw. Można korzystać z usług poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy, ale też ze staży, szkoleń czy refundacji opieki nad dziećmi. Co bardzo ważne, można również ubiegać się o przyznanie dofinansowania na podjęcie działalności gospodarczej. W wielu dużych miastach Polski w urzędach pracy działają punkty informacyjne, gdzie udzielana jest pomoc w języku ukraińskim. W Warszawie Punkt Obsługi Obywateli Ukrainy, w którym istnieje możliwość zarejestrowania się jako osoba bezrobotna i dopytania o wsparcie, znajduje się przy ul. Marszałkowskiej 77/79.

Prowadzenie firmy w Polsce przez Ukraińców wspiera też Polska Agencja Inwestycji i Handlu. Oferuje ona bezpłatną przestrzeń biurową w centrum Warszawy, stałą obsługę w języku ukraińskim, bazę dostępnych powierzchni logistycznych i hal produkcyjnych. Specjaliści PAIH udzielają informacji na temat założenia firmy oraz warunków prowadzenia biznesu w Polsce. Pomagają też wyszukiwać nieruchomości, doradzają w zakresie dostępnej pomocy finansowej. Z konsultantem Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu skontaktujemy się mailowo (adres: ukraina@paih.gov.pl) lub telefonicznie (pod numerem +48 22 334 99 11).

 

Ukraińska wersja językowa: Заснування компанії в Польщі громадянином України - правила, сприяння

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 06.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Soltau   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zadania: Organizacja oraz nadzór zadań w podległym zespole magazynowym; Zapewnienie prawidłowej dokumentacji obrotu towarowego w magazynie; Optymalizacji procesów magazynowych; Dbanie o dobrą atmosferę w zespole; Wymagania: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego; Gotowość do...
  • Executive Assistant / Asystent Zarządu

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Monachium   
    asystent  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Wymagania: Doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie; Biegła znajomość języka angielskiego (C1) Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2) Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) Gotowość do przeprowadzki do Niemiec;
  • Product Governance Analyst

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    How this opportunity is different The product governance team has undergone some exciting new changes which means that we are in the process of embedding the new framework and systems into our team. These processes will help Aon to cater for the varied range of products and services under our remit...
  • Pracownik ds. fakturowania i rozliczeń w firmie transportowej

    AZONIK sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   4 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wystawianie faktur: Wdrażanie procesu wystawiania faktur oraz dbanie o ich terminową i poprawną emisję. Uzgadnianie i weryfikacja danych: Dokładna weryfikacja i porównywanie danych, zarówno finansowych, jak i operacyjnych, w celu zapewnienia zgodności i...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.