Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo lubuskie w kwietniu 2022 roku – sytuacja gospodarcza

Województwo lubuskie w kwietniu 2022 roku – sytuacja gospodarcza

 
Województwo lubuskie w kwietniu 2022 roku – sytuacja gospodarcza

Rynek pracy w województwie lubuskim można określić jako perspektywiczny. Jak wyglądają dotyczące go statystyki? Urząd Statystyczny w Zielonej Górze opublikował infografikę na temat sytuacji gospodarczej w województwie lubuskim w kwietniu 2022 r. Ile wynoszą przeciętne miesięczne zatrudnienie oraz przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw? Na jakim poziomie jest stopa bezrobocia w województwie lubuskim?

 

Przeciętne miesięczne zatrudnienie

 

Przeciętne miesięczne zatrudnienie oblicza się, biorąc pod uwagę wyłącznie przedsiębiorstwa, w których liczba pracujących przekracza 9 osób i które reprezentują określone sekcje PKD.

W kwietniu 2022 r. w województwie lubuskim przeciętne miesięczne zatrudnienie wyniosło 129,8 tys. osób i było niższe niż przed miesiącem (130,1 tys. osób). W całej Polsce w kwietniu 2022 r. przeciętne zatrudnienie było równe 6626,95 tys. osób.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Lubuskiem utrzymuje się na niższym poziomie niż przeciętna płaca dla Polski. W kwietniu mieszkańcy województwa zarabiali przeciętnie 5778,93 tys. zł. W kraju przeciętna płaca wynosiła z kolei 6626,95 zł.

W porównaniu do marca 2022 r. zarobki mieszkańców woj. lubuskiego wzrosły – przeciętna płaca wynosiła bowiem 5616,21 zł.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego


Sytuacja na rynku pracy w Zielonej Górze oraz Gorzowie Wielkopolskim jest stabilna, a poziom bezrobocia niski na tle kraju i województwa.

Jak wynika z danych GUS na koniec kwietnia 2022 r. stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła:

  • w Polsce – 5,2%,
  • w województwie lubuskim – 4,6%,
  • w Zielonej Górze – 3,7%,
  • w Gorzowie Wielkopolskim – 2,4%.


Jak widać, województwo pozytywnie wyróżnia się w porównaniu z poziomem krajowym. Nie jest też silnie zróżnicowane terytorialnie pod względem stopy bezrobocia. Najniższy wskaźnik odnotowano w Gorzowie Wielkopolskim – 2,4%, najwyższy w powiecie strzelecko-drezdeneckim – 8,6%.

W porównaniu do marca 2022 r. w kwietniu odnotowano spadek stopy bezrobocia w województwie (z 4,8%) i Gorzowie Wielkopolskim (z 2,5%), ale też w Polsce (z 5,4%). Poziom bezrobocia w Zielonej Górze nie zmienił się.

Liczba bezrobotnych w kraju osiągnęła poziom 878,0 tys., natomiast w województwie lubuskim – 17,3 tys.

Źródła:
dane GUS

  • Sytuacja gospodarcza w województwie lubuskim w kwietniu 2022 r. – infografika
  • Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu kwietnia 2022 r.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót Tunelowych - Operator Tarczy TBM

    GULERMAK Agir Sanayi Insaat ve Taahhut A.S. Oddział w Polsce   Warszawa, Bemowo      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Obowiązki: Prace przy tworzeniu tuneli metra za pomocą urządzenia TBM w Warszawie, Nadzorowanie bieżących robót tunelowych, Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i procedur bdziałowych, Realizacja planu prac zgodnie z terminarzem, Zapewnienie bezpieczeństwa i koordynacja pracy zespołu,...
  • Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień za pomocą skanera ręcznego; kompletowanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: znajomość języka angielskiego (komunikatywna) gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres – co najmniej 3...
  • LINKTIS Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Opis stanowiska: Stawiamy na pracę stacjonarną (nasze biura znajdują się w Warszawie, Poznaniu, Gdyni oraz we Wrocławiu). Aktywne pozyskiwanie klientów i możliwość współpracy z obecnymi klientami firmy. Kompleksowa aranżacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi i...
  • Pracownik działu zakupów

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Poszukiwanie nowych źródeł zaopatrzenia dla firmy oraz zapewnienie optymalnych warunków współpracy handlowej z dostawcami; Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących dostawców oraz surowców; Negocjowanie cen i warunków dostaw; Dokonywanie zakupów na potrzeby...
  • Specjalista ds. kontroli jakości

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Laboratorium weterynaryjne Vetlab poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. kontroli jakości, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie najwyższych standardów jakości w naszych procesach laboratoryjnych. Zakres...
  • Krawiec / Krawcowa - Pracownik szwalni

    Estella Sp. z o.o.   Polkowice    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Obowiązki: szycie pościeli na maszynach;

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.