Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Tłumacz przysięgły – zawód, wynagrodzenie, uprawnienia, jak zostać

Tłumacz przysięgły – zawód, wynagrodzenie, uprawnienia, jak zostać

 
Tłumacz przysięgły – zawód, wynagrodzenie, uprawnienia, jak zostać

Znajomość języków obcych to obecnie standard. Jeszcze kilka lat temu możliwość komunikowania się tylko w języku angielskim była dużym atutem na rynku pracy. W dzisiejszych czasach znajomość jednego języka obcego jest już niewystarczająca, dlatego młodzi ludzie inwestują czas i pieniądze w różnorodne kursy w prywatnych szkołach oraz certyfikaty.

Języki obce są też coraz bardziej popularne ze względu na migracje ludności. Wyjeżdżamy nie tylko w celach turystycznych, ale także w poszukiwaniu pracy z lepszym wynagrodzeniem. W takich przypadkach zdarza się, że potrzebujemy tłumaczeń dyplomów, różnorodnych aktów prawnych, czy świadectw pracy. Z pomocą przyjdą nam w takich sytuacjach wykwalifikowani tłumacze przysięgli, którzy mają podstawy prawne do tego, aby wykonać tłumaczenia specjalnych dokumentów państwowych czy urzędniczych.

 

Tłumacz przysięgły – kim jest?


Tłumacz przysięgły to urzędnik, który ze względu na swoje uprawnienia może tłumaczyć dokumenty procesowe, urzędowe. Oprócz tego tłumacz przysięgły uwierzytelnia obcojęzyczne odpisy. W swojej pracy tłumacz często współpracuje z organami państwowymi, służbami bezpieczeństwa, a także z sędziami.

 

Tłumacz – zawód


Jak każdy zawód, także w przypadku tłumacza przysięgłego bardzo ważne są odpowiednie kwalifikacje. Tłumacze przede wszystkim muszą wyróżniać się doskonałą znajomością języków obcych.

Tłumacz przysięgły może założyć jednoosobową działalność gospodarczą lub prowadzić profesjonalne biuro tłumaczeń, w którym zatrudnieni są inni tłumacze. Ważne jest, aby znać wszystkie zasady dotyczące gramatyki danego języka oraz posiadać szeroką wiedzę z zakresu kultury danego państwa.

Warto tutaj podkreślić, że tłumacz przysięgły to zawód zaufania publicznego. Oznacza to, że osoby działające w obszarach takich profesji, nie pracują tylko i wyłącznie dla własnego zysku, ale także starają się zaspokoić potrzeby społeczeństwa. W przypadku tłumaczy przysięgłych dotyczy to ochrony danych osobowych oraz informacji zawartych w tłumaczonych dokumentach.

 

Wynagrodzenie tłumacza przysięgłego


Jak w każdym przypadku, także i tu młodzi studenci, którzy szukają swojej ścieżki zawodowej, zastanawiają się jak wyglądają zarobki przysięgłych tłumaczy. Na pewno zarabiają oni więcej niż zwykli tłumacze. Wszystko także zależy z jakiego języka tłumaczony jest dany dokument. Tłumacze przysięgli z języka angielskiego, których na naszym rynku jest już spora ilość, prawdopodobnie zarobi mniej, niż tłumacz przysięgły z bardziej egzotycznego, czy mniej popularnego języka (np. chińskiego, japońskiego, węgierskiego czy języków skandynawskich).

W związku z tym, że tłumacza przysięgłego traktuje się jako urzędnika państwowego, stawki za tłumaczenia określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 24 stycznia 2005 r. w sprawie wynagrodzenia za czynności tłumacza przysięgłego. Wynoszą one (za stronę tłumaczenia na język polski):

    • z języka angielskiego, niemieckiego, francuskiego i rosyjskiego – 23 zł,
    • z innego języka europejskiego i języka łacińskiego – 24,77 zł,
    • z języka pozaeuropejskiego posługującego się alfabetem łacińskim – 30,07zł,
    • z języka pozaeuropejskiego posługującego się alfabetem niełacińskim lub ideogramami – 33,61 zł.
      
Stawki za stronę tłumaczenia z języka polskiego wyglądają następująco:

    • na język angielski, niemiecki, francuski i rosyjski – 30,07 zł,
    • na inny język europejski i na język łaciński – 35,38 zł,
    • na język pozaeuropejski posługujący się alfabetem łacińskim – 40,69 zł,
    • na język pozaeuropejski posługujący się alfabetem niełacińskim lub ideogramami – 49,54 zł.

Powyższa ustawa mówi też, że jeżeli tłumaczenie ma być wykonane w procesie przyśpieszonym, to stawki te wzrastają o 100%. Stawki za poświadczenie tłumaczenia wykonanego przez innego tłumacza oraz za sporządzenie wymaganego przez klienta odpisu wynoszą 50% wyżej wymienionych wynagrodzeń.


Uprawnienia tłumacza przysięgłego


W związku z tym, że tłumacz przysięgły uznawany jest za urzędnika państwowego, ma szereg obowiązków, które określa ustawa. Oprócz sporządzania tłumaczeń, poświadczeń i odpisów pisemnych, tłumacz przysięgły podejmuje się także tłumaczeń ustnych. Dodatkowo tłumacz przysięgły nie może odmówić zleconego tłumaczenia w procesach sądowych, na żądanie policji, prokuratora oraz organów administracji publicznej.

W przypadku uchylenia się od tego obowiązku na tłumacza przysięgłego mogą być nałożone kary upomnienia, nagany, zawieszenia lub pozbawienia praw do wykonywania zawodu.

Warto także dodać, że tłumacz przysięgły bierze pełną odpowiedzialność za błędy w tłumaczeniach.

 

Jak zostać tłumaczem przysięgłym?


W pracy tłumacza najważniejszą rzeczą jest znajomość języków obcych. Najczęściej są to ludzie, którzy ukończyli studia magisterskie z zakresu filologii. Jednak sama znajomość języka nie jest w pełni wystarczająca. Ustawa o zawodzie tłumacza przysięgłego ściśle określa, jakie wymagania musi spełnić kandydat. Są to między innymi:

    • obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej,
    • znajomość języka polskiego,
    • pełna zdolność do czynności prawnych,
    • brak karalności za przestępstwo umyślne, skarbowe lub za nieumyślne przestępstwo gospodarcze,
    • tytuł magistra lub równorzędny,
    • zdanie egzaminu z umiejętności tłumaczenia.

Aby zostać tłumaczem przysięgłym trzeba zdać specjalny egzamin, którego koszt wynosi 800 zł. Na początku musimy wypełnić odpowiedni wniosek, a potem nie pozostaje nic innego, jak czekać na wyznaczenie terminu, o którym zostaniemy poinformowani przynajmniej 21 dni przed egzaminem. Egzamin składa się z 2 części: pisemnej i ustnej. Jeżeli kandydat zda obie części, to nie pozostaje nic innego jak złożenie kolejnego wniosku, tym razem o wpis na listę tłumaczy przysięgłych. Do egzaminu można podejść jeszcze przed zdobyciem tytułu magistra, jednak dopóki nie będziemy mieli danego tytuły, to nie zostaniemy wpisani na listę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Księgowa / Księgowy

    Legal House Poland sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: prowadzenie ewidencji księgowej; zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów; dekretowanie i księgowanie operacji gospodarczych; sporządzanie deklaracji podatkowych; sporządzanie raportów finansowych; sporządzanie raportów wewnętrznych; księgowanie list płac;...
  • Kierownik / Inżynier Robót Budowlanych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Ostrowiec Świętokrzyski    praca mobilna
    specjalista mid / junior / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...
  • Account Coordinator

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   7 000 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: Kontakt z pracownikami tymczasowymi, zarządzanie ich czasem pracy i układanie grafików. Wpływ na zespołową realizacje projektów rekrutacyjnych z obszaru transportu. Zarządzanie bazą pracowników tymczasowych oraz aspektami ich codziennej pracy na terenie Niemiec...
  • Agent Nieruchomości

    Liberty sp. z o.o.   Olsztyn    praca mobilna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa agencyjna / kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 50 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    NIKT NA ŚWIECIE NIE SPRZEDAJE TYLE NIERUCHOMOŚCI CO RE/MAX Dołącz do elitarnego zespołu RE/MAX Liberty prowadzonego przez Edytę i Arnolda Łowickich w Olsztynie, i rozpocznij swoją karierę w najbardziej rozpoznawalnej marce na świecie! Edyta i Arnold Łowiccy to doświadczeni mentorzy,...
  • Młodszy mikrobiolog - laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie analiz mikrobiologicznych (posiewy, identyfikacja, antybiogramy), konsultowanie wyników badań, prowadzenie dokumentacji.

Najnowsze artykuły

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

1 grudnia wypada Światowy Dzień AIDS. To ważna data, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Wigilia wolna od pracy – od kiedy?

Wigilia wolna od pracy – od kiedy?

Dyskusja o tym, że Wigilia powinna być wolna od pracy, toczyła się w przestrzeni publicznej od dawna. 27 listopada Sejm przegłosował poprawkę do ustawy o dniach wolnych od pracy, w myśl której Wigilia będzie dniem wolnym – ale zmiany nie wejdą w życie od razu. Nowe przepisy zakładają także zwiększenie liczby niedziel handlowych w 2025 roku. 

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Nadchodzi długo wyczekiwany przez wielu Czarny Piątek, czyli dzień przedświątecznych obniżek cen. Dla klientów to szansa na złapanie wyjątkowych okazji, dla firm zysk, ale i ogromne wyzwanie logistyczne. Kto najbardziej korzysta na Black Friday? Czy robienie zakupów tego dnia faktycznie się opłaca? Podpowiadamy, jak przetrwać Czarny Piątek i z perspektywy konsumenta, i pracownika sklepu.

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.