Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sztuczna inteligencja – definicja i zastosowanie

Sztuczna inteligencja – definicja i zastosowanie

 
Sztuczna inteligencja – definicja i zastosowanie

Jak bardzo inteligentne są roboty? Jakie są podstawy funkcjonowania sztucznej inteligencji?

 

Co to jest sztuczna inteligencja

 

„Sztuczna inteligencja (SI), ang. Artificial Intelligence (AI), dziedzina nauki zajmująca się badaniem mechanizmów ludzkiej inteligencji (psychol.) oraz modelowaniem i konstruowaniem systemów, które są w stanie wspomagać lub zastępować inteligentne działania człowieka”. Tak sztuczną inteligencję definiują autorzy w Internetowej Encyklopedii PWN.

Jednak to nie jedyna definicja. Dziedzina SI ewoluuje bardzo szybko, analizuje się ją np. ze względu na zastosowanie, formę, a także bardziej skomplikowane kryteria. Po raz pierwszy pojęcia użył John McCarty w 1956 r.

 

Jak działa sztuczna inteligencja

 

Jako flagowy przykład działania sztucznej inteligencji podaje się umiejętność rozpoznawania twarzy, obiektów. Roboty zaopatrzone w sztuczną inteligencję potrafią grać z człowiekiem w szachy, udzielać wywiadu. Sztuczna inteligencja to niejako próba odzwierciedlenia w urządzeniach sposobów działania ludzkiego mózgu – tego, jak rozumie mowę i rozwiązuje problemy.

 

Powstanie tak wysokiej inteligencji, którą obdarza się urządzenia, wymaga dużego grona profesjonalistów. To bardzo chłonny rynek pracy dla specjalistów SI  tworzących specjalny algorytm, pracujących nad programowaniem sztucznej inteligencji oraz maszynami, które będą wykonywały polecenia specjalnego oprogramowania.

 

Przykłady sztucznej inteligencji w życiu

 

Gdzie możemy spotkać SI? Sztuczna inteligencja w medycynie może pomóc w diagnozowaniu chorób, rozpoznaje zmiany na zdjęciach rentgenowskich. Ważną i coraz efektywniej rozwijaną dziedziną jest tworzenie inteligentnych, autonomicznych samochodów. Chodzi o stworzenie pojazdów, w których albo wspiera się, albo całkowicie próbuje zastąpić kierowcę. Specjalne oprogramowanie ma zabezpieczać przed różnymi błędami popełnianymi przez człowieka – zatrzymać, gdy na drodze pojawi się przeszkoda, niezauważona przez kierowcę, obserwować stan człowieka – czy jest zmęczony, czy skoncentrowany na drodze, itd.

 

Innym, może bliższym przykładem zastosowania sztucznej inteligencji w praktyce, jest korzystanie z asystentów w smartfonach. Wybierając odpowiedni program, możemy wydać polecenie głosowe, a telefon je zrealizuje – zadzwoni do osoby z listy, wyszuka trasę dojazdu itd.

 

SI jest także wykorzystywania w dziedzinie rozrywki. Obdarzone są nią postaci z gier, które odpowiednio reagują na zachowania gracza.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun medyczny / Opiekunka medyczna

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Wspieranie procesu leczenia dializami pacjentów z chorobami nerek. Asystowanie personelowi pielęgniarskiemu przy włączaniu i wyłączaniu dializy. Przygotowanie sprzętu medycznego oraz instalacja sterylnych zestawów na maszynach. Pomoc w przygotowaniu pacjenta do zabiegu,...
  • Tekton Property
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    5 godz.
    Jako Agent/tka Nieruchomości w Tekton Property będziesz: Odpowiedzialnie prowadzić klientów przez proces sprzedaży i zakupu nieruchomości mieszkaniowych. Budować długoterminowe relacje, oparte na zaufaniu, wiedzy i uczciwej komunikacji. Rozwijać specjalizację lokalną stając się...
  • Monter / Monterka Wyposażenia Okrętowego

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: prefabrykacja oraz montaż ślusarskiego wyposażenia okrętowego (m.in. włazy, pokrywy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, elementy pokładowe), montaż konstrukcji stalowych ze stali czarnej i nierdzewnej na podstawie dokumentacji technicznej, instalacja urządzeń...
  • Pracownica / Pracownik Montażu Kadłubów Okrętowych

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: prefabrykacja wstępna oraz sekcji przestrzennych kadłubów, montaż bloków i kompletnych kadłubów okrętowych, współpraca w zespole montażowym i dbanie o jakość wykonywanych prac.
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?