Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Start-up – definicja, jak założyć, skąd pozyskać finansowanie

Start-up – definicja, jak założyć, skąd pozyskać finansowanie

 
Start-up – definicja, jak założyć, skąd pozyskać finansowanie

Start-up - definicja

 

Przez ostatnie kilka lat coraz częściej można usłyszeć termin start-up w odniesieniu do działalności biznesowej. Powstało już kilka definicji tego sformułowania. Jedną z nich stworzył Steve Blank. W swojej książce „Podręcznik budowy startupu” pisze, że jest to: „tymczasowa organizacja, która poszukuje rentownego, skalowalnego i powtarzalnego modelu biznesowego”. Równie często cytowana jest definicja innego badacza tego zjawiska, Erica Ries`a. Według niego jest to „ludzka instytucja stworzona z myślą o budowaniu nowych produktów lub usług w warunkach skrajnej niepewności”.

 

Warto zaznaczyć, że nie każda firma na początku swojego istnienia jest start-upem, a nie każdy start-up to firma. Jak zatem wygląda ta kwestia podczas rejestracji działalności w urzędzie miasta? Wszystko zależy tak naprawdę od nas. Jeśli nie do końca wiemy, jaki model biznesowy przyjąć, to wybieramy start-up. Dodatkowo nasz pomysł na zarabianie pieniędzy musi być całkowicie innowacyjny, co oznacza, że nie ma takiego drugiego na rynku.

 

Zakładając start-up, nie musimy od razu wymyślać całkiem nowego produktu. Nasz pomysł może odnosić się do potrzeb konsumenckich, które już zostały okryte, natomiast istotne jest całkiem nowe podejście do tematu.

 

Załóżmy, że zrodziła się w naszej głowie bardzo innowacyjna idea na biznes. Na początku trzeba przygotować biznesplan, który odpowie na kilka pytań. Przede wszystkim dlaczego dany produkt jest niekonwencjonalny? Trzeba także określić grupę docelową oraz wymagania technologiczne. Jedną z ważniejszych kwestii będą finanse. Ile pieniędzy będziemy potrzebować, aby rozpocząć działalność?

 

Jeśli udało się nam pozyskać środki i mamy napisany całkiem niezły biznesplan, to kolejnym krokiem będzie podjecie decyzji o formie prawnej strat-upu. Istnieje kilka możliwości: inkubator przedsiębiorczości, działalność gospodarcza, założenie spółki cywilnej lub spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

 

Start-up - skąd pozyskać finansowanie

 

Jak pozyskać pieniądze na założenie start-upu? Jednym ze sposobów jest wkład własny. Jeśli udało nam się oszczędzić jakąś sumę pieniędzy, to warto zainwestować je w rozwój firmy. Niestety rzadko kiedy młodzi przedsiębiorcy dysponują odpowiednią ilością gotówki. Można zatem poszukać inwestora np. poprzez emisję obligacji. Niektóre osoby decydują się na skorzystanie z funduszy inwestycyjnych. W Polsce ich liczba rośnie, głównie dlatego, że zwiększa się popularność start-upów. Istnieje też opcja venture capital. Są to inwestycje, przy których wykorzystuje się środki udostępnione przez agencje rządowe. Innym sposobem na pozyskanie funduszy jest skorzystanie z pomocy rodziny bądź przyjaciół.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. administracyjnych

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Obowiązki: Obsługa spraw administracyjnych i handlowych, w tym przygotowywanie ofert, umów i wniosków do urzędów. Tworzenie raportów i zestawień. Kontakt z firmami transportowymi. Wystawianie i zarządzanie kartami BDO. Ewidencja opadów BDO. Komunikacja z klientami przez telefon i email....
  • Dyrektor Szkoły Policealnej

    TEB Edukacja   Słupsk    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków organizacja procesu kształcenia w tym opracowanie i realizacja planów pracy szkoły, szkolnych planów nauczania, układanie planów zajęć, organizacja praktyk zawodowych i egzaminów zawodowych zgodnie z ustawą o systemie oświaty, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym...
  • Dyrektor / Dyrektorka Szkoły dla Młodzieży

    TEB Edukacja   Warszawa, Mińska 25, Praga-Południe    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków organizacja procesu kształcenia w tym opracowanie i realizacja planów pracy szkoły, szkolnych planów nauczania, układanie planów zajęć, organizacja praktyk zawodowych i egzaminów zawodowych zgodnie z ustawą o systemie oświaty, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym...
  • Junior Helpdesk Specialist

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Chcesz stawiać pierwsze kroki w IT i zdobywać doświadczenie w pracy z nowoczesnymi systemami i infrastrukturą? Dołącz do naszego zespołu jako Junior Helpdesk! To praca pełna wyzwań, w której nie tylko rozwiążesz realne problemy techniczne, ale też weźmiesz udział w ciekawych...
  • Specjalista ds. kadrowo-płacowych

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Kunice, k Legnicy    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o prace i umów cywilno-prawnych; Prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy;...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    With Us, You Will: Learn how to optimize processes to maximize the potential of machinery. Understand how to streamline material flows and optimize internal logistics. Learn how to practically eliminate waste (MUDA) in production and increase the efficiency of material usage. Actively participate in...

Najnowsze artykuły

Epidemia samotności w pracy – co oznacza i czy można z nią walczyć?

Epidemia samotności w pracy – co oznacza i czy można z nią walczyć?

Uczestniczą w spotkaniach, ale nie mają z kim porozmawiać. Spędzają cały dzień obok innych osób, lecz czują się bardziej samotni niż kiedykolwiek. Dlaczego? Skąd coraz powszechniejsze poczucie wyalienowania w pracy? – Samotność nie jest jedynie brakiem kontaktów społecznych, ale też subiektywnym odczuciem braku bliskości i wsparcia emocjonalnego – podkreśla psycholog Patrycja Modzelewska. 

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.

Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

Europejski Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane dotyczące średnich godzinowych kosztów pracy w 27 krajach Unii Europejskiej. Z zestawienia wynika, że koszty pracy są u nas niemal dwukrotnie niższe od unijnej średniej. Jednocześnie Polska jest jednym z państw UE, w których wzrost kosztów pracy był najwyższy na przestrzeni ostatniego roku.

Zakładka o nas – co napisać?

Zakładka o nas – co napisać?

W erze cyfrowej większość konsumentów, nawet tych, którzy ostatecznie dokonują zakupu lub korzystają z usługi stancjonarnie, sprawdza stronę firmy. Co więcej, klienci i kontrahenci szukają tam nie tylko cennika czy danych kontaktowych. Co jeszcze sprawdzają? Wyjaśniamy, co warto uwzględnić w zakładce „O nas" na stronie internetowej przedsiębiorstwa, a jakie informacje lepiej pominąć.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379