Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Spółka jawna - wady i zalety, charakterystyka, osobowość prawna, rozwiązanie

Spółka jawna - wady i zalety, charakterystyka, osobowość prawna, rozwiązanie

 
Spółka jawna - wady i zalety, charakterystyka, osobowość prawna, rozwiązanie

Spółka jawna to jedna z popularniejszych form działalności gospodarczej. Uznawana jest za najprostszą i podstawową spółkę prawa handlowego. Nie zmienia to jednak faktu, że sama charakterystyka spółki jawnej czy zasady, na jakich funkcjonuje, mogą przysparzać wielu problemów. Zatem jakie są wady i zalety spółki jawnej? Co ją wyróżnia i jak kształtuje się jej osobowość prawna?

 

Spółka jawna - wady i zalety


W kwestii plusów i minusów, spółka jawna nie będzie stanowiła wyjątku - tak, jak każda inna forma działalności, przynosi ona wiele korzyści, ale ma także swoje minusy. Pochylając się zatem nad zagadnieniem: „spółka jawna - wady i zalety”, sprawdzimy jak wypadnie ona w ostatecznym rozliczeniu.

ZALETY spółki jawnej:

    • stosunkowo prosty proces założenia - nie jest wymagana forma aktu notarialnego, a jedynie zawarcie pisemnej umowy oraz rejestracja spółki jawnej w KRS,
    • niski koszt założenia spółki i niewysokie opłaty za obsługę prawną i księgową,
    • jasne i klarowne zasady funkcjonowania - prowadzenie spraw należy do wszystkich wspólników, którzy mają sporą swobodę w kształtowaniu postanowień,
    • brak minimalnego kapitału założycielskiego,
    • opodatkowanie podatkiem dochodowym tylko i wyłącznie wspólników,
    • brak obowiązku prowadzenia pełnej księgowości.

WADY spółki jawnej:

    • brak osobowości prawnej spółki,
    • każdy wspólnik będący osobą fizyczną jest płatnikiem składek ZUS,
    • konieczność rejestracji spółki w Krajowym Rejestrze Sądowym.

 

Spółka jawna - charakterystyka


Definicja spółki jawnej została zawarta w Kodeksie spółek handlowych. Według niej „spółką jawną jest spółka osobowa, która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą, a nie jest inną spółką handlową”. W skrócie - spółka jawna jest osobową spółką prawa handlowego, która założona zostaje w celu prowadzenia przedsiębiorstwa. Może być utworzona zarówno przez osoby fizyczne, jak i osoby prawne. Aby doszło do jej założenia potrzebnych jest co najmniej dwóch wspólników. Umowa spółki jawnej musi zostać zawarta w formie pisemnej, a wszelkie zmiany będą wymagały zgody wszystkich partnerów. Co więcej - wspólnicy spółki jawnej zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu poprzez wniesienie wkładów własnych lub w poprzez współdziałanie w sposób, który został zapisany w umowie.

W tym miejscu warto także poruszyć jeszcze jedną bardzo ważną kwestię: „spółka jawna - osobowość prawna”. Rozwiewając wszelkie wątpliwości - spółka jawna nie posiada osobowości prawnej, ale ma zdolność prawną, a także zdolność do czynności prawnych. Co więcej? Mówiąc o cechach spółki jawnej nie sposób nie wspomnieć o zagadnieniu: „spółka jawna - kapitał zakładowy”. Warto wiedzieć, że w tym przypadku kapitał założycielski nie jest wymagany. 


Spółka jawna - osobowość prawna


Zgodnie z powyższym - spółka jawna nie ma osobowości prawnej, a Kodeks spółek handlowych przyznaje jej tzw. „ułomną osobowość prawną”, czyli zdolność do bycia podmiotem praw i obowiązków. Oznacza to, że spółka jawna może zarówno pozywać i być pozwana. Oprócz tego, we własnym imieniu może nabywać prawa oraz zaciągać zobowiązania. Brak prawnej osobowości spółki jawnej niesie za sobą jednak pewne konsekwencje w zakresie odpowiedzialności spółki jawnej. Te najbardziej dają się odczuć wspólnikom. Każdy z nich odpowiada za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem. W pierwszej kolejności jednak odpowiedzialność wobec wierzycieli realizowana jest z majątku spółki, a dopiero potem z majątku osobistego wspólników.

 

Reprezentacja spółki jawnej


W świetle przepisów spółka jawna nie posiada organów takich jak zarząd, który mógłby reprezentować ją na zewnątrz. Kwestia przedstawicielstwa jest jednak oczywista - jest to uprawienie wszystkich wspólników. Zgodnie z art. 29 § 1 Kodeksu spółek handlowych, każdy wspólnik może reprezentować spółkę, a prawo to obejmuje wszystkie czynności sądowe i pozasądowe. A do czego konkretnie sprowadza się reprezentacja spółki jawnej? Przede wszystkim do działań względem osób trzecich. Mowa tutaj między innymi o prawie do składania oświadczeń woli czy chociażby zawierania umów. Warto jednak wiedzieć, że umowa spółki jawnej może przewidywać pewne odstępstwa od nieograniczonej reprezentacji - może ograniczać prawo wspólników lub całkowicie je odebrać.

 

Spółka jawna - podatki


Poruszając kwestię opodatkowania spółki jawnej, powinniśmy powrócić do jednego z powyższych zagadnień i odpowiedzieć sobie na pytanie: „czy spółka jawna jest osobą prawną?”. Z uwagi na to, że nie posiada ona osobowości prawnej, nie jest także płatnikiem podatku dochodowego. Jak wygląda zatem kwestia: „podatki - spółka jawna”? W tym przypadku mamy do czynienia z jednokrotnym opodatkowaniem dochodu, a płatnikami są tylko i wyłącznie jej poszczególni wspólnicy. Płacą oni podatek od osób fizycznych.


Rozwiązanie spółki jawnej

 

Prawo dopuszcza zmiany w składzie osobowym wspólników spółki jawnej. Wypowiedzenie umowy spółki, przystąpienie do niej nowego partnera, czy przeniesienie ogółu praw i obowiązków - to tylko nieliczne sposoby na zmianę wspólnika w spółce jawnej. Niekiedy jednak to nie wystarczy, a udziałowcy podejmują decyzję o zakończeniu współpracy. Rozwiązanie spółki jawnej może mieć miejsce w przypadku ogłoszenia upadłości wspólnika czy wypowiedzenia przez niego umowy. Do likwidacji zakładu może dojść także na mocy jednomyślnej uchwały wspólników czy chociażby z przyczyn, które określone zostały w umowie. Sama procedura jest już nieco bardziej skomplikowana. Najczęściej niezbędne będzie przeprowadzenie postępowania likwidacyjnego, ale warto wiedzieć, że Kodeks spółek handlowych dopuszcza także możliwość pominięcia tego etapu. To możliwe będzie między innymi w sytuacji, gdy wspólnicy podzielili majątek po wcześniejszym zaspokojeniu wierzycieli czy wówczas, gdy nastąpiła sprzedaż całego majątku spółki.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Actuarial Analyst

    Aon Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    What the day will look like Work with colleagues (brokers, analytics and others) to identify and respond to client needs and develop additional opportunities related to products and services; You will perform technical analysis and get an innovative insight into insurance companies, their portfolios...
  • Dyrektor finansowy

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie budżetem i planowaniem finansów firmy, w tym opracowywanie strategii finansowej i analizowanie wskaźników finansowych, przygotowanie projektów rozwoju firmy oraz analiza finansowa efektywności takich inwestycji, zarządzanie krótko- i długoterminową...
  • Opiekun w domu Seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: zabiegi higieniczno-pielęgnacyjne; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Doradca / Przedstawiciel Handlowy w branży produktów dla zwierząt

    Over Group   Łask    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   4 500 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    8 godz.
    Zadania: Nie tylko Przedstawiciel, ale i Doradca - bądź Specjalistą w swojej dziedzinie i zdobywaj uznanie Klientów poprzez zrozumienie, profesjonalne wsparcie i odpowiedź na Jego potrzeby. Ciesz się samodzielnością, to Ty planujesz własną pracę - umawiasz wizyty, tworzysz trasówki,...
  • Technik dentystyczny - ortodoncja

    Fachlabor Dr. W. Klee für grazile Kieferorthopädie GmbH   Niemcy, Hamburg / Frankfurt nad Menem / Poczdam   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    1 aplikacja: TRAINING ON THE JOB - Ortodoncja 3 miejsca pracy do wyboru: Hamburg, Frankfurt nad Menem lub Poczdam 3 działy/specjalizacje do wyboru: akryl, cad/cam, gips Zadania, które czekają na Ciebie: dział akryl Wykonywanie ruchomych aparatów ortodontycznych, np. płytek i/lub ruchomych...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...

Najnowsze artykuły

Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć

Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć

15 sierpnia to nie tylko dzień wolny i początek długiego weekendu, ale i Święto Wojska Polskiego, ustanowione, by uczcić pamięć Bitwy Warszawskiej, a także docenić poświęcenie żołnierzy czuwających nad naszym bezpieczeństwem. Przy okazji tego ważnego święta przypominamy, że służbę wojskową można łączyć z pracą. Jak wojsko zmienia sytuację zawodową i jakie dodatkowe uprawnienia ma żołnierz? 

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Gdzie można pracować z elektrycznym fachem w ręku i jakich spodziewać się zarobków?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Jesteś perfekcjonistą i masz trudności z delegowaniem zadań, bo „wszystko zrobisz lepiej"? Uważaj, by nie wpaść w pułapkę pracoholizmu. Przez wielu wciąż uważany za zaletę, pracoholizm niszczy zdrowie, życie osobiste dotkniętych nim osób, a w skrajnych przypadkach prowadzi nawet do śmierci z przepracowania. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracujemy za dużo?

Siedząca praca a ból pleców

Siedząca praca a ból pleców

– Długim czasem pracy w pozycji siedzącej możemy zwiększyć swoją podatność na takie choroby jak dyskopatia, hemoroidy, obniżone libido, żylaki kończyn dolnych czy nawet udar. Najczęstszą dolegliwością jest jednak ból kręgosłupa – wyjaśnia Piotr Seredziński, chiropraktyk i fizjoterapeuta. Jak zatem prawidłowo siedzieć w pracy, by uniknąć bólu, pogłębiania wad postawy i poważniejszych chorób?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.