Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sklep turystyczny – pomysł na pierwszy biznes

Sklep turystyczny – pomysł na pierwszy biznes

 
Sklep turystyczny – pomysł na pierwszy biznes

Masz za sobą niejeden szlak górski, pływałeś w morzach i oceanach, kochasz wycieczki i dalsze wyprawy? Jeśli zastanawiasz się właśnie nad rozpoczęciem działalności gospodarczej, pierwszego biznesu, rozważ ten związany z Twoimi zainteresowaniami – sklep turystyczny.

 

Spis treści

Sklep turystyczny – rejestracja firmy

 

Rejestracja sklepu turystycznego – internetowego lub stacjonarnego – jest bardzo prosta. Wszelkie formalności załatwisz online (lub osobiście w urzędzie lub listownie – jeśli preferujesz takie sposoby). Wystarczy, że wejdziesz na stronę rządową biznes.gov.pl i klikniesz w przycisk ZAREJESTRUJ FIRMĘ. Zostaniesz przeniesiony do formularza wniosku do CEIDG. We wniosku będziesz musiał podać między innymi nazwę firmy i kody PKD określające przedmiot jej działalności. Może być to na przykład:

 

  • PKD 47.64.Z – Sprzedaż detaliczna sprzętu sportowego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach.

 

Kodów może być kilka, masz także możliwość ich późniejszej zmiany.

 

Lokalizacja sklepu turystycznego

 

Na początek zastanów się, czy chcesz prowadzić sklep stacjonarny, internetowy, czy też działalność łączącą obie te formy. Ostatnia opcja może z czasem przynieść największe zyski, niemniej może wymagać wysokich nakładów finansowych już na starcie.

 

Jeśli szukasz lokalu, weź pod uwagę kilka czynników:

 

  • wysokość czynszu i stałych opłat,
  • prawdopodobny koszt przystosowania na potrzeby sklepu z akcesoriami turystycznymi,
  • możliwość parkowania w pobliżu,
  • widoczność lokalu z ulicy,
  • bliskość miejsc skupiających osoby młode lub inne potencjalnie zainteresowane sprzętem wycieczkowym (szkół, uczelni, bibliotek, kawiarni, klubów, knajpek, centrów handlowych, innych sklepów),
  • bliskość infrastruktury sportowej (boisk, kortów tenisowych, basenu, siłowni – gdyż one także przyciągają do okolicy potencjalnych klientów sklepów turystycznych),
  • bliskość konkurencji.

 

Skąd wziąć towar do sklepu turystycznego?

 

Zatowarowanie sklepu to najbardziej kosztowna część przedsięwzięcia, dlatego warto dobrze je przemyśleć. Przede wszystkim zastanów się, czy chcesz, by Twój sklep był zaopatrzony w bardzo różnorodny sprzęt, czy miał określony profil lub zawierał wiodący rodzaj sprzętu (np. sklep alpinistyczny, sklep do turystyki wodnej, a może przede wszystkim odzieżowy?). Kieruj się własną znajomością danych dziedzin, ale też postaraj się znaleźć niszę na rynku – koniecznie odwiedź lokale konkurencji. Sklep, w którym jest po trochu wszystkiego, może wydawać się najbardziej atrakcyjny i uniwersalny, jednak na początku możesz mieć trudności z jego zatowarowaniem z uwagi na wysokie koszty.

Sprzęt pozyskasz od dystrybutora, hurtowni bądź bezpośrednio od producenta. Warto rozważyć współpracę z konkretną marką.

 

Sklep turystyczny – zatrudnienie pracowników

 

Zatrudnienie pracownika to dobry pomysł, kiedy od razu planujesz większy sklep lub wraz ze sklepem stacjonarnym chcesz prowadzić sprzedaż online. Personel do lokalu wybierz bardzo dokładnie. Osoby odwiedzające sklep z namiotami turystycznymi zazwyczaj oczekują profesjonalnej porady od sprzedawcy. Podobnie jak klienci szukający butów trekkingowych, odzieży górskiej i innych akcesoriów.

 

W tym biznesie klienci są bardzo wymagający. By zrobić na nich dobre wrażenie, nie wystarczy wskazać towar na półce. Odwiedzający chcą, by sprzedawca powiedział im, jaka jest różnica między jednym modelem śpiwora a drugim, i który będzie lepszy na wyprawę na fiordy, a który sprawdzi się na stepach Kaukazu. Profesjonalizm i przyjazne, pełne luzu podejście do klienta procentuje – sklep turystyczny jest polecany wśród znajomych, zyskuje wiernych klientów. W przypadku punktów ze sprzętem specjalistycznym, często kosztownym, budowanie bazy wiernych klientów jest szczególnie ważne.

 

Dlatego przed zatrudnieniem upewnij się, że nie masz do czynienia z przypadkową osobą. Zadaj jej kilka pytań dotyczących znajomości sprzętu do turystyki górskiej czy wypoczynkowej. Oczywiście możesz też przeprowadzić szkolenie dla pracowników. Koniecznie sprawdź także, jakie są 4 zasady dobrego sprzedawcy!

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?