Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sędzia piłkarski - jak zostać, licencja

Sędzia piłkarski - jak zostać, licencja

 
Sędzia piłkarski - jak zostać, licencja

Jak zostać sędzią sportowym? Jak sędziować mecze piłkarskie? Tak jak w sędziowaniu, w sprawach związanych z przestrzeganiem prawa karnego czy cywilnego, tak samo w przypadku sędziowania w innych dyscyplinach, niezbędna jest wiedza na temat zasad, przepisów i zakresu uprawnień osoby sędziującej.

 

Jak zostać sędzią sportowym

 

Sędzia sportowy musi wykazać się szeregiem umiejętności. W wielu dyscyplinach wymagania są podobne. W niniejszym artykule przyjrzymy się temu, jaką drogę musi przebyć przyszły sędzia piłkarski, zanim zacznie sędziować prestiżowe rozgrywki.

 

Wszystko zaczyna się w wojewódzkich związkach piłki nożnej. Pierwszym krokiem jest zgłoszenie się na kurs sędziowski organizowany przez te ośrodki. Kto jest idealnym kandydatem? Trzeba mieć ukończone minimum 16 lat (jednak do momentu uzyskania pełnoletniości niezbędna jest zgoda opiekunów na udział w szkoleniu). Ośrodki szkoleniowe wymagają wykształcenia średniego (można też być w trakcie nauki) oraz ogólnej dobrej sprawności fizycznej. Do aplikacji na kurs trzeba będzie dołączyć także oświadczenie o niekaralności.

 

Koszt kursu to kwota rzędu 100-200 zł. Czas nauki zależy od organizatorów. Bywa, że na szkolenie trzeba poświęcić weekend, uczestniczyć w zajęciach od rana do wieczora, ale są też kursy trwające trzy miesiące i zajęcia odbywają się raz w tygodniu. Podejmowana tematyka to między innymi zasady dyscypliny, ubioru zawodników, niedozwolonych zachowań, przydzielania rzutów karnych, rzutów wolnych lub rożnych.

 

Kurs kończy się egzaminem, który składa się z części teoretycznej oraz sportowej. Po zdaniu wszystkich etapów kursant staje się sędzią próbnym. Przewodzi rozgrywkom młodzieżowym. Po około trzydziestu spotkaniach ma możliwość przejść już na stanowisko sędziego rzeczywistego.

 

Sędzia piłkarski, oprócz ukończenia kursu sędziowskiego, powinien także wykazać się szeregiem cech i umiejętności. Do zadań sędziego należy prowadzenie danego meczu, a w jego trakcie, rozstrzyganie często spornych sytuacji. Osoba kandydująca do takiej roli powinna więc wykazać się stanowczością i determinacją. W swoich osądach musi być bezstronna, ufać sobie i nie ulegać rozemocjonowanym graczom oraz publiczności.

 

Licencja sędziego piłkarskiego

 

Licencja sędziego piłkarskiego przyjmowana jest na okres jednego sezonu, na określonym poziomie rozgrywek (definiowanym we wniosku o przyznanie licencji). W zależności od szczebla i od rodzaju dyscypliny (piłka nożna mężczyzn, kobiet itd.) pobierane są odpowiednie opłaty za wydanie licencji.

 

Trzeba jednak pamiętać, że Komisja Licencji Sędziowskich, która wydaje uprawnienia, ma również możliwość, by je odebrać.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?