Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie dolnośląskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie dolnośląskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie dolnośląskim w lutym 2022 roku

Pod koniec lutego w województwie dolnośląskim działało 412 568 podmiotów gospodarki narodowej, w tym 58 bardzo dużych pracodawców zatrudniających co najmniej 1000 osób, a także 292 jednostki o kadrze rzędu 250-999 pracowników. Krajobraz gospodarczy Dolnego Śląska jest silnie zróżnicowany regionalnie. Pracę we Wrocławiu i jego aglomeracji oferują między innymi firmy z sektora usługowego (w tym IT, Fin-Tech, BPO/SSC, handlowego), z kolei regionalny Dolny Śląsk pełni w dużym stopniu funkcje rolniczą oraz turystyczną. Na kogo czekają oferty zatrudnienia w tym regionie? Urząd Statystyczny we Wrocławiu podsumowuje sytuację na tutejszym rynku pracy w Komunikacie o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa dolnośląskiego w lutym 2022 r.

 

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

W badanym okresie przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w tym województwie 496,3 tys. osób (w przeliczeniu na pełne etaty). Z kolei liczba zarejestrowanych bezrobotnych pod koniec miesiąca sprawozdawczego to 60,1 tys. osób.

 

W lutym 2022 r. do ewidencji dolnośląskich urzędów pracy wpisano 7,3 tys. osób, wyrejestrowano zaś 6,4 tys. bezrobotnych.

 

Stopa bezrobocia w Polsce w lutym 2022 r. znajdowała się na poziomie 5,5%. Jak na tym tle wypada Dolny Śląsk? W raporcie czytamy:

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w lutym br. wyniosła 4,8%. W ciągu roku zmniejszyła się o 1,1 p. proc., a w ciągu miesiąca o 0,1 p. proc. W rankingu województw, dolnośląskie charakteryzowało się relatywnie niską wartością stopy bezrobocia i pod tym względem znajdowało się na 5. miejscu w kraju (najwyższą pozycję zajmowało woj. wielkopolskie ze stopą bezrobocia równą 3,2%).

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Wskaźnik bezrobocia uplasował się na różnym poziomie w poszczególnych częściach województwa. Najłatwiej o zatrudnienie było w:

 

  • powiecie wrocławskim (stopa bezrobocia – 1,8%),
  • Wrocławiu (1,9%),
  • Jeleniej Górze (3,8%)
  • powiecie oławskim (4,0%)

 

Z kolei najwięcej osób bezrobotnych w ogóle ludności aktywnej zawodowo zanotowano w:

 

  • powiecie górowski (stopa bezrobocia 14,2%),
  • powiecie wałbrzyskim (13,6%),
  • powiecie złotoryjskim (12,4%),
  • powiecie kłodzkim (11,8%),
  • powiecie wołowskim (11,3%),
  • powiecie strzelińskim (10,7%),
  • powiecie jaworskim (10,2%).

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Na Dolnym Śląsku dużym problemem jest długotrwałe bezrobocie – osoby pozostające bez pracy od co najmniej roku stanowią najliczniejszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych (53,6%). Sporo jest także osób bez pracy powyżej 50. roku życia (to 29,4% ogółu bezrobotnych), a także do 30. roku życia (19,9%).

 

Dolnośląskie urzędy pracy starają się aktywizować bezrobotnych – wysyłać na staże, praktyki, oferują także doradztwo zawodowe. W PUP dostępne są oczywiście także oferty pracy. Na koniec lutego 2022 r. na jedną propozycję zatrudnienia od pracodawcy przypadało 7 bezrobotnych (przed rokiem – 11 bezrobotnych). W badanym miesiącu łącznie wpłynęło 12 477 ogłoszeń o pracę (w lutym 2021 r. było ich o 3 tys. mniej).

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

W województwie dolnośląskim przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób) było na poziomie 6421,56 zł brutto. To powyżej średniej krajowej (6220,04 zł brutto).

 

W poszczególnych sekcjach PKD płace brutto kształtowały się następująco:

 

  • informacja i komunikacja – 10169,28 zł,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 9071,16 zł,
  • przemysł – 6708,65 zł,
  • przetwórstwo przemysłowe 6435,27 zł,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 5484,50 zł,
  • budownictwo – 6395,10 zł,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5773,95 zł,
  • obsługa rynku nieruchomości – 5678,39 zł,
  • pozostała działalność usługowa – 5601,82 zł,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 5031,07 zł,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4999,96 zł,
  • transport i gospodarka magazynowa – 4973,83 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 4687,83 zł.


Źródła danych: Urząd Statystyczny we Wrocławiu, GUS.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?