Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pracownik Urzędu Skarbowego – charakterystyka stanowisk pracy

Pracownik Urzędu Skarbowego – charakterystyka stanowisk pracy

 
Pracownik Urzędu Skarbowego – charakterystyka stanowisk pracy

Urzędy skarbowe to placówki należące do Krajowej Administracji Skarbowej (KAS). Razem z izbami skarbowymi tworzą pion administracji podatkowej. W całej Polsce jest 400 urzędów skarbowych. Nie ma wskazanego głównego urzędu skarbowego, jest natomiast 20 wyspecjalizowanych urzędów skarbowych obsługujących dużych podatników.

 

Choć działalność organów skarbowych kojarzy się przede wszystkim z kontrolami w firmie. Jednak w urzędach pracę wykonuje bardzo wielu specjalistów na tzw. stanowiskach w służbie cywilnej:
• średniego szczebla zarządzania,
• koordynujących,
• samodzielnych,
• specjalistycznych,
• wspomagających,
• zapewniających duszpasterską opiekę nad pracownikami urzędu podatkowego (tj. duszpasterz).

 

Pełną listę stanowisk znaleźć można w Obwieszczeniu prezesa rady ministrów z dnia 5 kwietnia 2018 r. (Dz.U. 2018 poz. 807). Przyjrzyjmy się specyfice pracy niektórych funkcjonariuszy.

 

Stanowiska w US:

 

Naczelnik urzędu skarbowego

Powołuje go szef KAS na wniosek dyrektora Izby Administracji Skarbowej. Naczelnik jest odpowiedzialny za ustalenie i pobór podatków oraz innych należności na danym obszarze, a także rejestrowanie podatników, przyjmowanie deklaracji podatkowych, wykonywanie egzekucji administracyjnej należności pieniężnych, zabezpieczenia należności pieniężnych oraz inne czynności. W tym celu zarządza pracą podległego mu urzędu.

 

Kontroler skarbowy

By wykonywać ten zawód, wystarczy wykształcenie średnie, jednak awans na starszego kontrolera skarbowego wymaga już dyplomu wyższej uczelni. Kontroler skarbowy sprawdza poprawność deklaracji podatkowych (w tym np. zasadność ulg i odliczeń od podatku). Kontaktuje się z podatnikami w przypadku konieczności uzyskania wyjaśnień lub wyegzekwowania brakujących deklaracji. 

 

Poborca skarbowy

Od tego pracownika urzędu skarbowego wymaga się minimum wykształcenia średniego. Poborcę podatkowego nazywa się niekiedy również komornikiem skarbowym. Jest to osoba pracująca zarówno w biurze, jak i w terenie – dostarcza do dłużników dokumenty i wezwania oraz egzekwuje spłatę zaległych podatków, mandatów, kar, akcyz, abonamentów, składek na rzecz ZUS-u, KRUS-u i innych należności.

 

Radca skarbowy

Kandydat musi być absolwentem studiów wyższych (minimum magisterskich). Osoba na tym stanowisku rozstrzyga sprawy podatkowe. Zgodnie z ustawą Ordynacja podatkowa (art. 13 2c) osoba na tym stanowisku ma w tym zakresie uprawnienia naczelnika urzędu skarbowego, naczelnika urzędu celno-skarbowego oraz dyrektora izby administracji skarbowej.

 

Oskarżyciel skarbowy

Oskarżyciel skarbowy musi ukończyć studia prawnicze. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za postępowanie przygotowawcze w przypadku wykroczeń oraz przestępstw skarbowych i innych. Pracuje przede wszystkim w biurze, jednak nie tylko – zbiera materiały dowodowe, sporządza dokumenty procesowe, a także reprezentuje urząd skarbowy w postępowaniu sądowym.

 

Urząd Skarbowy – zarobki

 

Wynagrodzenia w korpusie służby cywilnej – w więc pracowników urzędów skarbowych – określają przepisy. Urzędnicy mogą liczyć na płacę podstawową, a także dodatki (np. funkcyjne, stażowe) i premie. Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 28 lutego 2017 r. w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej wylicza mnożniki na poszczególnych stanowiskach dla tzw. kwoty bazowej (tę z kolei ustala Uchwała budżetowa na dany rok).

 

Kwota bazowa dla funkcjonariuszy służby cywilnej wynosi w 2019 r. – 1916,94 zł. Z kolei mnożniki na poszczególnych stanowiskach wynoszą m.in.:

• naczelnik urzędu – 3,100-4,600,
• zastępca naczelnika urzędu – 2,800-4,000,
• kierownik oddziału – 2,321-3,400,
• radca skarbowy – 1,974-3,200,
• starszy ekspert Służby Celno-Skarbowej – 2,614-2,900,
• ekspert Służby Celno-Skarbowej, kapelan – 2,321-2,721,
• młodszy ekspert Służby Celno-Skarbowej –1,974-2,481,
• starszy specjalista Służby Celno-Skarbowej – 1,707-2,134,
• specjalista Służby Celno-Skarbowej – 1,414-1,761,
• młodszy specjalista Służby Celno-Skarbowej – 1,227-1,413.

 

Podstawę wynagrodzenia stanowi iloczyn podstawy i mnożnika.

 

Jak znaleźć pracę w Urzędzie Skarbowym?

 

Ogłoszenia o prowadzonych naborach można znaleźć bezpośrednio na stronach internetowych poszczególnych urzędów.

 

Należy pamiętać przy tym o wymaganiach stawianych przed funkcjonariuszami służby cywilnej. Funkcjonariuszami mogą być wyłącznie osoby, które:
• są obywatelami polskimi (z wyjątkami ujętymi w ustawie o służbie cywilnej),
• korzystają z pełni praw publicznych,
• nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• mają odpowiednie kwalifikacje (np. wykształcenie),
• cieszą się nieposzlakowaną opinię.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik placowy z uprawnieniami na wózki widłowe

    REMONDIS Polkowice Sp. z o.o.   Polkowice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny
    1 godz.
    Obowiązki: sortowanie odpadów; przygotowywanie załadunków; dbanie o czystość i porządek na placu;
  • Kontroler Finansowy

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje docelowe zadania: Kontrola, analiza oraz usprawnianie procesów gospodarki materiałowej w firmie produkcyjnej Kontrola zgodności raportów Grupy z księgami Spółki; przygotowywanie raportów i analiz Nadzór nad procesami materiałowym: definiowanie standardów, analiza i raportowanie...
  • Młodszy Doradca Klienta Biznesowego

    Symfonia Sp. z o.o.   Warszawa, al. Jerozolimskie 132    praca hybrydowa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 godz.
    Zakres obowiązków: sprzedaż oprogramowania Symfonii m.in. do działów księgowych, kadrowych oraz właścicieli firm; realizacja powierzonego planu sprzedaży; aktywne pozyskiwanie klientów podczas pracy na leadach i zimnej bazie; prowadzenie procesu sprzedażowego w oparciu o standardy...
  • Koordynator ds. inwestycji

    Multiplay Sp. z o.o. Sp.k   Opole    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 800 - 8 400 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Planowanie oraz nadzór nad budową i modernizacją sieci światłowodowych. Koordynowanie harmonogramów i współpraca z podwykonawcami. Kontrola jakości prac, zapewnianie zgodności z normami branżowymi. Zamawianie niezbędnych materiałów i sprzętu oraz zarządzanie dokumentacją zakupową....
  • Dyspozytor

    REMONDIS Sp. z o.o.   Bydgoszcz, ul. Inwalidów 45    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej list zleceń i trasówek, Monitoring pojazdów - GPS, Obsługa klienta na podstawie otrzymanych zamówień; Obsługa systemu informatycznego funkcjonującego w Spółce, Rozpatrywanie reklamacji, Rozliczanie...
  • Technik dentystyczny ds. aparatów ortodontycznych z j. niemieckim

    Fachlabor Dr. W. Klee für grazile Kieferorthopädie GmbH   Niemcy, Frankfurt nad Menem, Hamburg   
    specjalista junior / mid / praktykant/stażysta  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 15 000 zł brutto/mies.
    21 godz.
    aplikacja: TRAINING ON THE JOB - TECHNIKA DENTYSTYCZNA - ORTODONCJA miejsca pracy: Frankfurt nad Menem, Hamburg specjalizacja: ortodoncja Poszukujemy wykwalifikowanej osoby na stanowisko Technika Dentystycznego ze szczególnym nastawieniem na ortodoncję. W ramach pracy będziesz odpowiedzialny/a za...

Najnowsze artykuły

Praca w obwodowej komisji wyborczej – na czym polega, jak zasiąść, wynagrodzenie

Praca w obwodowej komisji wyborczej – na czym polega, jak zasiąść, wynagrodzenie

18 maja Polacy ruszą do urn, żeby wziąć udział w pierwszej turze wyborów i wybrać głowę państwa na kolejne pięć lat. Nad przebiegiem głosowania w każdym lokalu wyborczym będą czuwać członkowie OKW. Kim są pracownicy obsługujący wyborców i liczący głosy, w jaki sposób zostali wybrani do pełnienia tej funkcji oraz ile zarobią przy wyborach prezydenckich 2025?

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Majówka pozwoliła nam zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Praca w zespole – umiejętności, zalety, zasady

Praca w zespole – umiejętności, zalety, zasady

Umiejętność pracy w zespole to jedna z najczęściej wymienianych umiejętności w ogłoszeniach o pracę. I choć kandydaci zwykle deklarują, że posiadają tę kompetencję miękką, rzeczywistość często wygląda inaczej. Jak odnaleźć swoją rolę w grupie, w jaki sposób komunikować, że współpracownik popełnił błąd, co szkodzi osiąganiu wspólnego celu? Oto wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zespołowej.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379