Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca zdalna w IT to norma

Praca zdalna w IT to norma

 
 Praca zdalna w IT to norma

Programista zdalnie

 

Specjaliści w zakresie IT są jedną z grup zawodowych, które cieszą się największą popularnością na rynku pracy. W tej branży mamy do czynienia z „rynkiem pracownika”, na którym to firmy walczą o najlepszych kandydatów. Dlatego też, oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia, oferują dodatkowe bonusy, jak np. możliwość pracy zdalnej.

 

Ciężko jest dokładnie określić konkretnie skalę tego zjawiska, natomiast z pewnością na przestrzeni ostatnich lat obserwujemy stale tendencję wzrostową. Wiele zależy tutaj też od wewnętrznych regulacji w poszczególnych firmach i kraju, z którego dany podmiot się wywodzi.

 

– Wśród polskich firm w większości nadal panuje przekonanie, że pracownik, który jest widoczny w przestrzeni biurowej, jest bardziej wydajny i efektywny. Natomiast firmy zagraniczne w większym stopniu są otwarte na pracę zdalną. Coraz więcej z nich decyduje się na dopuszczenie takiego modelu od samego początku współpracy – komentuje Agnieszka Hajduk, Resource Project Manager w firmie CONNECTIS_ zajmującej się realizacją projektów informatycznych.

 

W niektórych przypadkach firma może zdecydować, by pracownik swoje obowiązki wykonywał całkowicie poza biurem. Nie wymaga się fizycznej obecności. Wykonujący pracę zdalną programista rozlicza się z efektów wykonywanej pracy. Odbywa się to jednak po jego wcześniejszej adaptacji.

 

– Jednym z modeli pracy jest kompletne wdrożenie pracownika w biurze (okres 1 – 3 miesięcy), a następnie, po zdobyciu wzajemnego zaufania i poznania się, możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze – dodaje ekspertka.

 

Praca zdalna – programista Java, tester, administrator...

 

Pracy zdalnej IT sprzyja specyfika branży. W tym przypadku, a w szczególności w odniesieniu do stanowisk programistycznych, praktycznie wszystkie obowiązki mogą być wykonywane poza biurem.

 

– Jeśli pracownik otrzyma wszelkie zdalne dostępy do narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy, obecność w biurze nie jest konieczna. Ewentualne spotkania wewnętrzne odbywają się wówczas za pośrednictwem tele- czy video konferencji – wyjaśnia Agnieszka Hajduk z CONNECTIS_.

 

Dodaje, że mimo tego większość firm nadal wymaga od pracownika obecności w biurze, przynajmniej przez kilka dni w tygodniu. Tak, aby mógł on mieć bezpośredni kontakt z kolegami z zespołu.

 

– W branży IT najpopularniejszym podziałem są: 4 dni w tygodniu pracy stacjonarnej oraz 1 dzień na pracę zdalną. Wraz ze wzrostem stażu pracy wymiar czasu, kiedy dana osoba może pracować zdalnie, często się zwiększa.

 

Dokładne zapisy dotyczące pracy zdalnej są regulowane w umowie zawieranej przez firmę z danym pracownikiem.

 

Informatyk – praca w domu w dowolnych godzinach

 

Coraz więcej firm, niezależnie od profilu działalności, oferuje też pracownikom możliwość wykonywania swoich obowiązków w elastycznych godzinach. Nie wymaga się obecności w biurze od 8-16 czy 9-17. W branży IT unormowany czas pracy jest jednak wciąż popularny.

 

– Wynika to z tego, że w większości praca IT opiera się na ścisłej współpracy z zespołem. W związku z tym ciężko byłoby się „zgrać” w przypadku, gdy każdy jego członek pracowałby w dowolnych godzinach – mówi Agnieszka Hajduk.

Nie oznacza to jednak, że takie rozwiązanie całkiem nie występuje. W przypadku stanowisk samodzielnych istnieje więcej możliwości uelastycznienia czasu pracy.

 

Informatyk, praca zdalna – atrakcyjne ogłoszenia

 

Możliwość pracy zdalnej jest jednym z elementów, który przyciąga kandydatów do pracy w danej firmie. Dlatego pracodawcy wykorzystują go jako benefit w procesie rekrutacji. Samo umieszczenie takiej informacji w ogłoszeniu powoduje większą liczbę nadesłanych CV.

 

– Niejednokrotnie zdarza się, że kandydaci pytają o możliwość pracy zdalnej podczas procesu rekrutacji, a dla niektórych jest to jeden z tych elementów, który determinuje decyzję o przyjęciu oferty – mówi Agnieszka Hajduk, Resource Project Manager w CONNECTIS_.

 

Generalna ocena pracowników, jeżeli chodzi o pracę zdalną, jest pozytywna. Największą zaletą jest wygoda, oszczędność czasu i pieniędzy związana z brakiem konieczności dojazdów do biura czy łatwiejsze pogodzenie zawodowych obowiązków z życiem osobistym.

 

– Niemniej jednak zdarza się, że po jakimś okresie pracy zdalnej pracownicy czują potrzebę powrotu do pracy na miejscu w biurze i bezpośrednio z zespołem – podsumowuje ekspertka z CONNECTIS_.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca ciężarówek C+E

    Feel Flex   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Nasi kierowcy pracują jako: Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych; Kierowcy ciężarówek recyklingu; Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma; Kierowców Terbergów (placowych) Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!
  • Elektryk

    Elektra i Kungsbacka AB   Szwecja, Goteborg   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    START Pracy od stycznia 2025 roku. Opis stanowiska: Praca fizyczna przy montażu instalacji elektrycznych i teletechnicznych. Montaż tras kablowych, układanie kabli i przewodów. Podłączanie urządzeń elektrycznych i AKPiA. Montaż rozdzielnic, opraw oświetleniowych, osprzętu.
  • Specjalista / Specjalistka ds. Księgowości

    Legal House Poland sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: prowadzenie ewidencji księgowej; dbałość o prawidłowy obieg dokumentów; sporządzanie deklaracji podatkowych, raportów finansowych, raportów wewnętrznych; księgowanie list płac, wyciągów bankowych; fakturowanie, wysyłanie faktur do klienta; prowadzenie rozliczeń;...
  • Młodszy Mikrobiolog Weterynaryjny

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Obowiązki: Realizacja analiz mikrobiologicznych, w tym posiewy, identyfikacja i antybiogramy. Omawianie wyników z zespołem. Zarządzanie dokumentacją badawczą.
  • Specjalista ds. Strategii Marketingowej B2B

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Obowiązki: Opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowych B2B. Tworzenie treści marketingowych; Dbanie o spójność wizerunkową marki. Organizacja i uczestnictwo w targach lub w kongresach krajowych czy zagranicznych. Współpraca z międzynarodowymi zespołami w projektach...
  • Kontroler Jakości w Laboratorium Weterynaryjnym

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Dołącz do naszego zespołu w Vetlab jako Specjalista ds. Kontroli Jakości! Będziesz zapewniał wysokie standardy naszych usług laboratoryjnych. Twoje zadania: Tworzenie i wprowadzanie procedur jakościowych zgodnie z przepisami. Monitorowanie procesów laboratoryjnych, aby spełniały standardy...

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?