Upowszechnienie się pracy zdalnej w domu w okresie pandemii, bezpowrotnie zmieniło rynek pracy. Warto zwrócić uwagę na fakt, że w przypadku ofert zatrudnienia w trybie home office również rekrutacje często przeprowadzane są od początku do końca online. W przypadku, gdy rekruter nie spotyka się twarzą w twarz z kandydatem do pracy, jeszcze większe znaczenie dla powodzenia rekrutacji zyskują dokumenty aplikacyjne, przede wszystkim CV. Jak przygotować życiorys, który pomoże nam dostać pracę zdalną z domu?
Praca zdalna – jak powinno wyglądać CV?
Każdy życiorys zawodowy – niezależnie od tego, czy będzie odpowiedzią na oferty pracy zdalnej, czy stacjonarnej – posiada pewne stałe elementy. Są to:
- dane podstawowe / kontaktowe,
- profil zawodowy – jest opcjonalny, ale warto go zamieścić, jest to krótkie podsumowanie ścieżki kariery,
- doświadczenie zawodowe,
- umiejętności specjalistyczne, umiejętności dodatkowe,
- wykształcenie, kursy, certyfikaty,
- zainteresowania.
W przypadku przygotowywania aplikacji do pracy zdalnej, warto zwrócić uwagę na punkt dotyczący dodatkowych umiejętności. W CV zwykle podajemy w nim informacje o tzw. umiejętnościach miękkich. U pracownika wykonującego obowiązki z domu szczególnie poszukiwane są takie cechy jak:
- samodzielność, zaradność,
- umiejętność pracy w zespole zdalnym, sprawnej komunikacji także na odległość, przy wykorzystaniu różnego rodzaju technologii,
- dobra organizacja pracy.
Podkreślenie umiejętności organizatorskich i pracowitości w CV może zwrócić uwagę pracodawcy. Firmy mają mniejszą kontrolę nad codzienną pracą osób wykonujących czynności służbowe zdalnie. To na zatrudnionym ciąży obowiązek organizowania własnego czasu i zadań, planowanie kolejnych etapów realizacji jakiegoś projektu, dotrzymywania terminów itp. Rekruterzy szukają zatem kandydatów samodzielnych, zmotywowanych i rzetelnych, a także mających łatwość w posługiwaniu się różnego rodzaju programami, uczeniu się nowych technologii.
Darmowy kreator CV – gdzie znaleźć?
Minęły czasy, kiedy papierowe CV składało się w placówkach wybranych firm. Oczywiście wciąż można to robić, niemniej obecnie curriculum vitae jest przede wszystkim wykorzystywane w formie elektronicznej. Przygotujemy je bardzo prosto – wystarczy wykorzystać internetowy kreator CV.
W sieci znajdziemy ich wiele – darmowy kreator CV udostępnia także praca.pl. By z niego skorzystać, należy zalogować się na stronie (rejestracja także jest bezpłatna i trwa zaledwie chwilę).
W kreatorze wypełniamy dane pogrupowane w kategoriach: doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności i zainteresowania w CV. Kreator właściwie wykona większość pracy za nas – wystarczy, że uzupełnimy wzór CV. Możemy też wgrać zdjęcie – jeśli się na to zdecydujemy, pamiętajmy, by była to fotografia, na której wyglądamy profesjonalnie, a nie np. zdjęcie w domowych pieleszach czy fotkę z wakacji. Gotowy życiorys możemy zapisać na komputerze i wykorzystywać podczas przyszłych rekrutacji. Na praca.pl mamy do niego dostęp także w Profilu Kandydata, przez co aplikowanie z poziomu portalu jest jeszcze łatwiejsze.
Czy praca zdalna zostanie?
Praca zdalna została doceniona zarówno przez zatrudnionych, jak i pracodawców. Wiele osób woli wykonywać obowiązki w zaciszu własnego domu – jest to oszczędność czasu, wcześniej użytkowanego na dojazdy, a także pieniędzy – gdy odchodzą koszty związane z transportem, ubraniami służbowymi, zatrudnieniem opiekunki do dziecka itp.
Dobrze funkcjonujące home office cenią także pracodawcy, którzy obcinają dzięki niemu koszty związane z wynajmowaniem przestrzeni biurowej. Zadowolenie pracowników zdalnych przekłada się także na ich większe przywiązanie do firmy. Lojalna, zmotywowana kadra wykonuje obowiązki lepiej i szybciej. Dla firm liczy się także element wizerunkowy – home office to nowoczesność, a proponowanie nowo przyjmowanym osobom takiego modelu zatrudnienia w przypadku prac biurowych właściwie jest już standardem.
Nie bez znaczenia jest też oczywiście fakt, że praca zdalna to najlepsza opcja w razie konieczności zachowania izolacji domowej wynikającej z pandemii.
Te wszystkie zalety pracy zdalnej online pozwalają przewidywać, że zostanie ona z nami na dłużej. W Polsce przygotowywana jest nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca regulacje dotyczące pracy zdalnej.
Czytaj także: 5 mitów o pracy zdalnej.
