Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w hucie – jak wygląda, zarobki

Praca w hucie – jak wygląda, zarobki

 
Praca w hucie – jak wygląda, zarobki

Nie jest to praca łatwa, jednak może dać sporo satysfakcji. Czym się zajmuje hutnik? Jakie ma możliwości rozwoju?

Jak wygląda praca w hucie


Hutnictwo rozwijane jest przede wszystkim w regionach o rozwiniętej infrastrukturze przemysłu wydobywczego. W hutach prowadzi się bowiem dalszą obróbkę pozyskiwanych surowców, w tym przetapianie metali oraz ich modyfikacji plastycznej. Procesy metalurgiczne zwykle wymagają osiągnięcia bardzo wysokiej temperatury w piecach hutniczych. Hutnicy przebywają więc w warunkach trudnych, w których niezbędne jest zachowanie ostrożności, a także zastosowania specjalistycznej wiedzy podczas codziennej pracy.

Dlatego, by wykonywać ten zawód, trzeba zdobyć odpowiednie wykształcenie i uprawnienia. Przede wszystkim należy ukończyć technikum, szkołę branżową bądź kurs zawodowy. Nauka kończy się egzaminem, po którym kandydat do tego zawodu otrzymuje tytuł technika hutnika.

Co należy do podstawowych obowiązków technika hutnika? To on organizuje i nadzoruje pracę zespołu podległych mu hutników, dba o zaopatrzenie w konieczny sprzęt, przygotowuje dokumentację związaną z procesami metalurgicznymi, dokonuje kontroli aparatury oraz ocenia jakość produktu.

Możliwy jest dalszy rozwój kariery. Technik hutnik może podjąć studia na przykład na kierunku metalurgia, inżynieria materiałowa bądź pokrewnych i uzyskać tytuł inżyniera hutnika.

Do zadań takiej osoby należy opracowywanie technologii metalurgicznych zgodnie z najnowszym stanem wiedzy i dostępnymi narzędziami. Ponadto inżynier sporządza instrukcje dotyczące obróbki metali, przeprowadza kontrole i analizy, a także nadzoruje proces metalurgiczny i kieruje pracą zespołu.

Praca w hucie szkła za granicą


Specyficzny rodzaj pracy wykonują osoby wykonujące pracę w hucie szkła. Szkło to tworzywo uzyskiwane z piasku, wapnia i sody, które są podgrzewane do bardzo wysokiej temperatury w piecach szklarskich. Jeśli do rozpuszczonej masy doda się następnie tlenek ołowiu, powstanie szkło kryształowe. Szkło w stanie płynnym musi ulec ochłodzeniu. W momencie, kiedy jego temperatura spadnie, ale wciąż jest plastyczne, zostaje formowane np. w płaskie szyby, naczynia czy ozdoby. Jakość końcowego produktu zależy od umiejętności i talentu szklarza. Niekiedy gotowy produkt jest też malowany.

Hutnicy mogą znaleźć pracę nie tylko w przedsiębiorstwach polskich, ale i za granicą. Wiele ofert umieszczonych w internecie dotyczy podjęcia zatrudnienia jako hutnik przede wszystkim w Niemczech oraz Austrii.

Praca w hucie – zarobki


Praca w hucie jest trudna, ale czy można ją przy tym nazwać opłacalą? Wiele zależy od wykształcenia, kwalifikacji, wielkości firmy i jej położenia. Przykładowo, mediana wynagrodzenia hutnika pracującego przy produkcji szkła wynosi 3400 zł brutto miesięcznie. Co czwarty pracownik na tym stanowisku może liczyć na pensję powyżej 3980 zł brutto. 25% najgorzej opłacanych hutników pracujących ze szkłem zarabia poniżej 2940 zł brutto miesięcznie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?