Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca Nowa Zelandia – gdzie szukać? Jakie jest średnie wynagrodzenie?

Praca Nowa Zelandia – gdzie szukać? Jakie jest średnie wynagrodzenie?

 
Praca Nowa Zelandia – gdzie szukać? Jakie jest średnie wynagrodzenie?

Nowa Zelandia to przepiękny kraj na krańcu świata. Albo też, jak mawiają jego mieszkańcy, na początku świata. Dziewiczy krajobraz rodem z Władcy Pierścieni, optymalna temperatura i otwarte usposobienie Nowozelandczyków to jego istotne atuty. Nic więc dziwnego, że coraz więcej osób szuka możliwości emigracji na ten archipelag na Oceanie Spokojnym.

 

Spis treści

Nowa Zelandia – podstawowe informacje

 

Nowa Zelandia  znajduje się na półkuli południowej, na południowy wschód od Australii. To państwo położone na wyspach: dwóch największych (wyspach Północnej i Południowej) oraz kilku mniejszych. Z uwagi na w znacznym stopniu nienaruszone bogactwo naturalne, zarówno lądowe, jak i wodne, Nowa Zelandia przyciąga turystów z całego świata. Zachwyca wielbicieli trekkingu, ale i chociażby surferów zwiedzanie kraju zaczynających najczęściej od Mangawhai, słynącego z wysokich i regularnych fal miejsca surfingowego na wschodnim wybrzeżu Wyspy Północnej.

 

Nowa Zelandia nie jest krajem gęsto zaludnionym. Na jednym kilometrze kwadratowym mieszka średnio 17 osób, a bezrobocie wynosi około 5%. Oznacza to, że nowozelandzki rynek pracy jest bardzo otwarty na przyjezdnych.

 

Rynek pracy w Nowej Zelandii 

 

Odczuwa się tam niedobór inżynierów budowlanych, nauczycieli oraz specjalistów od przetwórstwa i mrożenia. Inne dziedziny, w których imigranci są mile widziani, to medycyna i praca socjalna, turystyka, rolnictwo i leśnictwo. Pełna lista zawodów pożądanych w Nowej Zelandii dostępna jest na rządowej stronie internetowej skillshortages.immigration.govt.nz.

 

Istnieje także możliwość zatrudnienia się jako au pair, czyli opiekun do dzieci / tutor / osoba na wymianie kulturowej. Au pair jest osobą mieszkającą i towarzyszącą w codziennym życiu lokalnej rodziny, a także wykonującą na jej rzecz pewną pracę, najczęściej związaną z nauczaniem języka np. angielskiego dzieci i opieką nad nimi przez kilka godzin dziennie czy kilkanaście godzin tygodniowo. Z tej opcji korzystać mogą zwykle osoby młode, studenci łączący wyjazd turystyczny z zarobkowym i chcący zdobyć pierwsze doświadczenie w pracy za granicą.

 

Koszty życia w Nowej Zelandii

 

Oficjalna waluta w Nowej Zelandii to dolar nowozelandzki, a średnie miesięczne koszty utrzymania dla dwóch osób mieszkających wspólnie na obrzeżach większego miasta są na poziomie około 2500 NZD (7300 zł). Życie tam nie jest tanie, choć biorąc pod uwagę rosnącą w Polsce inflację, nie wydaje się też aż takie drogie.

 

Lista przykładowych produktów i usług w przeliczeniu na PLN (uśrednione dane z lipca 2022 roku):

 

  • posiłek w niedrogiej restauracji– 49 zł,

  • piwo krajowe, 0,5 litra– 22 zł,

  • mleko, zwykłe, 1 litr– 7 zł,

  • woda, 1,5 litrowa butelka– 5 zł,

  • paczka papierosów– 69 zł,

  • bilet miesięczny, cena regularna– 454 zł,

  • benzyna, 1 litr– 6 zł,

  • przedszkole, miesięcznie dla 1 dziecka– 2200 zł,

  • apartament na wynajem, 1 sypialnia, w centrum miasta– 3900 zł,

  • cena za m2 za zakup mieszkania w centrum miasta – 16 600 zł.

 

Praca Nowa Zelandia – formalności przed i po przyjeździe

 

Przygotowania do wyjazdu należy zacząć od zdobycia wizy. Polacy myślący o pracy w tym kraju powinni wcześniej wystąpić o wizę do Urzędu Imigracyjnego Nowej Zelandii. Jest kilka rodzajów wizy pracowniczej: tymczasowa, z możliwością przedłużenia do rezydentury i na pobyt stały. Aby uzyskać pozwolenie, trzeba wykazać się sporymi oszczędnościami na koncie jako dowód możliwości utrzymania się w Nowej Zelandii, ubezpieczeniem oraz umiejętnościami, doświadczeniem i kwalifikacjami, których poszukują nowozelandzcy pracodawcy.

 

Oprócz wizy konieczne będzie IRD, czyli numer podatkowy oraz konto bankowe. Po IRD należy udać się do nowozelandzkiej poczty z wypełnionym formularzem, a następnie czekać około 8-10 dni. Żeby otworzyć konto bankowe, potrzebne są paszport oraz dokument potwierdzający miejsce zamieszkania. Adres nie musi być nowozelandzki, może być także polski, a wniosek o konto bankowe można wysłać elektronicznie jeszcze przed przyjazdem do Nowej Zelandii.

 

 

Jak szukać pracy w Nowej Zelandii?

 

Przede wszystkim trzeba przygotować dobre CV, które tak jak u nas jest podstawowym dokumentem stosowanym w rekrutacji. Ważne jest, by zamieścić w nim kontakty do osób, które mogą przyszłego pracownika zarekomendować. Najlepiej, jeśli może to być nowozelandzki pracodawca, ale o takiego trudno, kiedy dopiero przyjechało się do kraju. Można wpisać także znajomego lub właściciela mieszkania, od którego wynajmuje się lokal. Podanie kontaktu do polskich pracodawców nie przyniesie efektu.

 

Pracy w Nowej Zelandii szuka się podobnie jak w Polsce, czyli w internecie, w agencjach pośredniczących, bezpośrednio u potencjalnych pracodawców, w lokalnej prasie czy mediach społecznościowych. Ważną kwestią jest to, aby dopasować poszukiwania do posiadanej wizy. Mając tymczasowe pozwolenie na pracę, trudno jest znaleźć inne zatrudnienie niż przy pracach sezonowych, ponieważ pozostali pracodawcy niechętnie zatrudniają kogoś na tak krótki okres.

 

Praca w Nowej Zelandii bez języka

 

Językami używanymi w Nowej Zelandii są angielski i maoryski. Znajomość angielskiego wystarcza do swobodnego życia, maoryski nie jest już konieczny. Warto jednak pamiętać, że bez znajomości któregokolwiek z tych języków wachlarz możliwości na rynku pracy będzie mocno ograniczony. Największe szanse na znalezienie zatrudnienia bez języka w Nowej Zelandii są na farmach, przy zbiorze owoców, na budowach i w magazynach. 

 

Nowa Zelandia – zarobki

 

Przeciętne wynagrodzenie w Nowej Zelandii to 37 NZD za godzinę, przy obecnym kursie walut (sierpień 2022) jest to około 108 zł/h. W przemyśle można spodziewać się około 2 dolarów mniej. W Nowej Zelandii nie można zarabiać poniżej 21,20 NZD/h, ponieważ tyle wynosi tam płaca minimalna.

 

Nowa Zelandia zdaje się być bardzo dobrym miejscem do życia, jednak przeprowadzka na drugi koniec świata i szereg formalności, których trzeba wcześniej dokonać, mogą odstraszać. Jeśli więc Nowa Zelandia nie jest dla Ciebie, sprawdź gdzie najlepiej żyje się w Europie i nie ustawaj w poszukiwaniach swojego idealnego miejsca na ziemi.

 

Praca Nowa Zelandia – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy do pracy w Nowej Zelandii potrzebna jest wiza?

 

Polacy chcący wyjechać do Nowej Zelandii do pracy, muszą uzyskać wizę pracowniczą. Najczęściej ubiegają się o wizę tymczasową (jest kilka typów, np. popularna Working Holiday Visa). Specjaliści często ubiegają się o wizę tymczasową typu Essential Skills Visa. Istnieje także możliwość ubiegania się o status stałego rezydenta. W tym wypadku jednak należy spełnić dość restrykcyjne wymagania. Wyczerpujące informacje można znaleźć w serwisie Urzędu Imigracyjnego Nowej Zelandii.

 

  • Kto ma szansę na pracę w Nowej Zelandii?

 

W Nowej Zelandii brakuje przede wszystkim pracowników sektora medycznego, technologicznego (IT i pokrewne dziedziny) i budowlanego. To ci specjaliści mają największe pole do znalezienia dla siebie atrakcyjnych ofert. Sporo propozycji współpracy i pracy dotyczy także robót sezonowych w rolnictwie. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?