Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomoc obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa – czego dotyczy ustawa?

Pomoc obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa – czego dotyczy ustawa?

 
Pomoc obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa – czego dotyczy ustawa?

Od 24 lutego 2022 r., a więc początku ataku rosyjskich wojsk na Ukrainę, granicę z Polską przekroczyło 1,675 mln Ukraińców (dane Straży Granicznej z dnia 13.03.22). Skala potrzeb jest ogromna i wymagała szybkiego podjęcia regulacji prawnych, pozwalających uchodźcom odnaleźć się w nowej sytuacji. Zakończono już prace nad specustawą dotyczącą m.in. kwestii legalnego pobytu i korzystania przez Ukraińców i Ukrainki z polskiego rynku pracy. Jakie prawa mają osoby uciekające do Polski przed wojną?

 

Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa – kiedy weszła w życie?

 

Prace nad nowymi rozwiązaniami prawnymi związanymi z pomocą Ukraińcom w Polsce potoczyły się szybko. 9 marca 2022 r. Sejm RP uchwalił specustawę, a 12 marca akt podpisał prezydent. Jeszcze tego samego dnia Ustawa o pomocy dla obywateli Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa została opublikowana w Dzienniku Ustaw i weszła w życie (z mocą wsteczną od dnia 24 lutego 2022 r. z małymi wyjątkami, zgodnie z art. 116.).

 

Pomoc obywatelom Ukrainy – najważniejsze założenia ustawy


Jak wspomniano na wstępie, ustawa zawiera rozwiązania dotyczące legalizacji pobytu i ułatwień w dostępie do rynku pracy. Reguluje także kwestie pomocy finansowej, dostępu do edukacji czy opieki zdrowotnej. Oto skrót najważniejszych założeń ustawy i wskazówki, gdzie zgłosić się po pomoc.

 

Legalizacja pobytu


Legalny pobyt jest podstawą do korzystania z innych praw opisanych w ustawie. Obywatel Ukrainy, który od 24.02.2022 r. legalnie wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bezpośrednio z terytorium Ukrainy w związku z działaniami wojennymi i deklaruje zamiar pozostania w Polsce, może tu legalnie przebywać przez okres 18 miesięcy, licząc od 24.02.2022 r. Za zgodny z prawem uznaje się też pobyt urodzonych w Polsce dzieci kobiet z Ukrainy (o ile matka spełnia wyżej opisane wymagania).

Uchodźcy wjeżdżający do Polski są rejestrowani podczas kontroli przez Straż Graniczną. Osoby, które nie zostały zarejestrowane, mogą złożyć o to wniosek w ciągu 60 dni od daty przekroczenia granicy z Polską. Dokument w formie papierowej należy złożyć osobiście w urzędzie gminy. Wzór wniosku zostanie ogłoszony w Biuletynie Informacji Publicznej. Rejestracja rozpocznie się 16 marca 2022 r. Zarejestrowanym osobom zostanie nadany nr PESEL. Uzyskają one też dostęp do Profilu Zaufanego (platformy umożliwiającej załatwianie urzędowych spraw online). Przy składaniu wniosku o PESEL wykonywane będą też zdjęcia (bezpośrednio w urzędzie) oraz pobierane odciski palców (poza dziećmi do 12. roku życia).

Ważne! Wyjazd z Polski na dłużej niż miesiąc wiąże się z utratą uprawnień gwarantowanych w specustawie.

 

Dostęp do rynku pracy


Ukraińcy od wielu lat korzystają z rynku pracy w Polsce. Osoby, które są zatrudnione na podstawie zezwolenia na pracę albo oświadczenia o powierzeniu pracy, nie mają w związku ze specustawą żadnych dodatkowych obowiązków.
Zmiana polega natomiast na tym, że obywatele Ukrainy przebywający w Polsce legalnie będą mogli pracować bez konieczności uzyskiwania zezwolenia czy oświadczenia. Wystarczy, że pracodawca zgłosi w powiatowym urzędzie pracy (na portalu praca.gov.pl) fakt podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy. Może to zrobić w terminie do 14 dni od zatrudnienia. Uchodźcy z Ukrainy, którzy będą mieli nadany nr PESEL, mogą nie tylko się zatrudnić, ale też otworzyć i prowadzić firmę w Polsce – na takich zasadach jak obywatele RP.

Warto też dodać, że z uproszczonych procedur ubiegania się o zgodę na pracę w Polsce mogą skorzystać lekarze, stomatolodzy, pielęgniarki, położne i inni pracownicy medyczni. Warto zapoznać się z komunikatem Ministerstwa Zdrowia w sprawie zasad zatrudnienia personelu medycznego z Ukrainy w Polsce (w języku ukraińskim).

Odnalezienie się na nowym rynku pracy może być jednak trudne, często kluczowa jest znajomość języka polskiego. Dlatego przewidziano również pomoc w znalezieniu zatrudnienia. Ukraińcy i Ukrainki mogą zarejestrować się w urzędzie pracy jako osoby bezrobotne (bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych) albo poszukujące pracy. Dzięki temu uzyskają dostęp do bezpłatnego pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego oraz szkoleń. Co ważne, zarejestrować mogą się też osoby, które osiągnęły zgodnie z polskimi przepisami wiek emerytalny, a więc kobiety po 60. roku życia i mężczyźni od 65. roku życia.

Ważne! Pomoc dla Ukraińców można uzyskać na portalu Zielona Linia, który udostępnia także czat z konsultantem i infolinię – telefon: 19524.

 

Prawo do świadczeń socjalnych dla Ukraińców i Ukrainek w Polsce


Przybyli w związku z wojną imigranci z Ukrainy w Polsce uzyskają też wsparcie finansowe. Są to:

  • świadczenia rodzinne (np. zasiłek rodzinny, zapomoga z tytułu urodzenia dziecka), wychowawcze (500 zł miesięcznie na dziecko),
  • dobry start (300 zł na dziecko),
  • rodzinny kapitał opiekuńczy (12 tys. zł na drugie i każde kolejne dziecko, wypłacane po 500 zł przez 24 miesiące bądź po 1000 zł przez rok),
  • dofinansowanie obniżenia opłaty za pobyt w żłobku, klubie dziecięcym lub pod opieką opiekuna dziennego.


Powyższe świadczenia będą przysługiwały po spełnieniu ustawowych warunków.

 

Wsparcie finansowe, materialne i psychologiczne

 

Osoby uciekające przed wojną, które się zarejestrują i otrzymają nr PESEL, mogą wnioskować o wsparcie w postaci:

  • jednorazowego świadczenia w wysokości 300 zł na osobę przeznaczonego na utrzymanie, w szczególności na pokrycie wydatków na żywność, odzież, obuwie, środki higieny osobistej oraz opłaty mieszkaniowe. Aby je otrzymać, trzeba złożyć wniosek do wójta, burmistrza lub prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce swojego pobytu, pieniężnych i niepieniężnych świadczeń z pomocy społecznej – będą one przyznawane po złożeniu oświadczenia o swojej sytuacji osobistej, rodzinnej i dochodowej,
  • bezpłatnej pomocy psychologicznej, za której zorganizowanie odpowiada wójt, burmistrz albo prezydent miasta,
  • pomocy żywnościowej w ramach Europejskiego Funduszu Pomocy Najbardziej Potrzebującym,
  • pomocy osobom z niepełnosprawnością finansowanej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Funduszu Solidarnościowego.

 

Edukacja i opieka zdrowotna

 

Dostęp do edukacji i opieki zdrowotnej to kolejne bardzo ważne kwestie uregulowane w ustawie. Ukrainiec posiadający numer PESEL będzie miał dostęp do opieki medycznej udzielanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej obejmującej świadczenia opieki zdrowotnej na zasadach i w zakresie, w jakim osobom objętym obowiązkowym lub dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym przysługuje prawo do świadczeń.

Praca dla kobiet z Ukrainy jest szansą na stabilizację w tej trudnej sytuacji. Wiele Ukrainek jednak przekroczyło granicę z małoletnimi dziećmi. Dlatego ważne są ułatwienia w organizacji opieki nad dziećmi, ale także zapewnienie młodym ludziom możliwości kontynuowania nauki. Rodzice czy opiekunowie dziecka mogą zgłosić chęć zapisania go do placówki. Jeśli dana szkoła nie dysponuje miejscami, gmina skieruje ucznia do innej pobliskiej placówki. Rząd przewidział też wprowadzenie oddziałów przygotowawczych dla uczniów nieznających języka polskiego.

Nieco inaczej wygląda kwestia opieki przedszkolnej. W tym przypadku o przyjęciu dziecka w trakcie roku szkolnego (na prośbę rodzica) decyduje dyrektor placówki.  Warto też wspomnieć, że specustawa wprowadza instytucję tzw. opiekuna tymczasowego dla dzieci, które przyjechały do Polski bez prawnego opiekuna.

 

Pomoc dla Ukrainy – wsparcie dla Polaków


W specustawie znalazły się też zapisy dotyczące finansowego wsparcia Polaków udzielających pomocy Ukraińcom, którzy uciekli przed konfliktem zbrojnym w swoim kraju. Zgodnie z artykułem 13. 1.:

Każdemu podmiotowi, w szczególności osobie fizycznej prowadzącej gospodarstwo domowe, który zapewni zakwaterowanie i wyżywienie obywatelom Ukrainy, o których mowa w art. 1 ust. 1, może być przyznane na jego wniosek, świadczenie pieniężne z tego tytułu nie dłużej niż za okres 60 dni. Okres wypłaty świadczenia może być przedłużony w szczególnie uzasadnionych przypadkach.

Maksymalna wysokość tego świadczenia, warunki jego przyznawania i przedłużenia wypłaty zostaną określone przez Radę Ministrów w drodze rozporządzenia.

Artykuł w ukraińskiej wersji językowej: Допомога громадянам України у зв’язку з війною на території цієї країни – про що йдеться у законі?

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy specjalista ds. monitoringu należności

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  część etatu  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: monitoring i windykacja należności, kontakt telefoniczny i mailowy z Klientami, prowadzenie działań mających na celu terminowe regulowanie zobowiązań przez Klientów, utrzymywanie regularnego kontaktu z Klientami- wyjaśnianie spraw związanych z płatnościami,...
  • Kierownik / Inżynier Robót Budowlanych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Ostrowiec Świętokrzyski    praca mobilna
    specjalista mid / junior / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...
  • Główny Księgowy / Główna Księgowa

    GOLD-TRADE sp. z o.o.   Kutno    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   11 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków prowadzenie pełnej księgowości firm (księgi rachunkowe): JDG oraz spółki z o.o., weryfikacja i księgowanie dokumentów zakupu i sprzedaży (w tym : WNT, WDT), dekretowanie i księgowanie dokumentów kosztowych, prowadzenie ewidencji środków trwałych,...
  • GOLD-TRADE sp. z o.o.
    dyrektor  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków przejęcie istniejącego oddziału i rozbudowa działu handlowego; zarządzanie sprzedażą na podległym rynku; realizacja założonych planów; motywowanie i szkolenie podległego zespołu z zakresu poprawy jakości obsługi klienta;
  • Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Transakcji Klientowskich

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków ewidencja, potwierdzanie i rozliczanie transakcji zawartych przez Departament Skarbu z klientem instytucjonalnym (FX Spot) realizacja i rozliczanie poleceń wypłaty w obrocie dewizowym w systemie SWIFT i TARGET; realizacja zasileń rachunków w innych bankach pod obsługę...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej, weryfikowanie czasu i planów pracy...

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?