Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pikniki firmowe - plenerowa integracja

Pikniki firmowe - plenerowa integracja

 
Pikniki firmowe - plenerowa integracja

Imprezy plenerowe dla firm

 

Część firm inwestuje pieniądze w organizowanie cyklicznych imprez integracyjnych. Dla niektórych może to być przejaw zachodniej mody, jednak wielu specjalistów podkreśla, że jest to bardzo korzystne dla funkcjonowania przedsiębiorstw. Integracja stanowi bardzo ważną część team buildingu, którego głównym celem jest budowanie pozytywnych relacji między osobami zatrudnionymi w przedsiębiorstwie. Pomaga to między innymi podczas wspólnej pracy nad projektem.

W związku z tym, że rośnie zapotrzebowanie na różne atrakcje podczas takich imprez, powstało bardzo dużo firm eventowych, które specjalizują się w organizowaniu wydarzeń firmowych. Integracja pracowników może przybierać bardzo różne formy. Najczęściej są to wyjazdy integracyjne, szkolenia z kompetencji miękkich, które zakładają działania w grupach czy wyjście do restauracji po godzinach pracy. Obecnie coraz częściej firmy decydują się na pikniki plenerowe.

 

Pikniki firmowe


Większość wyżej wymienionych przykładów opiera się na wspólnym wyjściu bądź wyjeździe. Jednak część firm stara się stworzyć przyjazne środowisko dla całych rodzin. W tym celu organizowane są pikniki np. z okazji dnia dziecka lub pierwszego dnia lata. Takie imprezy odbywają się najczęściej w weekendy i trwają cały dzień. Jeśli piknik został zaplanowany na godziny pracujące, to czasami zarząd decyduje się skrócić jeden dzień pracy i rozpocząć piknik np. o 12.

Istotne jest także miejsce wydarzenia. Najczęściej są to parki lub wolna przestrzeń na obrzeżach miasta. Oczywiście kluczowe są pozwolenia. Jeśli mamy na oku jakiś konkretny teren, to trzeba dowiedzieć się, na jakich zasadach można z niego korzystać. W przypadku gruntów miejskich prawdopodobnie będzie trzeba skonsultować się z odpowiednimi urzędami, które wydadzą formalne zgody. Organizatorzy powinni także sprawdzić, jak wygląda kwestia dojazdu. Nie każdy jest zmotoryzowany, dlatego lepiej wziąć pod uwagę możliwości komunikacji miejskiej.

Warto także zwrócić uwagę na infrastrukturę tzn. czy np. jest możliwość skorzystania z toalety. Czasami pikniki organizowane są we współpracy z restauracją, która posiada wystarczająco duży teren pod wynajem. W takiej sytuacji część dotycząca kwestii sanitariatów odchodzi, ponieważ uczestnicy będą korzystali z łazienek w danym punkcie.

Organizując imprezę, należy pomyśleć także o kateringu. Trzeba zastanowić się, jakie przekąski chcemy zapewnić pracownikom, czy ma to być grill oraz alkohol. Istotne są także kosze na śmieci. Większość potraw będzie bowiem podawana na jednorazowych talerzach, które trzeba gdzieś wyrzucić, żeby nie zostawiać po sobie bałaganu.

Kluczową kwestia są atrakcje. Większość pikników jest organizowana dla całych rodzin osób zatrudnionych. Dlatego warto przygotować specjalne zabawy dla dzieci. Można skorzystać z oferty animatorów, którzy mają już doświadczenie w przygotowaniu wielu gier i konkursów dla najmłodszych.

Jak widać, organizacja plenerowej imprezy firmowej to nie lada wyzwanie. Dlatego większość przedsiębiorstw decyduje się na zatrudnienie profesjonalnej firmy eventowej.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od marca 2025 roku Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,82€ / godz. netto - inne prace)
  • Sztygar Zmianowy Górniczy pod Ziemią / TBM Shift Engineer

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Praca przy drążeniu tuneli za pomocą tarczy TBM na projekcie rozbudowy II linii Metra w Warszawie, Nadzór nad prowadzeniem robót tunelowych na zmianie, Przestrzeganie obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji, norm i wytycznych, Prowadzenie robót zgodnie z...
  • Główna Księgowa / Główny Księgowy

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Modlińska 17    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Na tym stanowisku wymagane są następujące umiejętności, m.in.: Nadzór nad prowadzeniem księgowości przez Biuro Rachunkowe. Nadzór nad sporządzaniem deklaracji podatkowych (VAT, PIT, CIT, VAT-UE). Opracowanie Instrukcji obiegu dokumentów księgowych. Kontrola prawidłowości transakcji...
  • Orderpicker w magazynie z artykułami dla zwierząt

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień przy użyciu skanera ręcznego; przygotowywanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: komunikatywna znajomość języka angielskiego; mile widziane prawo jazdy kat. B – nie jest wymagane! dobra organizacja pracy; zaangażowanie w wykonywanie...
  • Kierowca wózka widłowego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa   9 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Obowiązki: kierowanie wózkiem widłowym bocznym; przeprowadzanie konserwacyji wózka; prace magazynowe; praca w systemie zmianowym; Wymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; uprawnienia na wózki widłowe boczne - z certyfikatem; prawo jazdy kat. B; znajomość języka...
  • Robotnik produkcyjny

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Maasdijk   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   7 500 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Obowiązki: pakowanie warzyw i owoców, oklejanie produktów, układanie kartonów paletach. Wymagania: podstawowa znajomość języka angielskiego, chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres. Mile widziane: prawo jazdy kat. B;

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?