Praca.pl Poradniki Rynek pracy
PESEL – co to? Co oznacza?

PESEL – co to? Co oznacza?

 
PESEL – co to? Co oznacza?

W przychodni, urzędzie, ZUS-ie i wielu innych miejscach jesteśmy identyfikowani na postawie 11-cyfrowego numeru PESEL. Co właściwie oznaczają cyfry w nim zawarte?

 

Spis treści

PESEL – co znaczy? Ile ma cyfr?


Rozszyfrowanie skrótu jest proste: Powszechny Elektroniczny System Ewidencji Ludności. Rejestr zawiera zbiór podstawowych danych osobowych.

Numer każdej osoby ma taką samą strukturę. Co zawiera PESEL, co znaczą cyfry?

 

  •     Datę urodzenia,
  •     numer porządkowy,
  •     oznaczenie płci,
  •     liczbę kontrolną.

 

PESEL – jak sprawdzić?


Osoby, które mają profil zaufany, mogą sprawdzić swój PESEL online. Warto też wiedzieć, że każda cyfra w ciągu ma określone znaczenie.

RRMMDDPPPPK

Numer zaczyna się od dwóch ostatnich cyfr roku urodzenia. Kolejne dwie – to miesiąc urodzenia (metoda oznaczania miesiąca zależy od stulecia, w którym właściciel numeru przyszedł na świat), a następne dwie – dzień urodzenia. Po tych sześciu cyfrach znajduje się 4-cyfrowa liczba porządkowa. Jeśli jej ostatnia cyfra to 0,2,4,6 lub 8, to właścicielką PESEL-u jest kobieta, nieparzysta cyfra oznacza mężczyznę. Ciąg kończy się cyfrą kontrolną.

 


Kto nadaje PESEL?


Numer nadaje minister właściwy do spraw informatyzacji, a w praktyce nr PESEL przyznawany jest automatycznie przez urząd cywilny przy sporządzaniu aktu urodzenia dziecka, które przyszło na świat w Polsce.

PESEL dziecka otrzymają nie tylko Polacy, ale również obywatele Unii Europejskiej i członkowie ich rodzin mieszkający w Polsce (z prawem stałego pobytu) oraz inni cudzoziemcy, którzy spełniają prawne wymagania (np. mają status uchodźcy, zgodę na pobyt ze względów humanitarnych czy ochronę czasową).

Obywatele Polski, którzy np. mieszkają za granicą i nie nadano im dotychczas numeru, otrzymają go również automatycznie:

 

  • w urzędzie gminy przy zameldowaniu i przy ubieganiu się o dowód osobisty,
  • w krajowym urzędzie paszportowym – przy wyrabianiu paszportu,
  • w konsulacie RP – również przy ubieganiu się o paszport w konsulacie.


Wniosek o PESEL nie jest też wymagany od obcokrajowców meldujących się w Polsce – im także numer przysługuje automatycznie. Jeśli nie mogą się zameldować, powinni złożyć podanie w urzędzie gminy, w której siedzibę ma pracodawca. Osoby niepracujące oraz zatrudnione w firmach z zagraniczną siedzibą o PESEL wnioskować mogą w Urzędzie Dzielnicy Śródmieście miasta stołecznego Warszawy. W każdym przypadku wydanie numeru jest bezpłatne.  

Czytaj takżeADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

 

PESEL – Najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co to jest PESEL?

 

Skrót PESEL oznacza: Powszechny Elektroniczny System Ewidencji Ludności. Numer PESEL to podstawowy numer identyfikacyjny stosowany w Polsce.

 

  • Co oznaczają cyfry w PESEL?

 

Cyfry w PESEL oznaczają: dwie ostatnie cyfry roku urodzenia, miesiąc i dzień urodzenia, czterocyfrowa liczba porządkowa składająca się z cyfr parzystych u kobiet i nieparzystych u mężczyzn, i na koniec cyfra kontrolna.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?