Praca.pl Poradniki Rynek pracy
PESEL, profil zaufany dla Ukraińca – najważniejsze informacje

PESEL, profil zaufany dla Ukraińca – najważniejsze informacje

 
PESEL, profil zaufany dla Ukraińca – najważniejsze informacje

Kto może wnioskować o nadanie numeru PESEL i założenie Profilu Zaufanego? Jak i gdzie to zrobić?


Ukraińcy, którzy przyjechali do Polski po 24.02.2022 r. w związku z działaniami wojennymi, mogą już składać wnioski o nadanie nr PESEL i założenie profilu zaufanego. Jak przebiega ta procedura? Co trzeba wiedzieć, ubiegając się w Polsce o PESEL dla cudzoziemca?

 

Profil zaufany i PESEL dla Ukraińca – kto może się o niego ubiegać?


Zacznijmy od tego, dlaczego warto wnioskować o nadanie numeru PESEL i uzyskanie profilu zaufanego. Mający PESEL obywatele Ukrainy będą mogli korzystać z darmowej opieki zdrowotnej w Polsce i pomocy społecznej. Numer jest też niezbędny, kiedy chce się założyć i prowadzić firmę. Profil zaufany nie jest obowiązkowy, ale stanowi rodzaj dokumentu tożsamości, którego  można używać w internecie. Profilem zaufanym podpisuje się dokumenty elektroniczne, dzięki niemu załatwimy wiele urzędowych spraw online.

Od 16 marca 2022 r. wnioski o wydanie nr PESEL i założenie profilu zaufanego mogą składać osoby, które przyjechały do Polski bezpośrednio z Ukrainy w okresie od 24 lutego 2022 r., w związku z trwającą wojną i jednocześnie:

  • mają obywatelstwo ukraińskie lub
  • mają obywatelstwo ukraińskie i Kartę Polaka lub
  • są członkami najbliższej rodziny obywatela Ukrainy posiadającego Kartę Polaka lub
  • pozostają w związku małżeńskim z obywatelem lub obywatelką Ukrainy, ale sami nie mają obywatelstwa ukraińskiego.

 

Profil zaufany i PESEL dla Ukraińca – jakie dokumenty należy przygotować?


Aby otrzymać PESEL dla Ukraińca i dostęp do profilu zaufanego, należy udać się osobiście do dowolnego urzędu gminy.

 

Jakie dokumenty trzeba przygotować?

 

  1. Wniosek – formularz w polskiej i ukraińskiej wersji językowej udostępnia serwis rządowy. Co ważne, wypełniając wniosek o nadanie numeru PESEL dla osoby małoletniej (poniżej 18 roku życia), należy podać dane rodziców (opiekunów prawnych) i/ lub osoby, która faktycznie sprawuje nad dzieckiem opiekę w Polsce.
  2. Dokument potwierdzający tożsamość. Jeśli dana osoba nie posiada żadnego dokumentu, wciąż może ubiegać się o nadanie numeru PESEL. Wtedy podpisanie wniosku traktuje się jako ważne prawnie potwierdzenie danych.
  3. Kolorowe zdjęcie do dokumentów o szerokości 35 mm i wysokości 44 mm. Co ważne, zdjęcie można bezpłatnie wykonać w urzędzie w dniu składania wniosku.


Warto wiedzieć, że podczas wnioskowania o numer PESEL dla cudzoziemca urzędnicy pobierają odciski palców. Nie dotyczy to jednak dzieci do 12. roku życia. Od razu otrzymuje się wydruk potwierdzenia nadania nr PESEL.

Osoby dorosłe, mające ukończone 18 lat, mogą też we wniosku wyrazić zgodę na potwierdzenie profilu zaufanego. Aby założyć profil, niezbędny jest telefon komórkowy z numerem od polskiego operatora, a także adres e-mailowy należący do osoby składającej wniosek. Procedura wygląda następująco: wnioskujący otrzymuje SMS z jednorazowym kodem. Kod podaje się urzędnikowi. Następnie kolejny jednorazowy kod przychodzi na adres e-mail. Urzędnik potwierdza założenie profilu i drukuje potwierdzenie. Prosi też o podpisanie zobowiązania, że profil nie zostanie udostępniony innym osobom. Następnie na adres e-mail przychodzą dane do logowania na profilu zaufanym, a SMS-em otrzymuje się hasło do aktywacji. Procedury są tu złożone ze względu na kwestie bezpieczeństwa.

 

Profil zaufany i PESEL dla Ukraińca – gdzie składać wniosek? Jakie są koszty?


Jak wyżej wspomniano, aby uzyskać PESEL i profil zaufany, trzeba udać się do dowolnego urzędu gminy. Cała procedura jest bezpłatna. Na miejscu można też za darmo wykonać zdjęcie, które jest potrzebne do wyrobienia nr PESEL.

Ważne! Wniosek składa się osobiście. W imieniu dziecka ubiegać się o PESEL może jedno z rodziców, opiekun, kurator, opiekun tymczasowy lub osoba, która faktycznie opiekuje się małoletnim. Ponieważ od dzieci do ukończenia 12. roku życia nie pobiera się odcisków palców, nie muszą być one obecne w urzędzie przy składaniu wniosku. Wyjątek stanowią tu jednak dzieci, których tożsamość będzie ustalana na podstawie oświadczenia.

 

źródło: www.gov.pl


czytaj też: Pomoc obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa – czego dotyczy ustawa?

Ukraińska wersja językowa: PESEL, надійний профіль для українця - найважливіша інформація

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun medyczny / Opiekunka medyczna

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Wspieranie procesu leczenia dializami pacjentów z chorobami nerek. Asystowanie personelowi pielęgniarskiemu przy włączaniu i wyłączaniu dializy. Przygotowanie sprzętu medycznego oraz instalacja sterylnych zestawów na maszynach. Pomoc w przygotowaniu pacjenta do zabiegu,...
  • Tekton Property
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    5 godz.
    Jako Agent/tka Nieruchomości w Tekton Property będziesz: Odpowiedzialnie prowadzić klientów przez proces sprzedaży i zakupu nieruchomości mieszkaniowych. Budować długoterminowe relacje, oparte na zaufaniu, wiedzy i uczciwej komunikacji. Rozwijać specjalizację lokalną stając się...
  • Monter / Monterka Wyposażenia Okrętowego

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: prefabrykacja oraz montaż ślusarskiego wyposażenia okrętowego (m.in. włazy, pokrywy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, elementy pokładowe), montaż konstrukcji stalowych ze stali czarnej i nierdzewnej na podstawie dokumentacji technicznej, instalacja urządzeń...
  • Pracownica / Pracownik Montażu Kadłubów Okrętowych

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: prefabrykacja wstępna oraz sekcji przestrzennych kadłubów, montaż bloków i kompletnych kadłubów okrętowych, współpraca w zespole montażowym i dbanie o jakość wykonywanych prac.
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?