Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Oświadczenie o dochodach - kiedy jest potrzebne, wzór

Oświadczenie o dochodach - kiedy jest potrzebne, wzór

 
Oświadczenie o dochodach - kiedy jest potrzebne, wzór

Oświadczenie o dochodach - kiedy jest potrzebne

 

Deklaracja o zarobkach ma dwie formy - oświadczenia albo zaświadczenia. Choć ich nazwy brzmią podobnie, różnice są bardzo znaczące. Oświadczenie przygotowuje sam pracownik. Wpisuje wysokość dochodów i nie musi potwierdzać jej pieczątką przełożonego. To bardzo wygodne rozwiązanie, ponieważ dokument można przygotować właściwie od ręki. Inaczej jest w przypadku zaświadczenia. Tutaj droga uzyskania pisma jest nieco dłuższa - należy złożyć prośbę do pracodawcy, który wystawia odpowiedni druk. Bardzo często, zwłaszcza w większych firmach, cała procedura może zająć nawet kilka dni.

 

Ustawa z 25 marca 2011 r. o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców (DzU nr 106, poz. 622) dała w wielu sytuacjach prawo wyboru, który dokument przygotować. To pozwala uprościć procedury i przyspieszyć załatwianie urzędowych spraw. Najczęściej oświadczenia zastąpiły zaświadczenia w przypadku informacji o wpisie do KRS, ukończeniu studiów wyższych, o zarejestrowaniu/niezarejestrowaniu podmiotu jako podatnika VAT - czynnego, a także właśnie deklaracji o wynagrodzeniu.

 

Oświadczenie o dochodach to dokument, w którym deklarujemy wysokość naszych zarobków. Kiedy jest potrzebne? Zazwyczaj przedstawiamy je w instytucjach, aby uzyskać jakieś świadczenia. Może się ono przydać w procesie rekrutacji dziecka do żłobka czy przedszkola (oświadczenie o wysokości dochodu na osobę w rodzinie kandydata); przy zakupie na raty; do uzyskania wsparcia finansowego od ośrodka pomocy społecznej (np. dodatku mieszkaniowego, świadczenia rodzinnego); w banku. Oświadczenie o dochodzie członków rodziny jest także podstawą do ubiegania się o miejsce w domu studenta i o stypendium socjalne.

 

Oświadczenie o zarobkach, czy każde inne, zawsze powinno być zgodne z prawdą, a składający je musi mieć świadomość, że podlega odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego dokumentu (pisemne potwierdzenie tego faktu musi znaleźć się w treści).

 

Co ważne, wedle artykułu 220. ustawy, organ administracji publicznej nie może żądać zaświadczenia ani oświadczenia na potwierdzenie faktów lub stanu prawnego, jeżeli znane są one organowi z urzędu albo możliwe do ustalenia przez organ na innej podstawie ujętej w artykule. Dopuszczono także możliwość zastąpienia oryginałów dokumentów kopiami.

 

Oświadczenie o dochodach – wzór

 

Zazwyczaj instytucje, które wymagają, by przedłożyć oświadczenie o dochodach, wzór pisma udostępniają zainteresowanym w swojej siedzibie i na stronach internetowych. W zależności od celu, poszczególne dokumenty będą zawierać nieco inne dane. Zazwyczaj wymaga się oświadczenia o dochodach brutto, z zaznaczeniem źródła wynagrodzenia - czyli podaniem nazwy, numeru NIP oraz adresu pracodawcy, a także z określeniem rodzaju współpracy (umowa o pracę, umowa-zlecenie czy o dzieło).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Lekarz Dentysta Ortodonta

    NZOZ Denta Medica   Żychlin   
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  część etatu   20 000 - 50 000 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: udzielanie świadczeń stomatologicznych w ramach Poradni Ortodoncji

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?