Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Opole – jak wygląda sytuacja na rynku pracy?

Opole – jak wygląda sytuacja na rynku pracy?

 
Opole – jak wygląda sytuacja na rynku pracy?

Opole to jedno z wielowiekowych górnośląskich miast, stolica województwa opolskiego położona malowniczo nad Odrą. Stanowi jeden z największych centrów gospodarczych południowej Polski. Jest ważnym w skali ogólnopolskiej węzłem komunikacyjnym, ośrodkiem akademickim i badawczym, a także atrakcyjnym miastem turystycznym. Stolica województwa opolskiego ma wiele do zaoferowania także w kwestii rozwoju zawodowego. Zarówno jeśli szukasz dodatkowego zajęcia, jak i wówczas, gdy interesuje Cię stabilna, pełnoetatowa praca – Opole jest miastem, które bez wątpienia warto wziąć pod uwagę.

 

Czytaj dalej, by dowiedzieć się:

 

  • czy warunki na rynku pracy w Opolu są sprzyjające,
  • na jaką pomoc mogą liczyć bezrobotni w tym mieście,
  • jakiego rodzaju działalność prowadzą pracodawcy,
  • kogo szukają opolskie firmy,
  • przedstawiciele których zawodów mogą mieć pewne trudności ze znalezieniem pracy w Opolu.

 

Stopa bezrobocia: Opole – ile wynosi?

 

Zacznijmy od garści danych dotyczących opolskiej gospodarki i rynku zatrudnienia. Zgodnie rejestrem REGON w Opolu funkcjonuje ponad 22,7 tys. podmiotów gospodarczych (firm, instytucji itp.). Są to jednostki różnej wielkości, w przeważającej mierze (94,9%) należące do sektora prywatnego.

 

W mieście działa 6 bardzo dużych zakładów pracy – każdy z nich zatrudnia co najmniej 1000 pracowników. Liczba dużych jednostek, w których pracuje od 250 do 999 osób, wynosi z kolei 27. Pozostałe to firmy średnie, małe lub jednoosobowe działalności.

 

Miasto posiada wiele atutów, które zachęcają do lokowania tu kapitału i prowadzenia działalności. Opole leży blisko największych miast południowej części kraju – Wrocławia, Katowic, Częstochowy. Dobrze rozwinięta infrastruktura transportu zapewnia dostęp do rozległych rynków zbytu dla firm.

 

Opole ma długie tradycje górnicze. Także obecnie przemysł wydobywczy stanowi istotny element gospodarki miasta. Rozwija się tu także przemysł elektromaszynowy, maszynowy, hutniczy, spożywczy czy materiałów budowlanych.

Współczesne Opole to zarazem duże centrum usługowe związane z branżą telekomunikacyjną – tutejsze call center zatrudniają tysiące pracowników i prowadzą działalność wspierającą dla podmiotów z całego kraju. Jednocześnie rozwija się outsourcing usług biznesowych.

 

Jak podaje Urząd Statystyczny w Opolu, przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2022 r. wyniosło:

 

  • w Opolu – 5734,12 zł,
  • w województwie opolskim – 5479,17 zł.

 

Z kolei przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w tym samym okresie w Opolu było na poziomie 27,4 tys. osób.

 

Jeśli chodzi o bezrobocie, Opole wypada nieźle na tle województwa opolskiego i w skali ogólnopolskiej. Zgodnie z informacją GUS w końcu lutego 2022 r. stopa bezrobocia wyniosła w mieście 3,2%. Bezrobocie w Polsce utrzymuje się na znacznie wyższym poziomie – 5,5%. Jeszcze wyższy w podanym okresie był wskaźnik wojewódzki – 6,1%.

 

Barometr zawodów – Opole

 

Na kogo czekają oferty pracy w Opolu? W rozeznaniu się w warunkach tutejszego rynku zatrudnienia pomaga badanie Barometr zawodów. To coroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników określonych profesji. Jest wykonywana we wszystkich powiatach i województwach, a także w skali ogólnopolskiej.

 

  • zawody deficytowe

 

W 2022 r. w Opolu wskazano duży deficyt chętnych do podjęcia zatrudnienia w zawodach:

 

  • kierowcy ciężarówki,
  • lekarza,
  • pielęgniarki lub położnej.

 

Lista wszystkich profesji deficytowych jest jednak znacznie dłuższa – ma aż 79 pozycji. Niedostatek chętnych do pracy wskazano między innymi w:

 

  • branży IT – administratorzy stron internetowych, analitycy, testerzy i operatorzy systemów komputerowych, graficy komputerowi, specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych, programiści,
  • motoryzacji i branży elektromaszynowej – blacharze i lakiernicy samochodowi, diagności i mechanicy samochodowi, elektrycy, elektromechanicy, monterzy maszyn i urządzeń, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki,
  • handlu i obsługi klienta – sprzedawcy i kasjerzy, pracownicy sprzedaży internetowej, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy, przedstawiciele handlowi,
  • gastronomii – kelnerzy i barmani, kucharze, pomoce kuchenne,
  • usługach różnego typu – listonosze i kurierzy, fizjoterapeuci i masażyści, fryzjerzy, gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy, opiekunki dziecięce, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, sprzątaczki i pokojowe, ślusarze, zaopatrzeniowcy i dostawcy.

 

Bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników notuje się w budownictwie. Potrzebne są zarówno osoby o określonymi umiejętnościami (np. murarze, cieśle budowlani), jak i robotnicy budowlani bez kwalifikacji, do prac prostych.

 

W Opolu brakuje także pracowników opieki zdrowotnej, przemysłu (w tym operatorów różnego rodzaju maszyn), nauczycieli.

 

Na rynku pracy jest z kolei zbyt wielu szukających posady:

 

  • ekonomistów,
  • filologów, tłumaczy,
  • filozofów, historyków, politologów, kulturoznawców,
  • pedagogów.

 

Praca dla Ukraińców

 

Obywatele Ukrainy mają obecnie ułatwiony dostęp do polskiego rynku pracy. Polskie firmy mogą zatrudnić Ukraińca, który:

 

  • przebywa legalnie w Polsce i ma ważny tytuł pobytowy lub
  • przybył legalnie na terytorium Polski w okresie od 24 lutego 2022 roku z terenu Ukrainy i deklaruje zamiar pozostania w Polsce.

 

Do podjęcia pracy potrzebny jest numer PESEL

 

  • ze znajomością języka polskiego

 

Warto przede wszystkim szukać pracy samodzielnie w internecie. Wiele ogłoszeń z Opola i okolicy znajdziesz na praca.pl. W pasku wyszukiwania podaj nazwę stanowiska, obszar zawodowy itp. Wszystkie ogłoszenia publikowane na portalu są aktualne.

 

Możesz zwrócić się o pomoc do Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu https://opole.praca.gov.pl/, na przykład umówić się na rozmowę z doradcą. Sprawdź także stronę Centralnej Bazy Ofert Pracy – jest w polskiej i ukraińskiej wersji językowej.

 

Możesz także skorzystać z prywatnych agencji pracy. Pamiętaj, że są to firmy pośrednictwa pracy, które nie mogą pobierać żadnych opłat od osób szukających zatrudnienia.

 

Ukraińcy znający język polski przynajmniej w stopniu komunikatywnym i mający uprawnienia nauczycielskie są poszukiwani do pracy w szkole – w oddziałach przygotowawczych dla dzieci z Ukrainy, na stanowiskach asystentów nauczyciela. Wejdź na stronę Kuratorium Oświaty w Opolu i zobacz najnowsze ogłoszenia tego typu.

 

  • bez znajomości języka polskiego

 

Pracodawcy w Polsce chętnie zatrudniają także Ukraińców nieznających języka polskiego. Po pierwsze, szukaj ofert w języku ukraińskim na praca.pl – wpisz w wyszukiwarkę frazę w języku ukraińskim.

 

Po drugie, sprawdź wspomnianą wyżej Centralną Bazę Ofert Pracy w ukraińskiej wersji językowej.

 

Co więcej, w Centrum Aktywizacji Społecznej w Opolu działa Miejskie Centrum Pomocy Uchodźcom (ul. Krakowska 32, II piętro, czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-20:00). Wsparcie w różnych kwestiach, związanych np. z legalizacją pobytu, można uzyskać także telefonicznie:

 

  • 881 320 160
  • 881 320 165

 

Zadzwonić można również na infolinię dla Ukraińców uruchomioną przez Opolski Urząd Wojewódzki:

 

  • 77 452 41 78

 

Dostępna jest także ogólnopolska infolinia dla Ukraińców: 19524.

 

Ukraińska wersja językowa: Ополе – яка ситуація на ринку праці?

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Soltau   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Organizacja oraz nadzór zadań w podległym zespole magazynowym; Zapewnienie prawidłowej dokumentacji obrotu towarowego w magazynie; Optymalizacji procesów magazynowych; Dbanie o dobrą atmosferę w zespole; Wymagania: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego; Gotowość do...
  • Executive Assistant / Asystent Zarządu

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Monachium   
    asystent  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Wymagania: Doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie; Biegła znajomość języka angielskiego (C1) Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2) Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) Gotowość do przeprowadzki do Niemiec;
  • Product Governance Analyst

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    How this opportunity is different The product governance team has undergone some exciting new changes which means that we are in the process of embedding the new framework and systems into our team. These processes will help Aon to cater for the varied range of products and services under our remit...
  • Pracownik ds. fakturowania i rozliczeń w firmie transportowej

    AZONIK sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   4 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wystawianie faktur: Wdrażanie procesu wystawiania faktur oraz dbanie o ich terminową i poprawną emisję. Uzgadnianie i weryfikacja danych: Dokładna weryfikacja i porównywanie danych, zarówno finansowych, jak i operacyjnych, w celu zapewnienia zgodności i...
  • Doradca Klienta w Dziale Guest Relations

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twoje obowiązki: Przyjmowanie zgłoszeń i reklamacji od Klientów (drogą telefoniczną oraz e-mailowa), Kontakt z Klientami, działami firmy oraz podmiotami zewnętrznymi w celu rozpatrzenia reklamacji, Procesowanie reklamacji pomiędzy Działami Firmy a podmiotami zewnętrznymi, Koordynacja...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?