Nieustannie rosnące koszty życia codziennego wymagają dostosowania wynagrodzenia Polaków do stawek panujących na rynku. Rosnąca pensja nie rozwiązuje jednak problemu. Zdaniem ekspertów, ponad połowa Polaków nadal zarabia mniej, niż wynika ze średniej. Tymczasem każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę i pracujący w pełnym wymiarze godzin, ma prawo do najniższej krajowej. Ile wynosi minimalne wynagrodzenie i od czego zależy jego wysokość? Jaka jest średnia krajowa po pierwszym kwartale 2019 roku?
Najniższa krajowa - kto ustala?
Każdego roku, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawia rządowi propozycję najniższej pensji krajowej i minimalnej stawki godzinowej. Następnie jest ona konsultowana przez Radę Dialogu Społecznego, która przedstawia swoją sugestię Radzie Ministrów. Wysokość najniższej krajowej jest ogłaszana corocznie, najpóźniej do 15 września. To, co najważniejsze - ostateczna wysokość minimalnego wynagrodzenia nie może być niższa od pierwszej propozycji zaakceptowanej przez Radę Ministrów. Ustalona najmniejsza krajowa to kwota, która musi być wypłacona pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę i pracującemu w pełnym wymiarze godzin. Wynagrodzenie poniżej jej wysokości będzie naruszeniem praw pracowniczych.
Najniższa pensja krajowa - od czego zależy?
Wysokość minimalnego wynagrodzenia zmienia się każdego roku. Jest ona ustalana zgodnie z przepisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Na jej wysokość wpływ mają między innymi prognozowany poziom inflacji oraz realny wzrost gospodarczy. Także nieustannie rosnące koszty życia codziennego wymagają dostosowania wynagrodzenia do polskich realiów. Przyszłość wygląda jednak dość optymistycznie, a wszystko to związane jest z podwyżką inflacyjną wynagrodzenia - rząd już zapowiedział wzrost płacy minimalnej. W 2020 roku Polacy, którzy zarabiają najniższą krajową, mają dostawać co najmniej 200 złotych więcej.
Ile wynosi najniższa krajowa?
Ostatnia podwyżka płacy minimalnej miała miejsce 1 stycznia 2019 roku i wynosiła 150 złotych więcej niż w roku ubiegłym. Zatem ile wynosi najniższa krajowa? Obecnie utrzymuje się ona na poziomie 2250 złotych brutto. Z kolei minimalna stawka godzinowa w przypadku umów cywilno-prawnych wynosi 14,70 złotych. Kwoty te będą obowiązywać jedynie do końca 2019 r., ponieważ rząd zapowiedział już wzrost najniższej krajowej płacy w Polsce.
Według pierwszych informacji, ta w 2020 roku ma wynieść 2450 złotych brutto, czyli 200 złotych więcej niż obecnie. Oznacza to, że już od 1 stycznia przyszłego roku, pracownik zarabiający najniższą stawkę krajową otrzyma około 1774 złotych „na rękę”. Zmieni się także minimalna stawka godzinowa – wyniesie 16 złotych brutto.
Średnia płaca w Polsce
Z danych GUS wynika, że średnia płaca w Polsce w sektorze przedsiębiorstw, w maju 2019 roku wyniosła 5186 złotych. Oznacza to, że z miesiąca na miesiąc wysokość średniej krajowej nieznacznie rośnie, bowiem miesiąc wcześniej, średnia krajowa brutto wynosiła 5165 złotych.
Z kolei biorąc pod uwagę dane podsumowujące przeciętne wynagrodzenie brutto po pierwszym kwartale 2019, wynika, że Polacy zarabiają średnio 4951 złotych. W porównaniu do roku ubiegłego oznacza to wzrost o 366 złotych. Według ekspertów dane te nie są jednak miarodajne. Szacuje się, że ponad 2/3 Polaków zarabia mniej niż wynika ze średniej krajowej, a wysokość przeciętnego wynagrodzenia znacznie waha się w zależności od poszczególnych województw.
Z danych GUS wynika, że zdecydowanie wyższymi od średniej krajowej zarobkami mogą pochwalić się mieszkańcy Warszawy, Gdańska i Katowic. To w tych miastach średnie miesięczne wynagrodzenie w 2018 roku wynosiło kolejno: 6155, 5831 i 5672 złotych brutto. Najniższe wynagrodzenie w całym kraju przypadło z kolei zatrudnionym w Białymstoku (3932), Kielcach (4029) i Gorzowie Wielkopolskim (4043 złotych brutto).
