Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Nadpłynność finansowa firmy - co to jest, dlaczego jest ważna, skutki

Nadpłynność finansowa firmy - co to jest, dlaczego jest ważna, skutki

 
Nadpłynność finansowa firmy - co to jest, dlaczego jest ważna, skutki

Nadpłynność finansowa – definicja

 

Aby zdefiniować nadpłynność, najłatwiej będzie zacząć od zaznajomienia się z terminem: płynność finansowa przedsiębiorstwa. Zatem płynność jest to zdolność do terminowego regulowania bieżących, krótkoterminowych zobowiązań. Świadczą o niej np. regularne wypłaty pensji pracownikom, opłacenie faktur za dostawy, usługi, media.  

Płynność finansowa firmy pozwala jej utrzymać się na rynku. Jeśli środki obrotowe w pełni zaspokajają bieżące wydatki, można mówić o dobrym zarządzaniu przedsiębiorstwem. W sytuacji, kiedy dostępnych środków jest więcej niż zobowiązań, pojawia się nadpłynność finansowa. I choć pozornie wydaje się pozytywnym zjawiskiem – firma jest przecież w dobrej kondycji, więc ma większe rezerwy – w rezultacie może działać na niekorzyść przedsiębiorcy.


Nadpłynność finansowa – skutki


Często osoby zarządzające finansami podchodzą do wydatków bardzo asekuracyjnie. Oszczędzają, regulując jedynie niezbędne opłaty. Nie należy jednak traktować nadpłynności finansowej jako sukcesu w zarządzaniu. Nadpłynność może być swego rodzaju pułapką i daje wrażenie, że firma prosperuje lepiej niż zwykle. W rzeczywistości jednak nadpłynność oznacza, że przedsiębiorca nie wykorzystuje w pełni swoich możliwości. Obrót majątkowy, który nie został odpowiednio zagospodarowany, najczęściej kumuluje się na rachunku bankowym, nie generując zysków.

Taka zachowawcza polityka finansowa skutkuje obniżoną rentownością. Duże sumy gromadzone na firmowym koncie, jeśli nie są inwestowane, nie zyskują na wartości. Aktywa nie są efektywnie wykorzystywane,a unikanie inwestycji hamuje rozwój.

 

Nadpłynność finansowa – dlaczego jest ważna


Zachowanie optymalnej płynności finansowej pozwala firmie funkcjonować. Utrata płynności oznacza problemy, a przedłużająca się niewypłacalność może mieć swój finał w postaci upadłości przedsiębiorstwa. Z drugiej strony nadpłynność także nie jest pożądanym zjawiskiem – oznacza błędy w strategii finansowej.

Utrzymanie płynności należy też rozumieć jako obowiązek każdego przedsiębiorcy. W wypełnianiu go pomagają 3 podstawowe wskaźniki. Dzięki nim można określić, czy firmie nie grozi utrata płynności  albo zamrożenie kapitału obrotowego. Wskaźnik płynności bieżącej pozwala oszacować, ile razy aktywa pokrywają bieżące zobowiązania. Wskaźnik płynności szybkiej wskazuje płynność aktywów możliwych do spieniężenia natychmiastowo. Natomiast za pomocą ostatniego ze wskaźników – płynności gotówkowej – ocenia się natychmiastową zdolność płatniczą (jaką część zobowiązań można uregulować, gdyby zaszła taka konieczność w danym momencie).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B
    10 godz.
    Zadania: rekrutacja do zespołu sprzedażowego; rozwój i szkolenie zespołu; realizacja celów biznesowych; motywowanie, kreowanie dobrej atmosfery pracy.
  • Młodszy specjalista ds. obsługi klienta - laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
  • Spawacz MAG / MIG lub WIG

    Ideale Jobs GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   14 000 - 18 600 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    11 godz.
    Opis stanowiska: Wykonywanie spawania metodą MAG (Metal Active Gas) lub MIG (Metal Inert Gas) zgodnie z dokumentacją techniczną . Przygotowanie powierzchni do spawania, w tym cięcie, czyszczenie i szlifowanie elementów metalowych. Montaż i łączenie elementów konstrukcji metalowych.
  • Młodszy Konsultant ds. Kadr i Płac

    Symfonia Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Twoje zadania: Pomaganie użytkownikom oprogramowania Symfonia Kadry i Płace przez telefon, czat i email. Aktualizacja bazy wiedzy i tworzenie dokumentacji.
  • Dyrektor finansowy

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie budżetem i planowaniem finansów firmy, w tym opracowywanie strategii finansowej i analizowanie wskaźników finansowych, przygotowanie projektów rozwoju firmy oraz analiza finansowa efektywności takich inwestycji, zarządzanie krótko- i długoterminową...
  • Kierowca C+E / Skoczek

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Poszukujemy "skoczków" z doświadczeniem w transporcie międzynarodowym. Masz urlop w miesiącach od Kwietnia do października? Chcesz dorobić i masz dużo wolnego czasu? Wymagania: doświadczenie w transporcie międzynarodowym; prawo jazdy kat C+E; aktualne badania lekarskie; świadectwo...

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.