Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kontrola urzędu skarbowego osoby fizycznej

Kontrola urzędu skarbowego osoby fizycznej

 
Kontrola urzędu skarbowego osoby fizycznej

Jak wygląda kontrola skarbowa osoby prywatnej

 

Hasło „kontrola skarbowa” to dla większości podatników prawdziwy koszmar. Istnieje wiele legend, według których urzędnik może bez uprzedzenia zapukać do naszych drzwi i zażądać całej podatkowej dokumentacji. Jak w rzeczywistości przebiega audyt naszych deklaracji podatkowych?

 

Zacznijmy od tego, że urzędnicy mają prawo skontrolować każdą osobę, która płaci podatki. Wizyta urzędników nie może odbyć się bez zapowiedzi. Zawiadomienie jest doręczane podatnikom 7 dni przed kontrolą. Dzięki temu mamy czas na przygotowanie odpowiedniej dokumentacji. Warto także zaznaczyć, że zawiadomienie telefoniczne nie ma podstaw prawnych. Jeżeli zostaliśmy w ten sposób poinformowani i dopiero podczas wizyty wręczono nam pisemny dokument, informujący o planowanej kontroli, to mamy prawo podważyć zasadność takiego postępowania.

 

Podczas trwania audytu warto wykazać się współpracą. Oznacza to między innymi odpowiadanie na pytania urzędników oraz przedstawienie wszystkich podatkowych deklaracji. Nie warto niczego ukrywać, ponieważ najczęściej i tak wyjdzie to na jaw.

 

Każda kontrola urzędu skarbowego osoby fizycznej musi zakończyć się sporządzeniem protokołu. Należy go dostarczyć osobie kontrolowanej. Wtedy w razie nieprawidłowości podatnik może zgłosić swoje zastrzeżenia co do przebiegu audytu oraz treści wyżej wymienionego dokumentu. Warto także podkreślić, że wszystkie czynności wykonywane przez urzędników powinny odbywać przy osobie zainteresowanej (lub jej przedstawicielu). Ważne jest także, aby osoby analizujące nasze deklaracje, brały pod uwagę tylko ten okres podatkowy, który jest podany w zawiadomieniu.

Co sprawdza urząd skarbowy podczas kontroli

 

Inspektorzy skarbówki mają prawo filmować, nagrywać oraz fotografować wszystkie czynności, związane z kontrolą. Nie możemy im tego zabronić. Osoby fizyczne nieprowadzące swojej działalności gospodarczej powinny przygotować wszystkie dokumenty dotyczące przychodów, wydatków oraz najpoważniejszych transakcji. Nie chodzi tutaj o codzienne zakupy, ale np. o nabycie nieruchomości, darowiznę, sprzedaż mieszkania. Kontrola w takich wypadkach dotyczy najczęściej niezgłoszonej do opodatkowania działalności gospodarczej.

 

Czy urząd skarbowy sprawdza konta bankowe

 

Warto jeszcze poruszyć kolejną kwestię, o którą często pytają podatnicy. A mianowicie, czy urząd skarbowy sprawdza konta bankowe? Według ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ordynacji podatkowej jest taka możliwość. Jest to zgodne z prawem tylko wtedy, gdy zostało wszczęte postępowanie podatkowe. Dzięki temu urzędnicy mogą uzupełnić materiał dowodowy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier Procesu Produkcji

    Aptiv   Gdańsk   
    specjalista junior / mid / senior  pełny etat
    1 godz.
    Twoja rola: Zapewnienie płynności produkcji zgodnie z wymaganiami jakościowymi oraz rozwiązywanie problemów jakościowych i technicznych. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Nadzór nad kontrolą statystyczną procesów oraz nad dokumentacją jakościową produktów oraz analizą...
  • Technik Utrzymania Ruchu

    Aptiv   Gdańsk   
    pracownik fizyczny  pełny etat
    1 godz.
    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zapewnienie skutecznej i terminowej konserwacji narzędzi i związanego z nimi sprzętu produkcyjnego. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z...
  • Księgowa / Księgowy

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Obowiązki: Wystawianie i księgowanie faktur sprzedaży. Korespondencja mailowa z kontrahentami. Generowanie i uzgadnianie raportów w obszarze sprzedaży. Przygotowywanie raportów dla instytucji zewnętrznych. Księgowanie i uzgadnianie operacji powiązanych ze składkami zewnętrznymi. Kontrola...
  • Pracownik Działu Obsługi Klienta

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Doradztwo i sprzedaż dopasowanych ofert turystycznych. Kompleksowa obsługa rezerwacji i wsparcie na każdym etapie podróży klienta. Współpraca z partnerami i biurami turystycznymi. Sprawdzanie dostępności w systemach rezerwacyjnych. Budowanie i pielęgnacja długofalowych...
  • Pracownik ds. Telewindykacji

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Postępu 17B    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa rozliczeń dla Agentów i Klientów: w tym płatności, faktury, raporty. Odpowiadanie na zapytania telefoniczne i mailowe. Realizacja windykacji miękkiej.
  • Pracownik magazynu - odzież i artykuły sportowe

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Heerlen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   8 500 - 14 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Możliwe zadania do wykonania : kompletowanie zamówień, pakowanie i przepakowywanie, sortowanie i liczenie, etykietowanie, skanowanie, kontrola jakości, obsługa EPT. Wymagania: znajomość języka angielskiego; mile widziane prawo jazdy kat. B; dobra organizacja pracy i zaangażowanie; chęć...

Najnowsze artykuły

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Majówka pozwoliła nam zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Chillout room – chwila wytchnienia w pracy

Chillout room – chwila wytchnienia w pracy

Przeciętny pracownik spędza w firmie 8 godzin dziennie, a więc 40 godzin tygodniowo. Przyjmuje się, że łącznie jest to około 10 lat życia, co oznacza, że warunki pracy mają ogromne znaczenie dla zdrowia i samopoczucia każdego z nas. Dlatego coraz więcej firm decydują się przeznaczyć część przestrzeni biurowej na tzw. chillout roomy. Co się w nich znajduje i kto może z nich korzystać?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Badania okresowe pracowników – podstawowe informacje

Badania okresowe pracowników – podstawowe informacje

Badania okresowe są obowiązkowe dla wszystkich pracowników, różni się tylko częstotliwość ich wykonywania oraz rodzaj zlecanych badań. Przykładowo, jeśli pracownik wykonuje pracę na wysokości, zostanie wysłany m.in. na badanie neurologiczne, nauczyciele mogą spodziewać się badań laryngologicznych, a osoby na kierowniczych stanowiskach – EKG serca i pomiaru poziomu cholesterolu we krwi.

Gaslighting w miejscu pracy – czym jest? Jak się przed nim chronić?

Gaslighting w miejscu pracy – czym jest? Jak się przed nim chronić?

„To wcale nie miało miejsca!", „To był przecież niewinny żart, źle to odebrałeś", „Znowu przesadzasz..." Jeśli bardzo często słyszysz tego typu komunikaty kwestionujące Twój zdrowy rozsądek albo podważające Twoje emocje, być może ktoś stara się Tobą manipulować. Gaslighting to bardzo wyrafinowana forma przemocy emocjonalnej. Jakie są oznaki, że gaslighter zastawia na Ciebie pułapkę?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379