Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Informacje z rynku pracy w województwie podlaskim w marcu 2022 roku

Informacje z rynku pracy w województwie podlaskim w marcu 2022 roku

 
Informacje z rynku pracy w województwie podlaskim w marcu 2022 roku

Sytuacja na rynku pracy w Polsce jest ogólnie dobra, widoczne są jednak duże różnice w skali lokalnej. Podlasie uchodzi za region, który boryka się z dość wysokim bezrobociem. Czy warunki na tutejszym rynku zatrudnienia poprawiają się, a o pracę coraz łatwiej? Urząd Statystyczny w Białymstoku przygotował Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa podlaskiego w marcu 2022 r. Sprawdźmy najważniejsze informacje zawarte w sprawozdaniu.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw

 

W Podlaskiem rośnie liczba osób pracujących. W marcu 2022 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 122,8 tys. (podaje się je w przeliczeniu na pełne etaty). Zanotowano tym samym wzrost o 2,6% w porównaniu do analogicznego okresu 2021 r. oraz o 0,4% w skali miesięcznej.

 

Najwięcej osób pracowało w tym czasie w:

 

  • przemyśle – 59,6 tys. etatów,
  • handlu i naprawie pojazdów – 26,6 tys.,
  • budownictwie – 12,6 tys.

 

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

Na koniec marca 2022 r. liczba bezrobotnych w województwie podlaskim wyniosła 33 648. To mniej niż w lutym 2022 r. (34 433) oraz w marcu 2021 r. (38 976).

 

Liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych w marcu 2022 r. wynosiła 3560 i była niższa od liczby osób wykreślonych z rejestru w tym miesiącu – 4345.

 

Stopa bezrobocia w województwie podlaskim utrzymuje się powyżej wskaźnika krajowego. W analizowanym okresie była na poziomie:

 

  • w Polsce – 5,4%,
  • w województwie podlaskim – 7,0%.

 

Warto jednak zauważyć, że bezrobocie w Podlaskiem spadło i w porównaniu do lutego 2022 r. (7,1%), i do marca 2021 r. (8,0%). Jak czytamy w raporcie:

 

Do powiatów o najwyższej stopie bezrobocia należały kolneński (13,6%) i grajewski (11,3%), a najniższa stopa bezrobocia wystąpiła w powiatach: bielskim (3,5%), suwalskim (3,9%) i łomżyńskim (4,4%).

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Do podlaskich urzędów pracy w marcu 2022 r. wpłynęło łącznie 2557 propozycji zatrudnienia – o 385 więcej niż w marcu 2021 r. i o 248 mniej niż w lutym 2022 r.

 

Pod koniec miesiąca sprawozdawczego na jedną ofertę pracy przypadało 19 bezrobotnych.

 

Sprawdź także, jaka była aktywność ekonomiczna ludności w IV kwartale 2021 roku w województwie podlaskim.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Przeciętne płace w sektorze przedsiębiorstw w województwie podlaskim wzrosły w skali rocznej. W marcu 2022 r. były na poziomie 5518,76 zł brutto, w analogicznym okresie 2021 r. – 5373,06 zł brutto.

 

Najwyższe zarobki odnotowano w:

 

  • budownictwie – 6910,05 zł,
  • wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 6773,96 zł,
  • informacji i komunikacji – 6686,51 zł.

 

Z kolei przeciętne płace najniższe były w:

 

  • zakwaterowaniu i gastronomii – 3796,96 zł,
  • administrowaniu i działalności wspierającej – 3976,58 zł,
  • transporcie i gospodarce magazynowej – 4818,52 zł.


Źródło danych: UP w Białymstoku

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Trzech Króli – jakie kraje Europy mają wtedy dzień wolny?

Trzech Króli – jakie kraje Europy mają wtedy dzień wolny?

Czy wiecie, co oznacza akronim C☩M☩B, pisany na drzwiach domów z okazji święta Trzech Króli? Okazuje się, że niekoniecznie są to inicjały mędrców ze Wschodu! Kiedy wypada święto w 2025 roku, dla kogo jest to dzień wolny od pracy, a także jaka wiąże się z nim historia? Dziś mamy dla Was garść informacji na temat święta Trzech Króli w Polsce i na świecie.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.