Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Faktura korygująca – co zawiera?

Faktura korygująca – co zawiera?

 
Faktura korygująca – co zawiera?

Faktury sprzedaży to jeden z podstawowych dokumentów obecnych w obrocie gospodarczym. Błędy, które zostaną wykryte po wysłaniu dokumentu do sprzedawcy, może poprawić faktura korygująca. Kiedy można dokonać korekty? Jakie dane powinien zawierać taki dokument? Sprawdź!

 

Spis treści

Faktura korygująca – co to?

 

Fakturakorygująca to dokument księgowy wystawiany, gdy w fakturze pierwotnej pojawi się błąd lub konieczne jest dokonanie zmian. Traktowana jest jako korekta faktury, która trafiła już do obrotu prawnego, a więc została dostarczona odbiorcy. W takiej sytuacji faktura pierwotna nie może zostać zedytowana czy ponownie wystawiona. Ewentualne zmiany dotyczące takich błędów jak m.in. miara i ilość towaru, wartość towaru, cena jednostkowa netto, stawka podatku lub kwota należności ogółem umożliwia właśnie faktura korygująca.

 

Przypadki, w których prawo pozwala na wystawienie faktury korygującej to:

 

  • zwrot zakupionego towaru, na który wystawiono fakturę;

  • pomyłka w cenie, stawce lub kwocie podatku;

  • udzielenie rabatu, zwrot kwoty nienależnej, zaliczki, przedpłaty (podlegających opodatkowaniu).

 

Kto wystawia fakturę korygującą?

 

Fakturę korygującą może wystawić jedynie sprzedawca. Właśnie na tym polega różnica: faktura korygująca a nota korygująca. W określonych sytuacjach nota korygująca do faktury może zostać przygotowana przez nabywcę.

 

Sprzedawca wystawia dwa rodzaje faktur korygujących:

 

  • faktura korygująca dane formalne (podpinana do faktury źródłowej, np. faktura korygująca nabywcę);

  • faktura korygująca pozycje faktury (księgowana w ewidencjach, np. faktura korygująca VAT).

 

Faktura korygująca – jak wystawić?

 

Faktura korygująca powinna zostać wystawiona w takiej samej formie, w jakiej wystawiono dokument pierwotny, np. jeśli faktura pierwotna została wystawiona online, powinna zostać przygotowana faktura korygująca online. Wyjątek stanowią sytuacje, gdy wysłanie dokumentu w takiej samej formie jest niemożliwe ze względu na przeszkody formalne lub techniczne.

 

Sprzedawca może korygować pojedyncze faktury albo jednocześnie kilka faktur na rzecz tego samego odbiorcy. Zbiorcza faktura korygująca powinna dotyczyć faktur wystawionych w ciągu jednego miesiąca.

 

Co powinna zawierać faktura korygująca?

 

Elementy, jakie powinna zawierać faktura korygująca, wskazuje art. 106j ust. 2 Ustawy o VAT. Są to:

 

  • data wystawienia faktury i numer kolejny;

  • dane z faktury pierwotnej (zgodnie z art. 106e ust.1 pkt 1-6, m.in. data wystawienia, numer faktury, dane osobowe i adresowe sprzedawcy i nabywcy, numery NIP);

  • nazwa towaru bądź usługi, której dotyczy korekta;

  • kwota korekty podstawy opodatkowania lub kwota korekty podatku należnego;

  • skorygowana treść pozycji wymagających wprowadzenia zmian.

 

Czy faktura korygująca musi być podpisana?

 

Rozporządzenie Ministra Finansów z 2004 r. zniosło obowiązek podpisywania dokumentów księgowych. Oznacza to, że podpis na fakturze nie jest elementem obowiązkowym. Faktura korygująca ujmowana jest w ewidencji na podstawie dokumentacji potwierdzającej uzgodnienia z nabywcą warunków wprowadzanych zmian. Przepisy nie określają konkretnych wymogów odnośnie formy takiego potwierdzenia.

 

Faktura korygująca – jak zaksięgować?

 

Jeśli faktura korygująca wystawiana jest dlatego, że faktura pierwotna błędnie dokumentowała stan faktyczny transakcji, sprzedawca powinien zaksięgować dokument w KPiR w okresie rozliczeniowym, którego dotyczy faktura pierwotna (data wystąpienia przychodu).

 

Gdy faktura pierwotna nie ma błędów formalnych, a korekta dotyczy jedynie okoliczności, które zmieniają wartość transakcji, faktura korygująca powinna zostać zaksięgowana w bieżącym okresie rozliczeniowym.

 

Kto otrzymuje oryginał faktury korygującej?

 

Faktura korygująca wystawiana jest w dwóch egzemplarzach. Oryginał należy wysłać do nabywcy, a kopię dołączyć do dokumentów księgowych. Może to być dokument tradycyjny lub faktura korygująca online.

 

Faktura korygująca – wzór

 

Dokument, który umożliwia wprowadzenie poprawek do wystawionej faktury, to faktura korygująca. Wzór dokumentu powinien zawierać podstawowe informacje umożliwiające odniesienie do faktury pierwotnej oraz określenie dokonanych zmian. Dane, które musi zawierać prawidłowo wystawiona faktura korygująca, reguluje Ustawa o VAT (art. 106j ust.2).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...
  • Elektryk - Monter instalacji elektrycznej

    MILTOM   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Montaż instalacji elektrycznej oraz sygnałowej na zbiornikach ppoż. i w pompowni, Serwis oraz konserwację instalacji elektryczno-sygnałowej, Przeglądy okresowe maszyn i urządzeń ppoż., Sporządzanie kompletnej dokumentacji powykonawczej (zdjęcia, protokoły).
  • Specjalista ds. serwisu / Elektryk Automatyk (K/M)

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Identyfikacja i usuwanie przyczyn awarii oraz nadzór nad prawidłową pracą urządzeń AKPiA; Analiza pracy oraz programowanie sterowników i regulatorów (nastawy i kontrola parametrów) Weryfikacja dokonanych nastaw pod kątem ich wpływu na prawidłową eksploatację węzłów oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. serwisu / Mechanik

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Zapewnienie pełnej sprawności techniczno‑eksploatacyjnej maszyn, urządzeń oraz instalacji w zakresie mechanicznym. Diagnozowanie usterek i awarii urządzeń. Wykonywanie napraw, konserwacji oraz przeglądów technicznych. Montaż i demontaż części oraz podzespołów mechanicznych.
  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?