Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Etyka zawodu nauczyciela – zasady, kodeks, dylematy

Etyka zawodu nauczyciela – zasady, kodeks, dylematy

 
Etyka zawodu nauczyciela – zasady, kodeks, dylematy

Etyka zawodu nauczyciela – zasady, na czym polega


Internetowy słownik PWN podaje, że etyka to: „nauka o moralności oraz ogół zasad i norm postępowania przyjętych w danej epoce i w danym środowisku”. Z definicji można wywnioskować, że o etyce można mówić w przypadku różnych grup, w tym grup zawodowych. Etyka zawodowa dotyczy między innymi profesji nauczyciela.

Celem nauczycieli jest przekazanie wiedzy z różnych dziedzin, a oprócz tego wpojenie młodym ludziom pewnych zasad moralnych, które są ogólnie przyjęte przez społeczeństwo. Oznacza to, że od nauczycieli wymaga się, aby byli autorytetami moralnymi dla uczniów. Swoim zachowaniem nauczyciele powinni potwierdzać to, co przekazują uczniom. Jak zatem wygląda kwestia etyki zawodu nauczyciela i czy można ją tak jednoznacznie określić?

Przede wszystkim nauczyciele muszą pamiętać, że nie można dyskryminować żadnego ucznia ze względu na płeć, wyznanie, wiek, pochodzenie społeczne, zdolności oraz umiejętności. Z tego wynika kategoryczny zakaz poniżania uczniów.

Etyka zawodu nauczyciela dotyczy także jego odpowiedzialności za przekazywaną wiedzę oraz przygotowanie się do prowadzonych zajęć. Zachowania etyczne nauczycieli mogą dotyczyć nie tylko kwestii formalnych, ale również emocji. Chodzi tutaj głównie o życzliwość i empatię, które mogą zjednać uczniów nawet tych najbardziej zbuntowanych lub zamkniętych w sobie.
Każdy nauczyciel nie może także zapominać o tym, że to on jest dla uczniów, a nie uczniowie dla niego. Oznacza to, że najważniejsze w pracy nauczyciela jest dobro podopiecznych, którzy w szkole spędzają dużą część swojego czasu. Zdarzają się takie sytuacje, że szkoła jest bardziej przyjaznym miejscem niż dom, dlatego nauczyciele powinni zwracać szczególną uwagę na zachowania dzieci. Mogą one bowiem wskazywać na problemy rodzinne oraz osobiste. W takich sytuacjach nauczyciel powinien przedsięwziąć wszystkie możliwe środki, aby pomóc dzieciom. Warto także zaznaczyć, że nauczyciel to zawód z powołania. Jeżeli zatem ktoś nie lubi pracy z dziećmi i młodzieżą, to warto zastanowić nad podjęciem innej pracy.
Etyka zawodowa nauczyciela powinna dotyczyć także stosunków między kadrą nauczycielską.

 

Kodeks etyki nauczyciela


Każdy zawodowy kodeks etyczny ma za zadanie pokazać normy zachowań, którymi powinno się kierować w pewnych sytuacjach.  

Na chwilę obecną nie ma opracowanego ogólnego dokumentu, który może być nazwany kodeksem etyki nauczyciela. Zostały natomiast podjęte liczne próby spisania zasad, o których powinien pamiętać każdy nauczyciel podczas pracy z młodymi ludźmi. Można za to znaleźć zapis w Karcie Nauczyciela mówiący, że zawód nauczyciela może wykonywać osoba, która przestrzega podstawowych zasad moralnych.

 

Dylematy etyczne w pracy nauczyciela


W każdej pracy możemy spotkać się z pewnymi dylematami etycznymi. Także nauczyciel musi zdawać sobie sprawę z występowania różnych sytuacji, które mogą sprawić, że trzeba przemyśleć, jak się zachować.
Jak już wcześniej zostało napisane, nauczyciele muszą sprawiedliwie traktować każdego ucznia. Faworyzowanie jednych, przy jednoczesnym dyskryminowaniu innych, jest niedopuszczalne. Co jednak zrobić, gdy zwyczajnie po ludzku poniosą nas emocje i zdenerwujemy się na ucznia, który bardzo przeszkadza w trakcie prowadzenia lekcji? Zwrócenie uwagi i wyegzekwowanie odpowiedniego zachowania wobec uczniów jest jednym z zadań nauczycieli, jednak należy zrobić to w sposób, który nie poniża podopiecznych. Czasami ciężko też poświęcić tyle samo uwagi wszystkim uczniom w czasie jednej lekcji. W dużych placówkach, gdzie klasy są liczne, jest to praktycznie niemożliwe.
Nauczyciele powinni starać się zdobyć zaufanie swoich podopiecznych i pod żadnym pozorem nie mogą łamać słowa danego uczniowi. Co zatem ma zrobić nauczyciel, któremu uczeń przyznał się, że jest w domu bity, ale prosił, aby nikomu o tym nie mówić? W takich sytuacjach nauczyciel musi sam podjąć decyzję, co zrobić, aby pomóc takiemu dziecku, bo przecież jest to jego obowiązek.

Jak widać praca nauczyciela nie należy do łatwych z wielu przyczyn. Wymaga ona rzetelnego przygotowania się do zajęć, dlatego nauczyciele niejednokrotnie zabierają pracę do domu. Dodatkowo mogą pojawić się pewne dylematy etyczne, które nauczyciel musi rozwiązać, biorąc pod uwagę dobro podopiecznych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?