Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Emigracja zarobkowa Polaków

Emigracja zarobkowa Polaków

 
Emigracja zarobkowa Polaków

Sytuacja na rodzimym rynku pracy poprawia się, jednak część Polaków w dalszym ciągu rozważa emigrację zarobkową. Zazwyczaj są to osoby młode, które mają problemy ze znalezieniem zatrudnienia w kraju. Wyjazd ułatwia im wyniesiona ze szkoły znajomość języków obcych, a także dostęp do unijnych rynków pracy.

 

Przyczyny emigracji zarobkowej Polaków

 

Bezrobocie w Polsce systematycznie spada. W końcu sierpnia 2019 roku wyniosło 5,2 proc. Mimo tych pozytywnych zmian, cały czas chętnie spoglądamy na zagraniczne oferty pracy.


Do takiego kroku motywują przede wszystkim względy materialne. Potencjalni emigranci chcą więcej zarabiać oraz podnieść poziom życia sobie i bliskim. Taki krok nie dziwi, biorąc pod uwagę fakt, że zarobki na dokładnie tych samych stanowiskach bywają w krajach zachodniej Europy trzykrotnie, czy nawet czterokrotnie wyższe niż u nas.

 

Do innych przyczyn emigracji Polaków należą m.in.:
• prestiż związany z pracą w zagranicznej firmie,
• zdobycie nowych umiejętności, nabycie nowych kwalifikacji,
• chęć poprawienia kompetencji językowych,
• pragnienie poznania innej kultury, poszerzenia horyzontów.

 

Emigracja zarobkowa – statystyki

 

Kierunki migracji zagranicznej Polaków i statystyki emigracji zarobkowej monitoruje Główny Urząd Statystyczny. Instytucja ta regularnie publikuje opracowania zebranych danych. Zgodnie z wydanym 9 lipca 2019 r. zeszytem Główne kierunki emigracji i imigracji na pobyt stały w latach 1966-2018:

 

•11 849 – osób ogółem wyemigrowało z Polski na pobyt stały w 2018 r.
•10 710 – tyle osób wyjechało z Polski na stałe do krajów europejskich w 2018 r.

 

Warto zwrócić również uwagę na to, że liczba osób, które imigrowały na stałe do Polski z innych państw Europy w 2018 r. była wyższa od tych, którzy z naszego kraju wyjechali.

 

•13 306 – osób imigrowało na stałe z państw europejskich do Polski w 2018 r.

 

Kierunki emigracji Polaków

 

Najwięcej Polaków wyjeżdża do krajów Europy Zachodniej. Decyduje tu nie tylko wysokość zarobków, ale też łatwość w podjęciu pracy w krajach Unii Europejskiej (brak konieczności uzyskania wizy pracowniczej), a także bliskość z rodzimym krajem, która częściowo rozwiązuje problem rozłąki z rodziną. Niemniej wciąż atrakcyjnym kierunkiem wyjazdu są Stany Zjednoczone – mimo znacznej odległości, są nam kulturowo bliższe niż np. oferujące zarobki na porównywalnym poziomie kraje dalekowschodnie.

 

Zgodnie z danymi GUS w 2018 r. najwięcej osób postanowiło wyjechać na stałe do:
• Niemiec – 4370 osób,
• Wielkiej Brytanii – 2719 osób,
• Holandii – 787 osób,
• Stanów Zjednoczonych – 765 osób,
• Irlandii – 480 osób,
• Kanady – 202 osoby.

 

Nasi zachodni sąsiedzi od dawna są pierwszym wyborem wyjeżdżających za pracą. Wybieramy Niemcy ze względu na dobre pensje, łatwość znalezienia pracy oraz bliskość geograficzną.

 

Emigracja zarobkowa w Polsce

 

Emigracja zarobkowa Polaków ma duży wpływ na życie gospodarcze w kraju. Z jednej strony osoby zarabiające za granicą często stanowią ważne źródło pomocy finansowej dla pozostawionych w kraju bliskich. Z drugiej – często wyjeżdżają cenni specjaliści, co powoduje luki kadrowe w określonych profesjach (dotyczy to np. pielęgniarek), a także wyludnianie się poszczególnych miejscowości. Istotnym skutkiem emigracji Polaków, szczególnie długotrwałej i na stałe, jest rozluźnienie więzi rodzinnych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. promocji i marketingu

    Polski Związek Tenisa Stołowego   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    tworzenie i realizacja strategii marketingowych; opracowywanie i wdrażanie kampanii promocyjnych; zarządzanie mediami społecznościowymi; tworzenie treści marketingowych; przygotowywanie zestawień, analiz, raportów i prezentacji z realizacji kampanii marketingowych; współpraca z klubami i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Nowy Targ    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede      za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień za pomocą skanera ręcznego; kompletowanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: znajomość języka angielskiego (komunikatywna) gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres – co najmniej 3...
  • Specjalista / Specjalistka ds. procesu zarządzania kapitałem

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków udział w realizacji procesów wewnętrznych związanych z zarządzaniem kapitałem i procesem ICAAP; udział w wyliczaniu miar adekwatności kapitałowej i MREL; realizacja testów warunków skrajnych; udział w aktualizacji Planu Naprawy; dokonywanie analiz oraz...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. budynki szpitali, farmacji, wojska, policji, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem...

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?