Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane z rynku pracy w województwie opolskim w marcu 2022 roku

Dane z rynku pracy w województwie opolskim w marcu 2022 roku

 
Dane z rynku pracy w województwie opolskim w marcu 2022 roku

Szukasz ofert pracy w Opolu i innych miejscowościach w regionie? Sprawdź, jakie masz szanse na szybkie znalezienie etatu. Urząd Statystyczny w Opolu wydał Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa opolskiego (marzec 2022). Dowiesz się z niego między innymi, czy bezrobocie w tej części Polski jest wysokie oraz jakie są średnie zarobki w poszczególnych sektorach gospodarki.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w województwie opolskim

 

Przeciętne zatrudnienie podawane jest przez urzędy statystyczne w przeliczeniu na pełne etaty oraz dotyczy wyłącznie sektora przedsiębiorstw (nie uwzględnione są np. jednostki ze sfery budżetowej). W końcu marca 2022 r. w województwie opolskim przeciętne zatrudnienie wynosiło około 107,2 tys.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego

 

Poziom bezrobocia określa stopa bezrobocia rejestrowanego. Zgodnie z przyjętą przez urzędy statystyczne w Polsce definicją, jest to:

 

udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego (źródło: GUS).

 

Wskaźnik bezrobocia w końcu marca 2022 r. był na poziomie:

 

  • w Polsce – 5,4%,
  • w województwie opolskim – 6,0%.

 

Stopa bezrobocia w Opolskiem zmniejszyła się rok do roku o 1,0 p. proc. Wskaźnik obniżył się we wszystkich powiatach w województwie. Co więcej, jak czytamy w raporcie:

 

Do powiatów o najwyższej stopie bezrobocia należały: głubczycki (9,1% wobec 10,8% w marcu ub. roku), prudnicki (8,7% wobec 9,3%) oraz namysłowski (8,6% wobec 9,0%), a o najniższej – m. Opole (3,2% wobec 3,9%).

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy w województwie opolskim

 

Na koniec marca 2022 r. w powiatowych urzędach pracy w Opolskiem zarejestrowanych było łącznie 2,9 tys. bezrobotnych – o 14,2% więcej niż przed rokiem i o 26,3% więcej niż w końcu lutego bieżącego roku.

 

W marcu z ewidencji wykreślono z kolei 3,2 tys. osób (o 6,7% mniej niż w marcu 2021 r. oraz o 29,8% więcej niż lutym 2022 r.

 

W miesiącu sprawozdawczym do urzędów wpłynęło 3,4 tys. ofert pracy. Na jedną propozycję zatrudnienia przypadało 7 bezrobotnych.

 

Sprawdź także sytuację na rynku pracy w województwie opolskim w lutym 2022 roku

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw


Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w jednostkach zatrudniających co najmniej 10 osób) w końcu marca w Polsce było na poziomie o 6665,64 zł. A jak kształtują się płace w Opolskiem?

 

Przeciętne wynagrodzenie w tym województwie było nieco niższe – na poziomie 6108,27 zł. Zanotowano wzrost płac w skali rocznej o 9,1%.

 

Przeciętne płace brutto sektorze przedsiębiorstw w wybranych sekcjach PKD:

 

  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 7400,70 zł,
  • informacja i komunikacja – 6680,35 zł,
  • przemysł – 6253,09 zł,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 5736,65 zł,
  • budownictwo – 5494,62 zł,
  • transport i gospodarka magazynowa – 5484,49 zł,
  • obsługa rynku nieruchomości – 5252,07 zł,
  • działalność związana z kulturą , rozrywką i rekreacją – 4936,85 zł,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4577,25 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 3801,29 zł.

 

Źródło danych: UP w Opolu

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Trzech Króli – jakie kraje Europy mają wtedy dzień wolny?

Trzech Króli – jakie kraje Europy mają wtedy dzień wolny?

Czy wiecie, co oznacza akronim C☩M☩B, pisany na drzwiach domów z okazji święta Trzech Króli? Okazuje się, że niekoniecznie są to inicjały mędrców ze Wschodu! Kiedy wypada święto w 2025 roku, dla kogo jest to dzień wolny od pracy, a także jaka wiąże się z nim historia? Dziś mamy dla Was garść informacji na temat święta Trzech Króli w Polsce i na świecie.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.