Praca.pl Poradniki Rynek pracy
CIT-8: podstawowe informacje o zeznaniu rocznym osób prawnych

CIT-8: podstawowe informacje o zeznaniu rocznym osób prawnych

 
CIT-8: podstawowe informacje o zeznaniu rocznym osób prawnych

Czym jest CIT-8?

 

CIT-8 to formularz zeznania rocznego o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty przez płatnika podatku dochodowego od osób prawnych (CIT). Musi być składane do urzędu skarbowego przez wszystkie podmioty, które zobowiązane są do odprowadzania podatku dochodowego.

 

CIT-8 – dla kogo?


Zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych do płacenia CIT, a tym samym do składania corocznego zeznania podatkowego CIT-8 zobowiązane są:
    • osoby prawne,
    • spółki kapitałowe w organizacji,
    • jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej (m.in. wspólnoty mieszkaniowe, placówki oświatowe),
    • spółki komandytowo-akcyjne mające siedzibę lub zarząd na terytorium RP,
    • spółki niemające osobowości prawnej, których siedziba lub zarząd mieści się poza Polską (jeśli  zgodnie z przepisami prawa podatkowego państwa, w którym mieści się ich siedziba lub zarząd są traktowane jak osoby prawne i podlegają tam opodatkowaniu od całości swoich dochodów bez względu na miejsce ich osiągania),
    • podatkowe grupy kapitałowe.

W ustawie wymieniono także grupy instytucji, które zwolnione są z podatku dochodowego od osób fizycznych, m.in. jednostki skarbu państwa i samorządu terytorialnego, instytucje międzynarodowe i organizacje kościelne.

 

Kiedy i gdzie składa się CIT-8?


Wypełniony formularz CIT-8 należy złożyć w urzędzie skarbowym właściwym ze względu na miejsce prowadzenia działalności w terminie 3 miesięcy od dnia zakończenia roku podatkowego, którego dotyczy zeznanie. Uwaga! Rok podatkowy nie musi być tożsamy z rokiem kalendarzowym. Podatnik może sam postanowić, od kiedy chce liczyć rok podatkowy i zapisać tę datę w statucie albo umowie spółki. Kolejne lata podatkowe liczy się wtedy, dodając 12 miesięcy do określonej przez płatnika daty. Jednak w przypadku wyboru do rozliczania terminu innego niż rok kalendarzowy, przedsiębiorca zobowiązany jest zawiadomić o tym fakcie urząd, rozliczając CIT po raz pierwszy.

 

Forma składania CIT-8

 

Od 2019 r., według jeszcze niedawno obowiązujących przepisów, CIT-8 musiał być dostarczany przez internet, z kwalifikowanym podpisem elektronicznym. W związku ze skargami mniejszych przedsiębiorstw, których nie stać było na podpis elektroniczny lub usługę biura księgowego, od października 2019 r. przywrócona została możliwość złożenia CIT-8 w formie papierowej. Dotyczy to jednak tylko podatników osiągających wyłącznie dochody wolne od podatku na podstawie art. 17 ust. 1 ustawy o CIT i niepełniących funkcji płatnika na podstawie odpowiednich przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

 

CIT-8 w formie papierowej – za jaki okres?

 

Pomiędzy 25 (kiedy weszła w życie ustawa zmieniająca zapisy o formie składania zeznania CIT-8) a 31 października 2019 r. firmy, które nie złożyły wcześniej zeznania za rok 2018, mogły zrobić to w formie tradycyjnej (ze zwykłym podpisem). Możliwość ta dotyczyła organizacji nieskładających deklaracji w standardowym terminie, ponieważ skorzystały z jego przesunięcia  na mocy Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 21 marca 2019 r. w sprawie przedłużenia terminu do złożenia zeznania przez niektórych podatników osiągających dochody wolne od podatku dochodowego od osób prawnych. Na chwilę obecną sprawozdanie finansowe można składać zarówno w formie elektronicznej, jak i papierowej – zmiany przepisów nie określiły, do kiedy obowiązuje możliwość papierowego doręczenia formularza CIT-8.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?