Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bon turystyczny: zasady, wpływ na branżę turystyczną

Bon turystyczny: zasady, wpływ na branżę turystyczną

 
Bon turystyczny: zasady, wpływ na branżę turystyczną

Turystyka i gastronomia są odmrażane, coraz bliżej wakacje, a koronawirus traci na sile. Dla wielu osób nadchodzi właśnie moment planowania urlopów. Warto przy tym pamiętać o rządowej dopłacie do wypoczynku dla rodzin z dziećmi. Jak otrzymać bon turystyczny? Do kiedy jest on ważny? Czy dodatkowe pieniądze zasilające wakacyjne budżety Polaków wpłyną na ożywienie branży turystycznej?

 

Co to jest bon turystyczny?

 

Bon turystyczny jest formą wsparcia finansowego przeznaczoną dla polskich rodzin w sytuacji osłabienia gospodarki na skutek pandemii COVID-19.

 

Świadczenie zostało wprowadzone Ustawą z dnia 15 lipca 2020 r. o Polskim Bonie Turystycznym. Wg niej Polski Bon Turystyczny to: dokument elektroniczny potwierdzający uprawnienie do świadczenia w formie bonu lub dodatkowego świadczenia w formie bonu (art.2.).

 

Wysokość bonu na wakacje wynosi jednorazowo 500 zł na każde dziecko do ukończenia 18. roku życia. Dodatkowe świadczenie – również w wysokości 500 zł przysługuje na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Pieniądze można przeznaczyć na wakacje z dziećmi nad morzem, w górach czy na Mazurach. Co ważne, bon jest do wykorzystania jedynie na terytorium Polski, dotyczy usług hotelarskich oraz imprez turystycznych realizowanych przez przedsiębiorcę turystycznego albo organizację pożytku publicznego.

 

Bon turystyczny: dla kogo?

 

Dodatkowe finanse na wakacje czy ferie otrzymały rodziny z co najmniej jednym dzieckiem. Bon, podobnie jak świadczenie 500 Plus, nie jest uzależniony od żadnych innych warunków. Nie ma więc kryterium dochodowego czy konieczności posiadania umowy o pracę. Dopłatę otrzyma 2,4 mln rodzin, z czego prawie 80% ma dwoje lub więcej dzieci.

 

Jak uzyskać bon turystyczny? Procedura jest bardzo prosta. Wystarczy zarejestrować się na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS). Można to zrobić za pomocą Profilu Zaufanego, kwalifikowanego podpisu elektronicznego bądź przez niektóre systemy bankowości internetowej. Aktywowany na PUE ZUS bon ma postać 16-cyfrowego kodu, który należy okazać przy rezerwacji pobytu albo podczas dokonywania płatności.

 

Bon turystyczny: od kiedy?

 

Bon obowiązuje od 1 sierpnia 2020 r. do 31 marca 2022 r. Co ważne, można nim płacić wielokrotnie, aż do wyczerpania środków.

 

Jak bon turystyczny wpływa na turystykę?


Bonem można zapłacić za usługi w hotelach, pensjonatach, gospodarstwach wypoczynkowych czy na kempingach. Można go także przeznaczyć na opłacenie wycieczki lub wyjazdu na wakacje czy ferie w postaci kolonii, obozu dla dzieci, pobyt w ośrodku rehabilitacyjnym i sanatoryjnym, udział w imprezach turystycznych.

 

Przedsiębiorcy, którzy chcą przyjmować płatności za pomocą bonów, muszą zarejestrować się w bazie Polskiego Bonu Turystycznego, gdzie znajduje się lista obiektów akceptujących bony.

 

Czy i ile turystyka krajowa zyska na wprowadzeniu bonu, trudno jeszcze powiedzieć. Niemniej rządowy program cieszy się popularnością wśród polskich rodzin. Z danych ZUS-u wynika, że: do końca lutego 2021 roku Polacy ponad 425 tys. razy dokonali płatności Polskim Bonem Turystycznym na kwotę przekraczającą 281 mln zł. W marcu br. ze względu na ograniczenia związane z sytuacją epidemiczną, ogólna liczba i kwota transakcji wzrastały wolniej.

 

Przypomnijmy, że hotele (bez strefy restauracyjnej i spa) zostały ponownie otwarte 8 maja 2021 r., z maksymalnie 50% obłożeniem, a od 15 maja podobnie z 50% obłożeniem mogą działać ogródki restauracyjne. Najbliższe miesiące pokażą, czy branża turystyczna zdoła podnieść się po miesiącach zamrożenia. Ze względu na utrudnienia związane z podróżowaniem za granicę wakacje w Polsce mogą cieszyć się większą popularnością i istnieje szansa, że bon dodatkowo pobudzi ruch turystyczny.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;
  • Spedytor / Dyspozytor Międzynarodowy Intermodalny

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania na stanowisku: organizacja i koordynacja transportów intermodalnych; monitorowanie obsługiwanych zleceń; nadzorowanie procesu transportowego i jego rozliczanie; rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych; bezpośrednio współpraca z przewoźnikami i kierowcami; dbanie o wysoka...
  • Specjalista ds. obsługi klienta

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z Twoimi kontami. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Rozwijanie relacji zaufania doradców z kluczowymi klientami....
  • Graphic Design Specialist / Junior

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Do Twoich obowiązków należeć będzie: Kreowanie koncepcji promocji i komunikacji marketingowej; Projektowanie rozwiązań digitalowych (banery, mailingi, landing pages, grafiki na social media, infografiki) Umiejętność tworzenia animacji i montażu video; Przygotowywanie materiałów ATL i...
  • Monter - Ślusarz

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika i SKM Stocznia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: montaż i prefabrykacja wyposażenia okrętowego (pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe) montaż urządzeń na podstawie dokumentacji technicznej; samokontrola wykonywanych prac pod kątem zgodności z...

Najnowsze artykuły

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Gdzie można pracować z elektrycznym fachem w ręku i jakich spodziewać się zarobków?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Jesteś perfekcjonistą i masz trudności z delegowaniem zadań, bo „wszystko zrobisz lepiej"? Uważaj, by nie wpaść w pułapkę pracoholizmu. Przez wielu wciąż uważany za zaletę, pracoholizm niszczy zdrowie, życie osobiste dotkniętych nim osób, a w skrajnych przypadkach prowadzi nawet do śmierci z przepracowania. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracujemy za dużo?

Siedząca praca a ból pleców

Siedząca praca a ból pleców

– Długim czasem pracy w pozycji siedzącej możemy zwiększyć swoją podatność na takie choroby jak dyskopatia, hemoroidy, obniżone libido, żylaki kończyn dolnych czy nawet udar. Najczęstszą dolegliwością jest jednak ból kręgosłupa – wyjaśnia Piotr Seredziński, chiropraktyk i fizjoterapeuta. Jak zatem prawidłowo siedzieć w pracy, by uniknąć bólu, pogłębiania wad postawy i poważniejszych chorób?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?