Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezwarunkowy dochód podstawowy - podstawowe informacje

Bezwarunkowy dochód podstawowy - podstawowe informacje

 
Bezwarunkowy dochód podstawowy - podstawowe informacje

Bezwarunkowy dochód podstawowy - co to jest?

 

Bezwarunkowy dochód podstawowy to idea, której głównym założeniem jest wypłacanie każdej osobie, od dnia urodzenia aż do śmierci, określonej kwoty pozwalającej zaspokoić podstawowe potrzeby egzystencjalne.

 

Korzenie tej idei sięgają starożytności. Podejmowali ją późniejsi myśliciele – wśród nich był na przykład Thomas More. Obecnie zagadnienie wprowadzenia dochodu gwarantowanego analizują takie postaci jak m.in. Elon Musk, Bill Gates i Mark Zuckerberg.

 

Dochód gwarantowany

 

Zastanawiając się nad przyczynami, które zdeterminują ostatecznie konieczność wprowadzenia dochodu podstawowego, bardzo często wymienia się chaos na rynku pracy. Dużo umów jest tymczasowych. Nie gwarantują podstawowych świadczeń ani ciągłości zatrudnienia. Samo wynagrodzenie za takie usługi nie jest wystarczające, by normalnie funkcjonować.

 

Innym powodem, który ma przyczynić się do wprowadzenia idei bezwarunkowego dochodu podstawowego jest automatyzacja. Wiele obowiązków wykonywanych kiedyś przez człowieka przejmują maszyny. To powoduje, że niektórzy tracą miejsce zatrudnienia i dodatkowo, nie są w stanie się przebranżowić, by np. obsługiwać te urządzenia.

 

W związku z tym, że obecnie zamiast jak o idei, o bezwarunkowym dochodzie podstawowym mówi się jak o konieczności, która nas czeka, stworzono programy eksperymentalne. Testują one możliwości takiego rozwiązania, pozwalają określić konsekwencje. Wyniki przeprowadzonych badań opisuje między innymi opracowanie Biura Analiz, Dokumentacji i Korespondencji sygnowane przez Kancelarię Senatu.

 

W dokumencie wskazuje się między innymi przykład Namibii. W tym państwie wypłacano co miesiąc kwotę 10 Euro. Na koniec eksperymentu odnotowano między innymi spadek bezrobocia o 50%. Musiano jednak zaprzestać takiej pomocy ze względu na brak środków w budżecie. W Finlandii dwa tysiące uczestników projektu, w przedziale wiekowym 25-58 lat, przez dwa lata (2017-2018) otrzymywało kwotę 580 euro w ramach bezwarunkowego dochodu podstawowego. Ale również w Hiszpanii, Niemczech, Iranie, Ugandzie czy USA podejmuje się podobne inicjatywy.

 

Korzyści, jakie mogą płynąć z wprowadzenia takiego systemu to likwidacja ubóstwa, zapewnienia bytu każdej osobie, poprawa jakości życia, więcej wolnego czasu i możliwości jego zagospodarowania.

 

Przewiduje się również pewne zagrożenia wprowadzenia dochodu bezwarunkowego. To niewątpliwie duży koszt dla państwa, które zdecyduje się na taką metodę. Dawanie ludziom pieniędzy „za nic” może też powodować brak motywacji i chęci do podjęcia zatrudnienia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Global Benefits Analyst with French or Italian

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    What the day will look like As Global Benefits Analyst you will be responsible for your own portfolio of clients ensuring the tasks allocated to you are completed timely and of high standard. You will be required to actively attend regular meetings with the Global Benefits Consultants to discuss...
  • Planer Dystrybucji Drogowej – Spedytor

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: planowanie tras aut dystrybucyjnych; planowanie i rozliczanie pracy kierowców i aut dystrybucyjnych; ustalanie harmonogramów przewozów; kontrola pracy kierowców;
  • Młodszy specjalista ds. obsługi klienta - laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
  • Elektryk / Elektromonter

    ProPoint S.A.   Gliwice    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Opis stanowiska montaż elementów instalacji elektrycznych w branży automatyki przemysłowej i robotyki, uruchamianie nowych i modyfikowanie istniejących maszyn i urządzeń oraz gniazd i linii produkcyjnych, analizowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych, prace ślusarskie i...
  • Lider sekcji w dziale elektrycznym

    ProPoint S.A.   Gliwice    praca mobilna
    kierownik/koordynator / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    MIEJSCE PRACY: DELEGACJE NA TERENIE EUROPY Zakres obowiązków: zarządzanie i koordynację pracy podległego zespołu elektryków oraz wykonywanie prac elektrycznych, nadzór nad terminową realizacją zleceń i zamówień, nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp, ppoż. w miejscu pracy,...
  • Dyrektor finansowy

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie budżetem i planowaniem finansów firmy, w tym opracowywanie strategii finansowej i analizowanie wskaźników finansowych, przygotowanie projektów rozwoju firmy oraz analiza finansowa efektywności takich inwestycji, zarządzanie krótko- i długoterminową...

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw można skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy oraz liczby karmionych dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.