Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie i stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku – dane GUS

Bezrobocie i stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku – dane GUS

 
Bezrobocie i stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku – dane GUS

Czy koniec rynku pracy pracownika staje się faktem, czy taka diagnoza jest przedwczesna i osoby szukające pracy w Polsce nie mają powodów do obaw? Główny Urząd Statystyczny opublikował dane statystyczne dotyczące poziomu bezrobocia i liczby osób bezrobotnych w ostatnim miesiącu 2022 r. Jak zakończył się miniony rok na rynku pracy w Polsce? W której części kraju wciąż łatwo o pracę? Oto najważniejsze informacje ze sprawozdania GUS pt. Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu grudnia 2022 r.

 

Spis treści

Bezrobotni – dane statystyczne

 

Dane GUS dotyczą bezrobocia rejestrowanego. Zgodnie z definicją urzędu stopa bezrobocia rejestrowanego jest to:

 

  • Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego.

 

Z kolei bezrobotnych rejestrowanych definiuje się jako:

 

  • Osoby, które ukończyły 18 lat i nie osiągnęły wieku emerytalnego, niezatrudnione i niewykonujące innej pracy zarobkowej, zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy i zarejest­rowane we właściwym dla miejsca zameldowania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy oraz poszukujące zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (za: Pojęcia stosowane w statystyce publicznej.stat.gov.pl).

 

Bezrobocie i stopa bezrobocia w listopadzie 2022 roku wynosiła odpowiednio: 

 

  • liczba bezrobotnych figurujących w rejestrach powiatowych urzędów pracy – 800,2 tys., 

  • stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce – 5,1%.

 

Zgodnie ze sprawozdaniem GUS, w końcu grudnia 2022 r. z kolei:

 

  • liczba osób bezrobotnych zwiększyła się do 812,3 tys.,

  • stopa bezrobocia w Polsce wzrosła do 5,2%.

 

Wzrost wskaźnika bezrobocia i liczby osób bez pracy w ogóle osób aktywnych zawodowo jest niepokojącym zjawiskiem. Warto jednak mieć na uwadze że póki co zmiany te nie są wysokie.

 

Bezrobocie według województw w grudniu 2022 roku

 

Nie jest zaskoczeniem fakt, że w najludniejszym województwie mazowieckim mieszka także największa liczba osób bezrobotnych, a z kolei w najmniejszym pod względem populacji Lubuskiem bezrobotnych też jest najmniej. 

 

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w końcu grudnia 2022 r.:

 

  • woj. lubuskie – 15,7 tys.,

  • woj. opolskie – 20,5 tys.,

  • woj. podlaskie – 31,2 tys.,

  • woj. świętokrzyskie – 34,0 tys.,

  • woj. zachodniopomorskie – 40,1 tys.,

  • woj. warmińsko-mazurskie – 41,1 tys.,

  • woj. pomorskie – 42,4 tys.,

  • woj. wielkopolskie – 46,3 tys.,

  • woj. dolnośląskie – 54,0 tys.,

  • woj. łódzkie – 54,4 tys.,

  • woj. kujawsko-pomorskie – 56,5 tys.,

  • woj. lubelskie – 61,3 tys.,

  • woj. małopolskie – 64,4 tys.,

  • woj. śląskie – 64,9 tys.,

  • woj. podkarpackie – 69,0 tys.,

  • woj. mazowieckie – 116,5 tys

    • region warszawski stołeczny – 40,1 tys., 

    • region mazowiecki regionalny – 76,4 tys. 

 

W porównaniu do poprzedniego miesiąca liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotne zwiększyła się we wszystkich województwach w Polsce. Pewien wyjątek stanowi przy tym obszar warszawski stołeczny w woj. mazowieckim – tu liczba bezrobotnych zmalała o około 7 tys. w porównaniu do końca listopada 2022 r. 

 

Stopa bezrobocia według województw w grudniu 2022 roku

 

Jak podaje GUS, najniższy wskaźnik bezrobocia rejestrowanego wciąż notowany jest w Wielkopolsce, najwyższy zaś nieodmiennie w Podkarpackiem. 

 

Stopa bezrobocia w województwach w grudniu 2022 r. (pogrubiono nazwy województw i regionów, dla których wartość wskaźnika bezrobocia wzrosła w porównaniu do poprzedniego miesiąca):

 

  • woj. wielkopolskie – 2,9%,

  • woj. śląskie – 3,7%,

  • woj. mazowieckie – 4,2%,

    • region mazowiecki regionalny – 9,0%,

    • region warszawski stołeczny – 2,1%,

  • woj. lubuskie – 4,4%,

  • woj. dolnośląskie – 4,5%,

  • woj. małopolskie – 4,5%,

  • woj. pomorskie – 4,6%,

  • woj. łódzkie – 5,4%,

  • woj. opolskie – 6,1%,

  • woj. zachodniopomorskie – 6,7%,

  • woj. kujawsko-pomorskie – 7,4%,

  • woj. podlaskie – 7,3%,

  • woj. świętokrzyskie – 7,7%,

  • woj. lubelskie – 8,1%,

  • woj. warmińsko-mazurskie – 8,7%,

  • woj. podkarpackie – 8,8%.

 

W żadnym województwie (ani regionie) stopa bezrobocia nie spadła w skali miesięcznej. W województwach wielkopolskim, mazowieckim (oraz regionie warszawskim stołecznym), województwach małopolskim, łódzkim wartość wskaźnika w końcu grudnia 2022 r. była taka sama jak w końcówce listopada tego roku.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Menedżer ds. Zarządzania Relacjami z Klientem (Customer Relationships Manager)

    BOTTARI POLSKA SP. Z O.O.   Radziejowice-Parcel    praca mobilna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Obsługa klientów w sektorze GDO- Pet Food oraz Food; Wprowadzenie nowych produktów i marek na rynek polski, negocjacje w sieciach handlowych, planowanie działań marketingowych. Kontrola sprzedaży i analiza rynku; Przygotowywanie ofert i prezentacji dla klientów, a także sprawozdań dla...
  • Kierowca ciężarówek C+E

    Feel Flex   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Nasi kierowcy pracują jako: Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych; Kierowcy ciężarówek recyklingu; Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma; Kierowców Terbergów (placowych) Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!
  • Montażysta / Stolarz

    KLIMEK I KLIMEK Sp z o.o. SK   Janki, Blisko autobus    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Realne doświadczenie przy montaży mebli (min.3-4 lata) Szukamy sprawnej osoby - fachowca; Umiejętność czytania rysunku technicznego; Znajomość konstrukcji meblowych i okuć BLUM; Znajomość narzędzi stolarskich i umiejętność posługiwania się nimi; Wyczucie estetyki; Kreatywność;
  • Samodzielna księgowa

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków: prowadzenie pełnej księgowości firmy (księgi handlowe) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, bieżąca weryfikacja, dekretacja i księgowanie faktur zakupowych i sprzedażowych (krajowych i zagranicznych), prowadzenie bieżącej sprawozdawczości do NBP i GUS,...
  • Młodszy Prawnik

    Legal House poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa prawna spółki (udzielanie bieżącego wsparcia prawnego dla różnych działów spółki, opracowywanie i opiniowanie dokumentów wewnętrznych, w tym regulaminów, procedur oraz polityk spółki, weryfikacja zgodności działań spółki z obowiązującymi przepisami...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży usług

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska: pozyskiwanie nowych klientów; sprzedaż usług nowym klientom; praca z bieżącą bazą klientów w części sprzedaży dodatkowych usług organizacja i udział w kampaniach reklamowych; tworzenie ofert handlowych; prowadzenie spotkań handlowych (samodzielnie lub w zespole)...

Najnowsze artykuły

Praca na część etatu – podstawowe informacje

Praca na część etatu – podstawowe informacje

W okresach niepewności ekonomicznej i zmieniających się modeli pracy część etatu, najczęściej jako zatrudnienie dodatkowe do podstawowego, pełnego etatu, zyskuje na popularności. Coraz więcej osób ma dwa, a nawet trzy niepełne etaty jednocześnie, starając się zdywersyfikować źródła dochodu. Jak taka sytuacja wygląda z punktu widzenia prawa pracy? Oto co musi wiedzieć wieloetatowiec.

Ochotnicza straż pożarna – jak się dostać, zarobki, praca

Ochotnicza straż pożarna – jak się dostać, zarobki, praca

Strażacy OSP są w gotowości przez całą dobę. W nagłych przypadkach odpowiadają na wezwanie i razem ze strażakami zawodowymi i innymi funkcjonariuszami niosą pomoc, ratują mienie, a niekiedy i życie. Służba w Ochotniczej Straży Poważnej to prawdziwy zaszczyt. Czy trudno dostać się do takiej formacji? Wyjaśniamy, jakie są ustawowe wymagania wobec strażaków–ochotników.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dziś obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379