Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Barman - zawód, jak zostać barmanem, cechy, zarobki barmana

Barman - zawód, jak zostać barmanem, cechy, zarobki barmana

 
Barman - zawód, jak zostać barmanem, cechy, zarobki barmana

Barman - zawód barman

 

Większości z nas zawód barmana  kojarzy się ze stanowiskiem osoby przyrządzającej drinki i serwującej je przy barze. Najczęściej jest to praca, którą rozpoczyna się popołudniami, a kończy późno w nocy lub nad ranem.

 

Zawód barmana nie jest jednak wyłącznie związany z klubami itp. Osoby specjalizujące się w tej dziedzinie mogą znaleźć zatrudnienie podczas dużych eventów, wesel i imprez okolicznościowych.

 

Warto dodać, że zawód barmana został również opisany na Wortalu Publicznych Służb Synteza jego obowiązków jest tam bardziej rozbudowana. Wg niej barman: „Przygotowuje, eksponuje, wydaje (sprzedaje) oraz serwuje konsumentom towary handlowe, wyroby kulinarne i napoje w różnego typu bufetach i barach otwartej i zamkniętej sieci placówek gastronomicznych”.

 

Barman - cechy

 

Obojętnie, jaki zakres (z wyżej wymienionych) obowiązków przysługuje barmanowi, musi on wykazać się pewnymi podstawowymi cechami.

 

Jego praca, to przede wszystkim kontakt z ludźmi. Musi więc być osobą otwartą, komunikatywną i nastawioną na pomoc klientom. Inne, ważne cechy barmana to uczciwość, wysoka kultura osobista i opanowanie, wyrozumiałość, ale i asertywność lub nawet umiejętność negocjacji (np. w przypadku klientów, którym już nie powinno sprzedawać się alkoholu).

 

Osoba na tym stanowisku musi być dobrze zorganizowana. Zdecydowanie na korzyść działa szybkość i sprawność obsługi klienta. Praca barmana to także obsługa płatności podczas trwania zmiany i rozliczanie kas.

 

Jak zostać barmanem

 

Do zawodu barmana przygotowują różnego rodzaju kursy. Dużo zależy od rodzaju lokalu, w którym jest możliwość podjęcia pracy barmana. Czasami można znaleźć zatrudnienie, nie posiadając szkoleń, ani nawet doświadczenia. Jednak im większy prestiż lokalu, tym wymagania są większe.


Jeśli ktoś się zastanawia, jak zostać barmanem w najlepszych lokalach w mieście, powinien postawić na zdobywanie doświadczenia oraz doszkalanie się. Często podstawowe kursy barmańskie można poszerzyć o dodatkowe szkolenia (np. sommelierskie). Oprócz tego organizowane są różnego rodzaju konkursy barmanów, o zakresie lokalnym lub międzynarodowym. Wygrana lub nawet sam udział mogą poszerzyć możliwości pracy.

 

Ile zarabia barman

 

To, ile zarabia barman, w dużej mierze będzie zależało od wyżej wymienionych czynników. Im większe doświadczenie, liczba szkoleń, tym większe szanse na zatrudnienie w lepszym obiekcie oraz na wyższe wynagrodzenie. Trzeba też zwrócić uwagę na to, że wpływ na wysokość zarobków będzie miała lokalizacja restauracji, baru czy hotelu. Np. w Krakowie czy w Warszawie barman będzie miał zdecydowanie więcej możliwości (imprez, eventów, ale też samych lokali) niż np. w mniejszej miejscowości.

 

Oczywiście, ważnym składnikiem wypłaty są napiwki. Tutaj dużą rolę odgrywa osobowość zarówno pracownika, jak i klientów. Zatem przy niesprzyjających warunkach, datki gości mogą być zerowe, za to przy odpowiednich okolicznościach przewyższą nawet podstawę zarobków barmana.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?