Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Zakupy
Specjalista ds. Sourcingu

Lista stanowisk - Specjalista ds. Sourcingu

Polecane oferty - Zakupy

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. zaopatrzenia

    Nowy Styl   Jasło    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków: opracowywanie planów zaopatrzenia oraz dbałość o właściwe zabezpieczenie materiałowe produkcji monitorowanie i kontrola realizacji zamówień zakupu kontakt z dostawcami składanie zleceń transportowych analiza stosowanych metod zaopatrzenia​
  • Specjalista ds. zaopatrzenia

    Instytut Hematologii i Transfuzjologii   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Przygotowanie i prowadzenie całokształtu zagadnień związanych z realizacją spraw zaopatrzeniowych; Przyjmowanie zgłoszeń zapotrzebowań z komórek organizacyjnych Instytutu; Prowadzenie negocjacji cenowych z dostawcami; Sporządzanie zamówień i wniosków o zamówienie publiczne na podstawie...

Specjalista ds. Sourcingu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. sourcingu zajmuje się codzienną współpracą z dostawcami i poszukiwaniem nowych rozwiązań, których celem ma być zwiększenie zysków i minimalizacja kosztów produktów. Dba o jakość, koszt i terminowość dostaw. Zapewnia efektywność łańcucha dostaw, a tym samym ciągłość produkcji, co przekłada się bezpośrednio zadowolenie klienta. Współpracuje z działem R&D – razem dążą do podniesienia funkcjonalności oraz obniżenia kosztów produkcji. Jest to unikalny zawód o globalnym zasięgu.

WYMAGANIA

Kandydaci do pracy na tym stanowisku muszą posiadać wykształcenie wyższe, atutem jest ukończenie uczelni o profilu technicznym. Kariera w sourcingu nie zamyka się jednak przez osobami, które posiadają dyplom z innego kierunku. W zawodzie liczą się bowiem przede wszystkim zdolności organizacyjne i analityczne, komunikatywność, umiejętność budowania relacji z dostawcami i współpracownikami oraz solidność, systematyczność oraz dążenie do osiągania krótko-, i długoterminowych celów.

Na samodzielnym stanowisku związanym z sourcingiem trzeba posiadać przynajmniej 2–3 letnie doświadczenie zawodowe, umiejętności negocjacyjne oraz wiedzę na temat przepisów handlu międzynarodowego. Konieczna jest bardzo dobra znajomość jeżyka angielskiego, szczególnie terminologii biznesowej. Ze względu na specyfikę pracy wymagane mogą być także inne języki obce.

WARUNKI PRACY

Specjalista ds. sourcingu wykonuje swoje obowiązki w biurze firmy, ale wyjeżdża też często w podróże służbowe lub odbywa spotkania biznesowe z dostawcami. Ma ciągły kontakt z różnymi ludźmi, co może powodować niebezpieczeństwo wystąpienia sytuacji stresowych. Środowisko pracy jest bardzo dynamiczne, dlatego podstawą efektywnego funkcjonowania w branży jest dialog, współpraca i elastyczność w podejściu do powierzonych zadań. Pracowników łączy wspólny cel – uzyskanie korzyści dla firmy.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Zatrudnienie w tym zawodzie można znaleźć w wielu firmach, które prowadzą działalność w zakresie wytwarzania produktów i tym samym potrzebują stałych kanałów dostaw w celu optymalizacji swojej produkcji. Są to np. przedsiębiorstwa z branży odzieżowej czy FMCG.

ZAROBKI

Wynagrodzenie zależy rodzaju firmy i jej pozycji na rynku. Średnia pensja wynosi ok. 5,5 tys. zł brutto. Najlepiej opłacani specjaliści zarabiają powyżej 6,4 tys. zł, a najsłabiej ok. 4 tys. zł brutto. W tej branży zauważalna jest stała tendencja wzrostowa, jeśli chodzi o poziom płac.

Praca Specjalista ds. Sourcingu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Zakupy

  • Zaopatrzeniowiec / Magazynier

    EWT Automotive Polska Sp. z o.o.   Ołtarzew, ul. Poznańska 343    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Do Głównych Obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy: Realizacja bieżących zamówień firmy; Dbanie o terminowość dostaw; Łatwość w nawiązywaniu kontaktów z dostawcami oraz umiejętność negocjacji cen; Dobra organizacja pracy; Prowadzenie bezpośredniej sprzedaży...
  • Specjalista ds. Zaopatrzenia w firmie odzieżowej z j. angielskim

    Fashiontex Group Sp. z o.o. Sp. k   Głowno, Blisko przystanku autobusowego Łódź - Głowno    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   5 350 - 5 400 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Poszukujemy osoby na stanowisko młodszego specjalisty ds. zaopatrzenia w firmie produkcyjno handlowej zajmującej się produkcją bielizny damskiej. Zakres obowiązków: kontakt z dostawcami zagranicznymi i realizacja zakupów; zapewnienie ciągłości produkcji poprzez zaopatrywanie w potrzebny...
  • Pracownik ds. zaopatrzenia i kooperacji

    Neotech Sp. z o.o   Białystok    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Logistyczna obsługa działu produkcji maszyn; Wystawianie zamówień na materiały oraz prowadzenie ewidencji zamówień; Prowadzenie odpowiedniej dla stanowiska dokumentacji; Współpraca i dobra relacja z dostawcami; Nadzór nad zgodnością i terminami dostaw; Współpraca z konstruktorami i...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?