Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
Lista stanowisk - Maszynista Maszyn Transportowo-Dźwigowych
Polecane oferty - Przemysł / Produkcja
-
Operator żurawia
KRONOSPAN OSB Sp. z o.o Strzelce Opolskie praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Operator żurawia
Silva Sp. z o.o. Szczecin, Alfa Terminal, ul. Nad Odrą 10 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat
Maszynista Maszyn Transportowo-Dźwigowych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Maszynista maszyn transportowo-dźwigowych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, zajmuje się bieżącą obsługą maszyn i urządzeń, wykorzystywanych w przemyśle ciężkim, branży budowlanej, transporcie i temu podobnych. Do obsługiwanych przez maszynistę urządzeń mogą należeć żurawie samochodowe, kolejowe, lub samojezdne, wywrotnice kolejowe, wyciągi szybowe, suwnice, przepompownie, przenośniki taśmowe, wózki jezdne, dźwigi towarowe i osobowe, etc. Niezwykle często praca maszynisty jest pracą odbywającą się na wysokości, w jednoosobowej kabinie dźwigu lub żurawia, w obsłudze których osoba obsadzona na tym stanowisku sugeruje się poleceniami otrzymywanymi od pracowników, zajmujących się odbieraniem i zawieszaniem przenoszonych towarów, lub elementów konstrukcyjnych. Obsługa poszczególnych urządzeń wymaga od maszynisty obszernej wiedzy technicznej i wiąże się z dużą odpowiedzialnością za bezpieczeństwo pozostałych pracowników, przebywających w obrębie ich działania.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi zatrudnieniem w charakterze maszynisty maszyn transportowo-dźwigowych nie stawia się zazwyczaj sztywnych, oficjalnych wymogów kwalifikacyjnych związanych z posiadanym przez nich wykształceniem – w tym przypadku wystarczającym okazuje się wykształcenie podstawowe. Maszynista musi jednak posiadać uprawnienia do obsługiwania poszczególnych urządzeń, które pozyskuje się w ramach odpowiednich kursów specjalistycznych – na przykład maszynisty maszyn wyciągowych. Przeważnie kandydaci na stanowisko specjalizują się w obsłudze konkretnej maszyny lub urządzenia transportowo-dźwigowego i wedle posiadanych uprawnień poszukują zatrudnienia w konkretnej gałęzi przemysłu. Cechy personalne pozwalające na efektywną pracę w zespole oraz odpowiedzialność w realizowaniu powierzonych obowiązków będzie z pewnością doceniona.
WARUNKI PRACY
Praca maszynisty maszyn transportowo-dźwigowych wiąże się przeważnie, jak wcześniej wspomniano, z przebywaniem na wysokości. Zawód ten związany jest także z dużą odpowiedzialnością za bezpieczeństwo innych osób, przebywających na placu budowy, lub innym miejscu, w którym wykorzystywane są dane urządzenia i maszyny.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Zatrudnienie dla osób wyspecjalizowanych w obsłudze danych maszyn oferują firmy i przedsiębiorstwa, należące do różnych gałęzi przemysłu.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 2000 złotych brutto miesięcznie i są ściśle uzależnione od miejsca zatrudnienia i rodzaju obsługiwanych maszyn.
Najnowsze oferty - Przemysł / Produkcja
-
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Operator żurawia
Silva Sp. z o.o. Strzelce Opolskie praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
![Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?](/pressroom/poradniki/53x53/dzienbetele53.webp)
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
![Temperatura w miejscu pracy a BHP](/pressroom/poradniki/53x53/heat53.webp)
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
![Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki](/pressroom/poradniki/53x53/lesnik53_1.webp)
Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki
12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.
![Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania](/pressroom/poradniki/53x53/managerhotel53.webp)
Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania
Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.
![Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?](/pressroom/poradniki/53x53/kiedyszukac53.webp)
Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.
![Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH](/pressroom/poradniki/53x53/kph53.webp)
Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH
– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.
Najnowsze komunikaty
![Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023](/pressroom/pressroom/468x330/468x330_140.jpg)
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
![Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2](/pressroom/pressroom/468x330/BANNER_ICM2_468_1.jpg)
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
![Seks poprawia jakość pracy](/pressroom/pressroom/468x330/Seks_poprawia_jakosc_pracy_468_1.jpeg)
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
![Praca i miłość w jednej firmie](/pressroom/pressroom/468x330/p468.jpeg)
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?