Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
Lista stanowisk - Inżynier Produkcji
Polecane oferty - Przemysł / Produkcja
Inżynier Produkcji
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista Inżynier Produkcji to osoba, która odpowiada za tworzenie i rozwój nowych linii montażowych/produkcyjnych. Do głównych obowiązków pracownika tego należy m.in.: wdrażanie, monitorowanie i kontrola pakietu technicznego (określa metodę wytwarzania/ montażu), identyfikowanie i analizowanie bieżących problemów z zakresu inżynierii produkcji, proponowanie i wdrażanie rozwiązań obejmujących zmiany w procesach i narzędziach, przygotowywanie raportów i zestawień wskaźników produkcyjnych, analizowanie i proponowanie działań usprawniających, kontrola nad dokumentacją procesu produkcji (tworzenie standardów i instrukcji stanowiskowych, aktualizacja i standaryzacja), stałe ulepszanie procesów produkcyjnych w obszarze: jakości, precyzji dostaw, produktywności, bezpieczeństwa oraz redukcji kosztów oraz szkolenie pracowników, opracowywanie reklamacji.
WYMAGANIA
Specjalista Inżynier Produkcji powinien mieć wykształcenie wyższe techniczne (inżynieria produkcji) oraz dobrze znać j. angielski i obsługę komputera. Mile widziane, co najmniej trzyletnie doświadczenie na stanowisku Inżyniera Produkcji lub technologa. Poza tym ważną kwestią jest też znajomość zagadnień i procedur związanych z organizacja i planowaniem produkcji, zagadnień związanych z eksploatacją urządzeń i linii technologicznych, umiejętność zarządzania zasobami produkcyjnymi, a także cyklu produkcyjnego i zaopatrzeniowego oraz metod statystycznych i znajomość zasad BHP. Pracownik ten powinien cechować się również: zdolnościami negocjacyjnymi i technicznymi, odpowiedzialnością, sumiennością, precyzyjnością, dużą komunikatywnością, samodzielnością. A także zdolnością do podejmowania zdecydowanych działań, otwartością na nowe rozwiązania, odpornością na stres, bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością pracy w zespole.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest przedsiębiorstwo - hala produkcyjna oraz biuro. Czas pracy zazwyczaj ośmio - godzinny. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne pod nadzorem. Pracownik ma dość duży kontakt z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresowe. Istnieje możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności (szkolenia itd.) oraz możliwość awansu np. na Kierownika ds. Planowania Produkcji.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista Inżynier Produkcji może pracować np.: w sektorze FMCG, w koncernach - fabrykach komponentów samochodowych, urządzeń automatyzacji procesów technologicznych, produkcji opakowań oraz w przemyśle elektrotechnicznym i produkcji AGD.
ZAROBKI
Specjalista Inżynier Produkcji zarabia w granicach od 3 tys. zł - 15 tys. zł, i wyżej. Wśród innych dodatków są m.in.: laptop, telefon komórkowy, szkolenia, samochód.
Najnowsze oferty - Przemysł / Produkcja
-
specjalista mid / junior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Senior Product Transfer Quality Engineer
Stryker Skawina praca zdalna / hybrydowaspecjalista mid / senior pełny etat -
Inżynier ds. osiągów silników lotniczych
ManpowerGroup Jasionka praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Kontroler Jakości
MOJ S.A. Osowiec, k-Opola praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konstruktor - Technolog
MOJ S.A. Osowiec, k-Opola praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inspektor ds. urządzeń technicznych
Urząd Dozoru Technicznego Gdańsk praca mobilnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Starszy Specjalista ds. Kontroli Produkcji
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista mid / senior -
Application Manager
EcoWipes Nowy Dwór Mazowiecki praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
8 min
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
11 min
Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki
12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.
9 min
Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania
Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.
5 min
Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.
11 min
Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH
– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.
13 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?
4 min