Lista stanowisk - Specjalista ds. Marketingu

Polecane oferty - Marketing / Reklama / PR

  • Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju marketingu B2B

    Synology   Niemcy, Düsseldorf    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska samodzielne prowadzenie inicjatyw marketingowych dla rynku biznesowego; projektowanie kampanii wspierających współpracę z partnerami i klientami końcowymi; tworzenie materiałów komunikacyjnych i contentu o charakterze sprzedażowym; ścisła współpraca z działem sprzedaży...
  • Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (w/m)

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    As a part of our team, you will be responsible for: Manage end-to-end recruitment processes for project and administrative roles, Build partnership and trusting relationship with hiring managers in understanding their staffing requirements, Source candidates globally and build talent pools using...

Specjalista ds. Marketingu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. Marketingu to osoba, która planuje, koordynuje i kontroluje wszystkie działania marketingowe przedsiębiorstwa. Do głównych zadań pracownika tego należy, m.in.: analizowanie efektywności trade marketingowej i wyników sprzedaży w firmie, planowanie i realizacja kampanii PR dla głównych marek firmy, planowanie i realizacja założenia komunikacji z klientami (w tym aktualizacja stron internetowych) oraz kampanii w mediach, a także przygotowuje materiały promocyjne i wsparcia sprzedaży (współpraca z grafikiem, agencją zewnętrzną), monitoruje i analizuje rynek, rozlicza budżet trade marketingowy. Poza tym, bywa też tak, że specjalista ds. marketingu zajmuje się projektami związanymi z zarządzaniem kategorią produktów (category management) oraz działaniami związanymi z planowaniem półki (merchandisingowymi, shelf space management). Pracownik musi też aktywnie współpracować z działem sprzedaży i marketingu.


WYMAGANIA

Specjalista ds. Marketingu powinien mieć minimum ukończone studium policealne lub wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, ekonomia), a także bardzo dobrze znać język angielski oraz arkusz kalkulacyjny - Excella lub programu (np. Apollo Professional). Mile widziane minimum 1-2 letnie doświadczenie w zakresie marketingu (B2B, promocja BTL, reklama) lub sprzedaży. Ważną kwestią jest też wiedza ze znajomości rynku oraz technik jego badania oraz doświadczenie we wdrażaniu standardów merchandisingowych. Pracownik powinien także cechować się: umiejętnością analitycznego myślenia, inicjatywą, dynamizmem, dużą samodzielnością i odpowiedzialnością za pracę. A także umiejętnościami interpersonalnymi i negocjacyjnymi, dużą łatwością w nawiązywaniu kontaktów i odpornością na stres oraz umiejętnością planowania i organizacji pracy w zespole.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie - spotkania z kontrahentami. Dział trade marketingu może być jednostką odrębną lub stanowić część działu sprzedaży, channel business development (dystrybucja przy udziale partnerów handlowych) lub marketingu. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresowe. Praca samodzielna, tylko pod nadzorem i wymaga zaangażowania od pracownika. Na tym stanowisku zazwyczaj zatrudniane są osoby młode w przedziale wiekowym 25-30 lat. Pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego oraz doskonalenia wiedzy i kompetencji. Istnieje możliwość awansu zawodowego, np. na pozycję menedżerską w zakresie trademarketingu, sprzedaży, zarządzania kategorią (category management).


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista ds. Marketingu może pracować, np.: w firmach branży FMCG, w branży motoryzacyjnej, zaawansowanych technologii (IT i telekomunikacja), w agencjach reklamowych, w firmach zajmujących się sprzedażą towarów lub usług.


ZAROBKI

Wysokość pensji specjalisty ds. marketingu głównie zależy od branży oraz od regionu kraju. Wynagrodzenie specjalisty ds. marketingu waha się między 3,500 tys. zł a 20 tys. zł. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy.

Praca Specjalista ds. Marketingu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Marketing / Reklama / PR

  • Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu

    Interhandler Sp. z o.o.   Toruń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Do naszego zespołu marketingu poszukujemy energicznej, samodzielnej i kreatywnej osoby, która pomoże nam rozwijać rozpoznawalność naszych marek oraz wspierać działania sprzedażowe zarówno online, jak i offline. Szukamy osoby, która będzie potrafiła połączyć...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu

    SZAJNA Laboratorium Optyczne   Gdynia, ul. Spokojna 24    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   7 500 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje Zadania: Planowanie i realizacja kompleksowych kampanii online/offline (wsparcie sprzedaży soczewek i opraw). Tworzenie strategii marketingowej dla firmy i kluczowych produktów. Aktywne zarządzanie i rozwijanie profili Social Media (FB, IG, LI). Projektowanie prostych materiałów...
  • Ekspert / Ekspertka ds. Rozwoju Oferty Produktowej

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twoje zadania: Organizacja i prowadzenie projektów związanych z rozwojem nowych produktów oraz modyfikacją istniejących w obszarze Klienta B2B; Przygotowywanie koncepcji produktowych i prezentacji do zatwierdzenia zgodnie z wewnętrznymi regulacjami; Prowadzenie dokumentacji projektowej i...
  • Dyrektor / Dyrektorka Biura Zarządzania Programami i Rozwoju Produktu

    HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat   25 000 - 33 000 zł brutto/mies.
    6 godz.
    Opis stanowiska Nadzór nad realizacją projektów zgodnie z harmonogramem, budżetem i wymaganiami kontraktowymi. Odpowiedzialność za cele jakościowe, kosztowe i terminowe programów. Opracowywanie strategii realizacji programów oraz nadzór nad ryzykiem projektowym i planami naprawczymi....
  • Specjalista ds. marketingu / Specjalistka ds. marketingu

    TT-THERMO KING SP. Z O.O.   Grzędy (pow. piaseczyński, gm. Tarczyn), Al. Krakowska 36    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Operacyjne wdrażanie strategii marketingowej i projektów promocyjnych firmy. Przygotowywanie treści i materiałów graficznych przy wsparciu wewnętrznych zespołów. Planowanie i kompleksowa obsługa wydarzeń firmowych, prezentacji oraz targów. Nadzór nad obecnością...
  • Ekspertka / Ekspert ds. Rozwoju Asortymentu

    Carrefour Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków analiza i planowanie promocji – przygotowywanie harmonogramów, dobór produktów do akcji, ocena efektywności działań promocyjnych, analiza rynku i badanie konkurencji bezpośredniej – monitorowanie ofert, cen, trendów oraz działań konkurentów; wyciąganie...
  • Specjalista ds. Marketingu

    ManyHr   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    starszy specjalista (senior)  kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 15 000 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska Znajomość języka rosyjskiego i ukraińskiego jest obowiązkowa. Planowanie i realizacja strategii marketingowe; Opracowywanie planów i działań promocyjnych; Monitorowanie trendów rynkowych i analiza konkurencji; Prowadzenie projektów od koncepcji po wdrożenie i mierzalne...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Marketingu

    Kanclerz sp. z o.o.   Ruda Śląska    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 100 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Planowanie i nadzór nad budżetem marketingowym, rozliczanie kosztów oraz analiza skuteczności działań; Prowadzenie kanałów social media (Facebook, Instagram, TikTok i inne); Tworzenie kreatywnych treści: posty, grafiki, wideo, reelsy, stories, artykuły;...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?