Lista stanowisk - Moderator treści

Polecane oferty - Internet / e-commerce

  • Analityk Danych / Specjalista ds. Map Cyfrowych z j. polskim i angielskim

    TELUS International AI Inc   Gdańsk    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy osób do pracy na długoterminowym projekcie na część etatu. Stanowisko nie wymaga wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Osoba na tym stanowisku zajmie się projektami związanymi z cyfrowymi mapami i innymi online zadania badawcze. Praca będzie wykonywana...
  • Video content moderator with Hungarian

    Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Shift: 16/7 WORK FROM THE OFFICE* Are you a fan of vlogging or constantly looking for videos to help solve your challenges? Do you want to learn more about social media regulation, online free speech, internal controls, or maybe even learn about EU policymaking? If the answer is yes, then we have an...

Moderator treści

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Moderator treści to osoba, która zajmuje się obsługą wybranych kanałów komunikacji cyfrowej (stron internetowych, mediów społecznościowych, aplikacji mobilnych, grup w komunikatorach, forów internetowych itp.). Praca ta łączy w sobie elementy e-commerce, public relations i copywritingu. Moderatorzy treści internetowych bardzo często wykonują obowiązki zdalnie, a ich podstawowym narzędziem pracy jest komputer lub smartfon. Zawód najczęściej podejmują osoby młode, doskonale zorientowane w trendach internetowych, wyczulone na nastroje użytkowników sieci, znające zwyczaje i język charakterystyczne dla danej branży, a także chętnie przyswajające sobie nowinki technologiczne. 

JAK ZOSTAĆ MODERATOREM TREŚCI?

Żeby dostać pracę moderatora treści internetowych, nie zawsze jest wymagane wykształcenie w zakresie marketingu internetowego lub public relations – choć są one dużym atutem. Mile widziane jest także wykształcenie dziennikarskie, ukończone kursy e-commerce, a także doświadczenie na podobnym stanowisku lub w obsłudze klienta. 

Pracodawcy poszukują przede wszystkim osób:

  • doskonale znających zasady poprawnej polszczyzny (lub innego języka, w którym moderowane będą treści), 

  • biegle w posługujących się pakietem biurowym (np. MS Office), 

  • potrafiących obsługiwać programy graficzne w podstawowym zakresie, 

  • dyspozycyjnych, gotowych na pracę zmianową, 

  • samodzielnych, 

  • dobrze zorganizowanych, 

  • komunikatywnych i potrafiących nawiązywać relacje z użytkownikami, klientami.

MODERATOR TREŚCI – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?

Zakres pracy moderatora treści uzależniony jest od medium, które obsługuje. W przypadku osoby odpowiedzialnej za media społecznościowe firmy, komunikatory czy fora branżowe, znaczną część pracy stanowić będą rozmowy z klientami / użytkownikami, odpowiadanie na pytania, nawiązywanie z nimi relacji. Moderator treści na stronie internetowej firmy może z kolei zajmować się aktualizacją wpisów, publikowaniem artykułów, samodzielnym przygotowywaniem treści, a także obsługą reklam w witrynie. 

Jak wspomniano na wstępie, moderator treści zwykle wykonuje pracę w trybie home-office lub hybrydowo – w wielu przypadkach od pracowników wymaga się udziału w spotkaniach zespołów e-commerce i obsługi klienta, dotyczących planowania strategii marketingowej dla danej marki. 

Moderator wykonuje zadania samodzielnie, ale stale współpracuje z innymi pracownikami np. marketingowcami, programistami, pracownikami obsługi klienta, copywriterami i redaktorami dostarczającymi treści, grafikami. 

MODERATOR TREŚCI – ZAROBKI

Zarobki osób zajmujących się moderowaniem treści uzależnione są między innymi od zakresu pracy na konkretnym stanowisku, a także umiejętności i doświadczenia pracownika. Wynagrodzenia zaczynają się od około 3,5 tys. zł brutto miesięcznie. 

MODERATOR TREŚCI – KARIERA ZAWODOWA

Pracę tę często podejmują uczniowie i studenci z uwagi na możliwość wykonywania jej zdalnie, a także w nienormowanym czasie pracy. Moderatorzy treści internetowych mogą rozwijać się zawodowo np. w obszarze e-commerce, SEO, copywritingu, obsłudze klienta, public relations, UX, zarządzania projektami. 

MODERATOR TREŚCI – PERSPEKTYWY PRACY

Moderator treści może zatrudnić się w konkretnym przedsiębiorstwie lub firmie e-commerce obsługującej wiele różnych marek. Sporo osób z doświadczeniem decyduje się na prowadzenie własnej działalności gospodarczej.

Praca Moderator treści
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Internet / e-commerce

  • Web content reviewer with Italian

    Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.   Kraków    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Main responsibilities: Review extraction of online content for accuracy and high quality, Ensure logical and meaningful extraction of URLs content, Write, review and optimize advertising text and extensions, Make final changes if need be, as per process quality guidelines, Develop domain expertise...
  • Analityk Danych Online z j. polskim i angielskim

    TELUS International AI Inc   Gdańsk    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: Szukamy osoby do pracy zdalnej na pół etatu w roli analityka danych online, gdzie Twoim głównym zadaniem będzie poprawa jakości i treści cyfrowych map używanych przez miliony użytkowników na całym świecie. Projekt jest długoterminowy, a Twoja aktywność będzie...
  • Maps data reviewer with French

    Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    What we do: As Top Employer, we are dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses - helping them go from doing digital to being digital. Cognizant Poland offices are located in Gdańsk, Wrocław, and Kraków. With the capacity to support various clients, we offer a...
  • Proofreader & Content Editor (Polish-English)

    METRO Global Solution Center Sp. z o.o.   Szczecin, Plac Brama Portowa 1    praca zdalna / hybrydowa
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Key Responsibilities Proofread and edit Polish-language catalogs for linguistic accuracy, clarity, and marketing appropriateness. Ensure consistency in design tone and alignment with the brand’s voice across all content. Manage feedback cycles and ensure timely delivery of error-free content while...
  • Online Data Analyst Polish (PL)

    TELUS International AI Inc   Gdańsk    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Remote (work from home) Description and Requirements No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your...

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Badania okresowe pracowników – podstawowe informacje

Badania okresowe pracowników – podstawowe informacje

Badania okresowe są obowiązkowe dla wszystkich pracowników, różni się tylko częstotliwość ich wykonywania oraz rodzaj zlecanych badań. Przykładowo, jeśli pracownik wykonuje pracę na wysokości, zostanie wysłany m.in. na badanie neurologiczne, nauczyciele mogą spodziewać się badań laryngologicznych, a osoby na kierowniczych stanowiskach – EKG serca i pomiaru poziomu cholesterolu we krwi.

Gaslighting w miejscu pracy – czym jest? Jak się przed nim chronić?

Gaslighting w miejscu pracy – czym jest? Jak się przed nim chronić?

„To wcale nie miało miejsca!", „To był przecież niewinny żart, źle to odebrałeś", „Znowu przesadzasz..." Jeśli bardzo często słyszysz tego typu komunikaty kwestionujące Twój zdrowy rozsądek albo podważające Twoje emocje, być może ktoś stara się Tobą manipulować. Gaslighting to bardzo wyrafinowana forma przemocy emocjonalnej. Jakie są oznaki, że gaslighter zastawia na Ciebie pułapkę?

Bezrobocie w Polsce spada. Stopa bezrobocia w marcu 2025 r. wg GUS

Bezrobocie w Polsce spada. Stopa bezrobocia w marcu 2025 r. wg GUS

Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze dane na temat poziomu bezrobocia rejestrowanego i liczby bezrobotnych. Z zestawienia wynika, że stopa bezrobocia w marcu br. zmniejszyła się w stosunku do poprzedniego miesiąca. To dobra wiadomość świadcząca o dużej stabilności polskiego rynku pracy. Wciąż widać jednak znaczne różnice na poziomie lokalnym. Gdzie bezrobocie jest najwyższe?

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379