Lista stanowisk - Webmaster

Webmaster

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Webmaster, z języka angielskiego tłumaczony jako „mistrz sieci” jest osobą odpowiedzialną za całokształt procesów związanych z tworzeniem i administrowaniem stroną internetową na zlecenie klienta. Obecnie poszczególne czynności rozdziela się pomiędzy specjalistów od grafiki, contentu, pozycjonowania, optymalizacji, programowania i wielu innych; webmaster to określenie zbiorcze dla webdesignerów, webdeveloperów, administratorów i wielu innych osób zaangażowanych w projektowanie i wdrażanie stron internetowych. W projektowaniu witryny webmaster kieruje się oczekiwaniami i wytycznymi klienta, lecz także aktualnymi standardami jakości, własną wiedzą i doświadczeniem, a także docelowym przeznaczeniem witryny, gustami jej potencjalnych odbiorców.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze webmastera nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, których spełnienie otwierałoby drogę do wykonywania zawodu. Oczywiście, wiedza przekazywana w trakcie wyższych studiów informatycznych będzie z pewnością pomocna, lecz potencjalni pracodawcy lub zleceniodawcy zwracają przede wszystkim uwagę na dotychczasowy dorobek webmastera, zgromadzony w posiadanym przez niego portfolio, a także jego praktyczne umiejętności i doświadczenie. Webmaster, bez względu na podjętą specjalizację musi odznaczać się doskonałą znajomością obsługi komputera, znajomością języków programowania, środowisk graficznych i orientacją w aktualnych trendach i standardach tworzenia stron www.


WARUNKI PRACY

Praca webmastera może przyjąć formę pracy zdalnej, wykonywanej za pośrednictwem komputera bez uzależnienia od miejsca i czasu i na indywidualne, bezpośrednie zlecenie klienta, lub stacjonarnego zatrudnienia w firmie zajmującej się kompleksową promocją firm w internecie. W każdym jednak przypadku szereg czynności realizowanych przez webmastera odbywa się w przestrzeni wirtualnej.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Webmaster może zdecydować się na samozatrudnienie w charakterze wolnego strzelca, lub poszukiwać wakatu w jednej z wyżej wspomnianych firm.


ZAROBKI

Zarobki webmastera są ściśle uzależnione od ilości przyjmowanych przez niego zleceń i ich rodzaju, średnie stawki miesięczne utrzymują się jednak na poziomie 3000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Webmaster
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Epidemia samotności w pracy – co oznacza i czy można z nią walczyć?

Epidemia samotności w pracy – co oznacza i czy można z nią walczyć?

Uczestniczą w spotkaniach, ale nie mają z kim porozmawiać. Spędzają cały dzień obok innych osób, lecz czują się bardziej samotni niż kiedykolwiek. Dlaczego? Skąd coraz powszechniejsze poczucie wyalienowania w pracy? – Samotność nie jest jedynie brakiem kontaktów społecznych, ale też subiektywnym odczuciem braku bliskości i wsparcia emocjonalnego – podkreśla psycholog Patrycja Modzelewska. 

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.

Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

Europejski Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane dotyczące średnich godzinowych kosztów pracy w 27 krajach Unii Europejskiej. Z zestawienia wynika, że koszty pracy są u nas niemal dwukrotnie niższe od unijnej średniej. Jednocześnie Polska jest jednym z państw UE, w których wzrost kosztów pracy był najwyższy na przestrzeni ostatniego roku.

Zakładka o nas – co napisać?

Zakładka o nas – co napisać?

W erze cyfrowej większość konsumentów, nawet tych, którzy ostatecznie dokonują zakupu lub korzystają z usługi stancjonarnie, sprawdza stronę firmy. Co więcej, klienci i kontrahenci szukają tam nie tylko cennika czy danych kontaktowych. Co jeszcze sprawdzają? Wyjaśniamy, co warto uwzględnić w zakładce „O nas" na stronie internetowej przedsiębiorstwa, a jakie informacje lepiej pominąć.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379