Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
Lista stanowisk - Specjalista ds. sprzedaży produktów bankowych
Polecane oferty - Finanse / Bankowość
-
Sprzedawca usług finansowych
GCC7 Services Ltd Malta, St. Juliansspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 6 400 - 14 000 zł brutto/mies. -
Doradca klienta indywidualnego
PKO Bank Polski Łomża praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. sprzedaży produktów bankowych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Zakres obowiązków specjalisty do spraw sprzedaży produktów bankowych definiuje już sama nazwa stanowiska. W poszczególnych jednostkach obowiązki te mogą nieznacznie różnić się między sobą, jednak w każdym przypadku opierać się one będą o bezpośrednią i pośrednią pracę z klientem indywidualnym lub biznesowym, opracowywanie dla niego precyzyjnej oferty, oraz negocjowanie warunków podpisywanych umów. Osoba obsadzona na tym stanowisku doskonale orientuje się we wszystkich produktach, obecnych w ofercie danego banku lub jego oddziału, prowadząc działalność doradczą, konsultując najlepsze rozwiązania w stosunku do poszczególnych klientów. Stanowisko wymaga nastawienia „na klienta”, czyli orientacji na osiągnięcie maksymalnego zadowolenia ze strony potencjalnego kontrahenta, przy jednoczesnym zapewnieniu jak najwyższych wyników finansowych banku.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymogów kwalifikacyjnych, jakich spodziewać się mogą kandydaci na stanowisko specjalisty do spraw sprzedaży produktów bankowych, należy zwrócić szczególną uwagę na konieczność posiadania wyższego wykształcenia ekonomicznego, pozyskanego na kierunku związanym z finansami i rachunkowością. Równie istotne jest wieloletnie doświadczenie, zdobyte na stanowisku związanym z obsługą klienta indywidualnego lub biznesowego, w branży bankowości. Cechy personalne, umożliwiające efektywną pracę w zespole i umiejętne podejście do klienta będą również wymagane. Oczywiście specjalista powinien doskonale orientować się w produktach banku, jednak tę wiedzę pozyska na organizowanych przez placówkę szkoleniach. Dodatkowym wymogiem jest konieczność posiadania umiejętności obsługi komputera i oprogramowania biurowego na poziomie przynajmniej podstawowym.
WARUNKI PRACY
Praca specjalisty ds. Sprzedaży produktów bankowych jest pracą opartą o bezpośredni kontakt z klientami, a także ściśle związana z obowiązkami typowo biurowymi.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko specjalisty ds. sprzedaży produktów bankowych funkcjonuje oczywiście w branży bankowości.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku utrzymują się na średnim poziomie 3000 złotych brutto miesięcznie, szczególnie aktywni pracownicy, osiągający dobre wyniki sprzedaży mogą liczyć na okresowe premie, lub nieznacznie wyższą pensję.
Najnowsze oferty - Finanse / Bankowość
-
Doradca klienta zamożnego
PKO Bank Polski Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Młodszy doradca / doradca firm
PKO Bank Polski Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Doradca klienta indywidualnego
PKO Bank Polski Kraków praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Doradca klienta indywidualnego
PKO Bank Polski Jędrzejów praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat -
Doradca klienta zamożnego
PKO Bank Polski Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Doradca klienta indywidualnego
PKO Bank Polski Dąbrowa Tarnowska praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Doradca klienta indywidualnego
PKO Bank Polski Sanok praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Kalisz
- Katowice
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Szczecin
- Toruń
- Warszawa
- Wrocław
- Zielona Góra
specjalista (mid) / kierownik/koordynator kontrakt B2B pełny etat
Najnowsze artykuły
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
8 min
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
11 min
Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki
12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.
9 min
Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania
Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.
5 min
Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.
11 min
Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH
– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.
13 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?
4 min