Lista stanowisk - Próbkobiorca

Polecane oferty - Badania i rozwój

  • Próbkobiorca / Kierowca

    AGROLAB Polska Sp. z o.o.   Tarnów    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  tymczasowa/dodatkowa   3 000 - 6 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska: Jest to forma pracy dodatkowej dla kogoś kto jest dyspozycyjny żeby wykonać zlecenie w dniu otrzymania zgłoszenia i jest elastyczny czasowo w godzinach między 14 a 18 oraz we wcześniej wybranych dniach dostępny w ustalonych wspólnie godzinach. Szukamy osoby, która...
  • Laborant / Laborantka

    Holcim Polska S.A   Piechcin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Przygotowanie próbek surowców, półproduktów (klinkieru) oraz produktów końcowych (cementu) do badań laboratoryjnych. Wykonywanie analiz chemicznych i fazowych z wykorzystaniem metod rentgenowskich (spektrometria XRF oraz dyfraktometria XRD). Sporządzanie...

Próbkobiorca

Próbkobiorca jest jednym z zawodów, który spopularyzował się w ostatnich latach. Jak sama nazwa wskazuje, głównym obowiązkiem zawodowym osoby na stanowisku próbkobiorcy jest pobieranie próbek. Pracownik może być zatrudniony w szpitalu, przychodni lub innej placówce medycznej, a także w laboratorium, instytucie badawczym, sanepidzie, inspektoracie weterynaryjnym, ochrony środowiska itp.

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Praca próbkobiorcy polega na pobieraniu próbek zgodnie z obowiązującymi procedurami. Próbkami mogą być np. ślina, krew, mocz, tkanki roślinne, próbki produktów spożywczych, ziemi, tworzyw sztucznych, metali itp. Pracownik zabezpiecza materiał i właściwie go oznakowuje. Prowadzi także stosowną ewidencję pobranych próbek.

Praca może być wykonywana na miejscu np. w klinice medycznej, laboratorium, do którego zgłaszają się np. pacjenci, bądź terenowo. W tym drugim przypadku wiąże się więc z koniecznością odbywania częstych wyjazdów służbowych (np. jeśli próbkobiorca pobiera próbki z danego powiatu czy innej jednostki przestrzennej).

PRÓBKOBIORCA - JAK ZOSTAĆ?

Pracodawcy zwykle nie mają wysokich wymagań wobec kandydatów do pracy próbkobiorcy. Przyjmowane są osoby bez doświadczenia – firmy najczęściej prowadzą szkolenia wstępne. Często pojawiającym się wymogiem jest konieczność posiadania prawa jazdy kat. B oraz gotowość do odbywania częstych podróży.

PRÓBKOBIORCA - WYMAGANIA ZAWODOWE

W wielu przypadkach do podjęcia pracy niezbędne jest posiadanie prawa jazdy kat. B. Ponadto pracodawcy szukają osób:

  • komunikatywnych,
  • potrafiących utrzymywać dobre relacje z klientem,
  • cechujących się wysoką kulturą osobistą,
  • dokładnych,
  • uważnych,
  • odpowiedzialnych,
  • potrafiących pracować w zespole,
  • samodzielnych.

Atutem może być wykształcenie średnie techniczne (technik laborant), status studenta bądź dyplom uczelni na kierunku ochrona środowiska, biotechnologia, biologia, chemia, technologia żywności i żywienia, geologia itp.

PRACA PRÓBKOBIORCA - JAK WYGLĄDA?

Do codziennych obowiązków próbkobiorcy należy kontakt z klientem, pobieranie próbki zgodnie z wymaganiami i procedurami, zabezpieczanie materiału, oznakowanie go i sporządzenie stosownej noty w dokumentacji. Próbkobiorca musi też dbać o sprzęt i urządzenia wykorzystywane do pobierania, zabezpieczania i transportowania próbek.

PRÓBKOBIORCA - ZAROBKI

Zarobki próbkobiorcy zwykle nie są wysokie – są zbliżone do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Poziom wypłat może się jednak różnić w zależności od miejsca zatrudnienia, zakresu obowiązków i poziomu odpowiedzialności.

PRÓBKOBIORCA - PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA

Próbkobiorca znajdzie pracę w różnego rodzaju laboratoriach, placówkach opieki medycznej, jednostkach zajmujących się ochroną środowiska, weterynarią czy też w placówkach sanepidu.

Praca Próbkobiorca
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Badania i rozwój

  • Próbkobiorca / Kierowca

    AGROLAB Polska Sp. z o.o.   Bydgoszcz    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  tymczasowa/dodatkowa   4 000 - 7 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Opis stanowiska: Jest to forma pracy dodatkowej dla kogoś kto jest dyspozycyjny żeby wykonać zlecenie w dniu otrzymania zgłoszenia i jest elastyczny czasowo w godzinach między 14 a 18 oraz we wcześniej wybranych dniach dostępny w ustalonych wspólnie godzinach. Szukamy osoby, która...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?