Praca.pl Poradniki Aktualności
Polska na 14 miejscu

Polska na 14 miejscu

 
Polska na 14 miejscu
Analitycy firmy Hay Group porównali siłę nabywczą zarobków kadry menedżerskiej z 51 krajów. W zestawieniu uwzględniono m.in. wysokość podatków oraz miesięczne koszty utrzymania, a za punkt odniesienia przyjęto siłę nabywczą kierowników ze Stanów Zjednoczonych. Polska wypadła w tym zestawieniu bardzo dobrze. Analitycy zaliczyli nasz kraj do grona dwudziestu krajów o relatywnie najwyższym poziomie wynagrodzeń kadry kierowniczej. Siła nabywcza miesięcznego wynagrodzenia polskiego menedżera jest wyższa niż zatrudnionego na analogicznym stanowisku kierownika ze Stanów Zjednoczonych i wielu krajów europejskich. Wartość płac kadry kierowniczej w Polsce jest o 40% wyższa niż zdolność nabywcza wynagrodzeń amerykańskich menedżerów. W zestawieniu World Pay Report 2008 Polskę sklasyfikowano na 14-tej pozycji w skali świata. Ogółem Polska znalazła się w towarzystwie krajów takich jak: Niemcy, Hiszpania, Litwa, Rosja, Chiny, Tajlandia i Hong Kong. Dla porównania miejsce 13-te zajęło Królestwo Bahrajnu, a pozycję 15-tą - Austria. Pierwsze miejsce zajmuje Katar, gdzie zdolność nabywcza średniego wynagrodzenia wyższej kadry zarządzającej jest prawie 2,5 raza wyższa niż w Stanach Zjednoczonych. Dla Polski współczynnik ten wynosi 1,47. Relatywnie wysoka siła nabywcza średniego wynagrodzenia polskiego menedżera jest wynikiem m.in. niższych kosztów utrzymania i usług oraz windowania płac jako jednej z metod walki o najlepszych pracowników. Ponadto na rynkach Europy Wschodniej oraz Azji i Środkowego Wschodu popyt na doświadczoną kadrę kierowniczą kilkukrotnie przekracza podaż.
Więcej artykułów "Aktualności"

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?