Praca.pl Poradniki Aktualności
Duże zwolnienia

Duże zwolnienia

 
Duże zwolnienia
„Puls Biznesu” opublikował dane, z których wynika, że w najbliższym czasie blisko 7,5 tys. osób straci pracę w dużych przedsiębiorstwach w Polsce, w tym 5,5 tys. w spółkach notowanych na giełdzie. Jak podaje gazeta najpoważniejsze redukcje zatrudnienia dotkną branżę szklarską. Najwięcej, bo około 1200 osób zwolnią Krośnieńskie Huty Szkła. Z kolei huta szkła Irena zapowiedziała już, że planuje zwolnić 350 osób. Równie źle wygląda sytuacja w przemyśle chemiczno-metalowym. Prawie tysiąca pracowników pozbędzie się grupa Boryszew-Impexmetal Romana Karkosika. Kryzys nie ominie też branży meblowej - 700 pracowników planuje zwolnić firma Pagedu Meble w związku z likwidacją trzech zakładów produkcyjnych. Poważne zwolnienia planuje też Tele-Fonika Kable z podkrakowskich Myślenic (rozstanie się z 900 pracownikami), łódzki Próchnik oraz zakłady Manna. Zwolnienia nie ominą też zakładów produkujących sprzęt AGD - 200 pracowników zakończy współpracę z firmą Amica z Wronek, a 470 będzie zwolnionych z Whirlpoola. Zwolnienia obejmą też m.in. Centralwings, Optimus i Indykpol. Jeszcze bardziej negatywne są badania przeprowadzone przez Barometr Perspektyw Zatrudnienia Manpower przytoczone przez portal gazeta.pl. Wynika z niego, że tylko 25% firm przewiduje w najbliższym czasie wzrost zatrudnienia, a liczba przedsiębiorców planujących zwolnienia wzrosła z 3% do 6% Na tle innych europejskich krajów nie prezentujemy się jednak najgorzej - pod względem optymizmu pracodawców co do zatrudniania nowych pracowników jesteśmy na drugim miejscu w Europie.
Więcej artykułów "Aktualności"

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?