Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
PESEL, надійний профіль для українця - найважливіша інформація

PESEL, надійний профіль для українця - найважливіша інформація

 
PESEL, надійний профіль для українця - найважливіша інформація

Хто може подати заявку на отримання номера PESEL та створення довіреного профілю? Як і де це зробити?


Українці, які прибули до Польщі після 24 лютого 2022 року у зв’язку з бойовими діями, тепер можуть подати заявку на отримання номера PESEL та довіреного профілю. Як проводиться ця процедура? Що потрібно знати, подаючи заяву на PESEL для іноземця в Польщі?

 

Довірений профіль і PESEL для українця - хто може на нього подати заявку?

 

Почнемо з того, чому варто подати заявку на номер PESEL і отримати довірений профіль. Громадяни України з PESEL зможуть отримати безкоштовну медичну допомогу в Польщі та соціальну допомогу. Номер також необхідний, якщо ви хочете створити та вести бізнес. Довірений профіль не є обов’язковим, але це тип документа, що посвідчує особу, який можна використовувати в Інтернеті. Електронні документи підписуються надійним профілем, завдяки якому ми можемо вирішувати багато офіційних справ онлайн.


З 16 березня 2022 року заявки на номер PESEL та створення довіреного профілю можуть подавати особи, які прибули до Польщі безпосередньо з України у період з 24 лютого 2022 року у зв’язку з триваючою війною та водночас:
    • мають українське громадянство або
    •  мати українське громадянство та карту поляка, або
    • є членами найближчої родини громадянина України, який має Карту поляка, або
    • вони перебувають у шлюбі з громадянином України, але самі не мають українського громадянства.

 

Довірений профіль і PESEL для українця - які документи потрібно підготувати?

 

Щоб отримати PESEL для українця та отримати доступ до довіреного профілю, необхідно особисто звернутися до будь-якого міського управління.


Які документи потрібно підготувати?

  1. Заяваформу польською та українською мовами можна отримати в державній службі. Важливо, заповнюючи заявку на номер PESEL для неповнолітнього (до 18 років), необхідно вказати дані батьків (законних опікунів) та/або особи, яка фактично доглядає за дитиною в Польщі.
  2. Документ, що підтверджує вашу особу. Якщо особа не має жодного документа, вона все одно може подати заявку на отримання номера PESEL. Тоді підписання заяви розглядається як юридично дійсне підтвердження даних.
  3. Кольорове фото для документів шириною 35 мм і висотою 44 мм. Важливо, що фото можна зробити безкоштовно в офісі в день подачі заявки.

Варто знати, що при оформленні номера PESEL для іноземця чиновники беруть відбитки пальців. Однак це не стосується дітей віком до 12 років. Ви одразу отримаєте роздруківку підтвердження надання номера PESEL.
Дорослі віком від 18 років також можуть погодитися підтвердити довірений профіль у програмі. Для створення профілю потрібен мобільний телефон з номером польського оператора, а також адреса електронної пошти, що належить особі, яка подає заявку. Процедура полягає в наступному: заявнику приходить SMS з одноразовим кодом. Код повідомляється робітникові офісу. Потім на електронну адресу приходить ще один одноразовий код. Робітник офісу підтверджує створення профілю та роздруковує підтвердження. Він також просить вас підписати зобов’язання, що профіль не буде доступний іншим людям. Потім на адресу електронної пошти надсилаються дані для входу до довіреного профілю, а пароль для активації надсилається по SMS. Процедури тут складні з міркувань безпеки.

 

Довірений профіль і PESEL для українця - куди звертатися? Які витрати?


Як зазначалося вище, для того, щоб отримати номер PESEL та довірений профіль, необхідно звернутися до будь-якого офісу району проживання. Вся процедура безкоштовна. На місці також можна безкоштовно зробити фото, яке потрібно для отримання номера PESEL.

Важливо! Заява подається особисто. Один із батьків, опікун, куратор, тимчасовий опікун або особа яка фактично доглядає за неповнолітнім, може подати заяву на отримання номера PESEL від імені дитини. Оскільки відбитки пальців у дітей віком до 12 років не беруться, їм не потрібно бути присутнім в офісі при подачі заяви. Виняток тут, однак, становлять діти, особу яких буде встановлено на підставі декларації.

 

Джерело: www.gov.pl


Читайте також: Допомога громадянам України у зв’язку з війною на території цієї країни – про що йдеться у законі?


Версія польською мовою: PESEL, profil zaufany dla Ukraińca – najważniejsze informacje

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 dni
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.
  • Механик / Младший механик

    EWT Truck & Trailer Polska Sp. z o.o.   Ołtarzew, Poznańska 339    praca stacjonarna   dziś wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    15 dni
    Ремонт грузовиков Диагностика грузовиков Проведение проверок

Najnowsze artykuły

Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

Europejski Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane dotyczące średnich godzinowych kosztów pracy w 27 krajach Unii Europejskiej. Z zestawienia wynika, że koszty pracy są u nas niemal dwukrotnie niższe od unijnej średniej. Jednocześnie Polska jest jednym z państw UE, w których wzrost kosztów pracy był najwyższy na przestrzeni ostatniego roku.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Zakładka o nas – co napisać?

Zakładka o nas – co napisać?

W erze cyfrowej większość konsumentów, nawet tych, którzy ostatecznie dokonują zakupu lub korzystają z usługi stancjonarnie, sprawdza stronę firmy. Co więcej, klienci i kontrahenci szukają tam nie tylko cennika czy danych kontaktowych. Co jeszcze sprawdzają? Wyjaśniamy, co warto uwzględnić w zakładce „O nas" na stronie internetowej przedsiębiorstwa, a jakie informacje lepiej pominąć.

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.

Aktywne słuchanie – na czym polega? Dlaczego jest ważne podczas spotkań biznesowych?

Aktywne słuchanie – na czym polega? Dlaczego jest ważne podczas spotkań biznesowych?

Czasami przerywasz rozmówcy w pół zdania? Zdarza Ci się podczas rozmowy sięgać po telefon i sprawdzać powiadomienia? A może słuchasz wypowiedzi drugiej osoby z kamienną twarzą, czekając z jakąkolwiek reakcją, aż skończy mówić? A teraz zadaj sobie pytanie – jak Ty się czujesz, gdy rozmówca zachowuje się w ten sposób? Poznaj tajniki aktywnego słuchania i rozwiń umiejętności interpersonalne.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379