Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Ринок праці в Жешуві - аналіз

Ринок праці в Жешуві - аналіз

 
Ринок праці в Жешуві - аналіз

Жешув — місто на південному сході Польщі, найбільша агломерація в цій частині країни. Столиця Підкарпаття – економічний центр, що розвивається, з сучасним авіаційним кластером та Підкарпатським науково-технологічним парком. Столиця Підкарпатського воєводства має багато інвестиційних переваг, наприклад, добре розвинута транспортна інфраструктура, яка дає доступ, зокрема, до південно-східних ринків, інвестиційних територій та економічних об’єктів, наданих, серед іншого, Жешувською під зоновою. Особлива економічна зона. В результаті польські та іноземні компанії інвестують у Жешув, і багато з них є провідними брендами у своїй галузі.


Які, у свою чергу, умови роботи в Жешуві? На яких спеціалістів чекають місцеві компанії? Аналіз ринку праці Жешува варто розпочати з кількох даних, наданих Центральним статистичним управлінням.


Жешув займає площу 128,97 квадратних кілометрів, а його населення становить майже 200 000 чоловік. Люди. У лютому 2022 року середня заробітна плата на підприємствах (на яких працює не менше 10 осіб) у Жешові становила 5777,35 злотих брутто. За цей період у сфері підприємств було зайнято 43,3 тис. осіб. Люди.


Столиця Підкарпаття є найбільшим економічним центром краю. За даними реєстру REGON (лютий 2022 р.), тут діють 32 577 суб’єктів господарювання, у тому числі:

 

  • 10 дуже великих, зі штатом не менше 1000 осіб,
  • 38 великих, на яких працює 250-999 осіб,
  • 208 середніх, з 50-249 співробітниками,
  • 794 малих, із зайнятістю 10-49 осіб,
  • 31 527 мікро, чисельність працівників не перевищує 9 осіб.


В економічному профілі міста домінують:

 

  • торгівля та ремонт транспортних засобів - ними займаються 18,6% суб'єктів,
  • професійна, науково-технічна діяльність - 15,5%,
  • будівництво - 8,9%,
  • охорона здоров'я та соціальна допомога - 8,0%,
  • інформації та комунікацій - 8,0%,
  • послуги (наприклад, ремонт побутової техніки, комп'ютерів) - 6,3%.


Промислові переробні підприємства становлять 5,6% усіх суб'єктів господарювання міста. Однак варто пам’ятати, що багато з них є великими концернами, в яких працюють сотні чи тисячі людей. Окрім згаданих на початку компаній авіаційної промисловості, у Жешуві є також виробники пластмас, фольги, меблів, машин та пристроїв з нержавіючої сталі, інструментів, упаковки та електроніки.

 

ЖЕШУВ: БАРОМЕТР КОНКУРЕНЦІЇ


Економічна різноманітність міста безпосередньо впливає на попит ринку праці. Шукаються спеціалісти різних галузей з різним рівнем освіти та досвіду. Тож кого чекає на роботу в Жешуві? Поради з цього приводу надає «Барометр занять», тобто опитування, що проводиться щороку за ініціативою міністерства праці. У дослідженні професії, які виконуються в даній місцевості (місто, повіт, воєводство, всенародне), поділяються на:

 

  • дефіцит - надто мала кількість людей, які бажають працювати, порівняно з попитом, який повідомляють в бюро праці,
  • у балансі пропозицій роботи та кандидатів, зацікавлених у її прийомі,
  • надлишок – занадто багато людей, які шукають роботу за певною професією, порівняно з кількістю пропозицій, доступних на ринку. Люди з надлишковими робочими місцями можуть зіткнутися з великою конкуренцією при підборі на роботу або не знайти пропозицій роботи, адресованих їм.


Експерти ринку праці, які готували опитування, визначили групу з 20 дефіцитних професій у Жешуві у 2022 році. Серед них представники ІТ-індустрії: дизайнери та адміністратори баз даних, програмісти, адміністратори веб-сайтів, співробітники онлайн-продажів.


Труднощі з пошуком кадрів помітні і в будівництві. Як і в багатьох інших куточках країни, у Жешуві також не вистачає професіоналів: бетонозмішувачів і фіксаторів, монтажників будівельних установок, мулярів і штукатурів, столярів і столярів, оздоблювальних робітників. Також затребувані люди з кваліфікацією для роботи на посадах оператора та механіка землерийної техніки та оператора підйомно-транспортної техніки. У будівельних компаній також виникають труднощі із заміщенням керівних посад. Також надто мало бажаючих працювати будівельниками (без спеціальної кваліфікації).

 

Пропозиції роботи в Жешуві також спрямовані на медичний персонал та опікунів. У місті надто мало кандидатів на роботу лікаря, медсестри та акушерки.


У Жешуві на роботу також чекають транспортні та складські підприємства. Різні типи компаній повідомляють про потребу у водіях вантажівок та складських працівниках.

 

У списку дефіцитних професій також були електрики, електромеханіки та електрики, зварювальники, столярі, а також працівники бухгалтерії.


Хоча більшість професій, які виконуються в місті, є збалансованими, Барометр показує, що існує також велика група надлишкових професій. До деяких труднощів під час пошуку роботи їм слід підготуватися, зокрема:

 

  • працівники різних видів послуг - фотографи, перукарі, інструктори з відпочинку та спорту, працівники телефонної та електронної служби обслуговування клієнтів, інтерв'юери та телексквестери, охоронці, IT-техніки, художники, декоратори інтер'єрів та пам'ятники.


Багато людей також шукають роботу, наприклад, менеджера з логістики, менеджера з логістики та експедитора, офіціанта, бармена, спеціаліста з харчових технологій та харчування, спеціаліста з державного управління, працівника харчової промисловості.

 

РІВЕНЬ БЕЗРАЙТОСТЯ В ЖЕШУВІ


Чи важко знайти роботу в Жешуві? Багато що залежить від кваліфікації та індивідуальних схильностей. Хорошим прогнозом для людей, які шукають роботу, є низький рівень безробіття в Жешуві, особливо в порівнянні з воєводством. За даними Головного управління статистики, рівень безробіття на кінець лютого 2022 року був на рівні:

 

  • у Жешуві - 4,9%,
  • у Жешівському повіті - 7,4%,
  • у воєводстві Підкарпатське - 8,3%,
  • у Польщі – 5,5%.

 

РОБОТА ДЛЯ УКРАЇНЦІВ

 

  • зі знанням польської мови:


Польський ринок праці обслуговується онлайн-інструментами, тому шукайте пропозиції роботи переважно в Інтернеті. Більшість із них можна знайти на професійному порталі вакансій, наприклад, praca.pl. Введіть назву посади або інше ключове слово в рядку пошуку та виберіть місто. Усі пропозиції, опубліковані на цьому порталі, є актуальними та перевіреними – тут ви не зустрінете шахраїв.


Щоб отримати повний робочий день, замовлення, стажування чи стажування, ви також можете звернутися до Повітового бюро зайнятості в Жешуві:

 

  • Центр професійної активізації, ал. Battalionów Chłopskich 7, 35-038 Rzeszów,
  • Центр записів та пільг, вул. Partyzantów 1a, 35-242 Rzeszów.

 

Зайдіть на веб-сайт офісу https://rzeszow.praca.gov.pl/, запишіться на прийом або почніть перегляд пропозицій через Інтернет (вкладка «Пропозиції роботи» в повіті).

 

  • без знання польської мови:


У вас є шанс працювати, навіть якщо ви не володієте польською мовою. Перш за все, зареєструйтеся в бюро зайнятості (сайт доступний українською мовою). Також перевіряйте вакансії на praca.pl (ви можете ввести фразу українською в пошукову систему).


Воєводське бюро праці в Жешуві також надало для українців спеціальну гарячу лінію – телефон (17) 7432805.
Консультант загальнонаціональної гарячої лінії – 19524 також надасть вам інформацію про можливість роботи в Польщі та з інших питань.


Щоб працювати, ви повинні мати легальний статус проживання та отримати номер PESEL. Ви можете вирішити ці питання в Ратуші Жешува, вул. Langiewicza 15. Пункт для українців працює з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 17:00. Офісний працівник з українським перекладачем буде чекати на вас на місці.


Ратуша також запустила гарячу лінію для громадян України: 77 88 99 00. Ви можете дзвонити з різних питань, пов’язаних із перебуванням у Польщі, без вихідних, з 8:00 до 20:00.

 

Версія польською мовою: Rynek pracy Rzeszów – analiza

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Жестянщик

    EWT Truck & Trailer Polska Sp. z o.o.   Gliwice, Pionierów 8    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Ремонт листового металла холодильных установок Ремонт листового металла кузовов и шасси грузовых автомобилей Ремонт вмятин и других повреждений Замена поврежденных деталей Забота о поддержании высокого качества выполняемых работ
  • Механик / Младший механик

    EWT Truck & Trailer Polska Sp. z o.o.   Ołtarzew, Poznańska 339    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Ремонт грузовиков Диагностика грузовиков Проведение проверок
  • Monter - Mechanik Maszyn i Urządzeń Przemysłowych

    W&K Industriemontage Sp. z o.o.   Niemcy    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    montaż mechaniczny urządzeń przemysłowych na podstawie rysunku technicznego, montaż elementów pneumatyki, sterowania, czujników, itp., uruchamianie gotowych maszyn i urządzeń, serwis mechaniczny oraz testowanie maszyn i urządzeń, tworzenie dokumentacji i raportowanie bieżących prac.
  • Elektryk Przemysłowy – Elektromonter

    W&K Industriemontage Sp. z o.o.   Niemcy    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Montaż przemysłowych instalacji elektrycznych na nowo budowanych liniach produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi normami, w tym.: montaż tras kablowych i okablowania, montaż napędów i szaf sterowniczych, montaż maszyn, urządzeń, rozdzielnic, silników, uruchamianie nowych maszyn i...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?