Praca.pl Poradniki Zmiana pracy
Podanie o pracę nauczyciel przedszkola – jak napisać? Wzór

Podanie o pracę nauczyciel przedszkola – jak napisać? Wzór

 
Podanie o pracę nauczyciel przedszkola – jak napisać? Wzór

Chcesz znaleźć zatrudnienie w przedszkolu, a dana placówka aktualnie nie prowadzi rekrutacji? Wyślij pracodawcy podanie o pracę jako nauczyciel przedszkola. Taki dokument to również dobry sposób, by zwrócić uwagę pracodawcy, gdy nie mamy doświadczenia zawodowego, ale możemy pochwalić się umiejętnościami miękkimi i kompetencjami cennymi w pracy z dziećmi. Wyjaśniamy, jak w prosty sposób napisać podanie o pracę w zawodzie nauczyciela w przedszkolu.

 

Spis treści

Jak napisać podanie o pracę jako nauczyciel przedszkola?

 

Podanie o pracę nauczyciela przedszkola powinno skupiać się na korzyściach, jakie może przynieść potencjalnemu pracodawcy zatrudnienie tego konkretnego kandydata. Najważniejszą częścią dokumentu jest informacja o kompetencjach, doświadczeniu i umiejętnościach zgodnych z potrzebami danej placówki. Jeśli kandydat posiada już doświadczenie zawodowe, warto w podaniu krótko je opisać. Można wspomnieć na przykład, że opiekowałeś / opiekowałaś się dziećmi w wieku 2-4 czy 4-6 lat. Wspomnij o stażu pracy, osiągnięciach, inicjatywach, wszystkim, co Cię wyróżniało jako nauczyciela.

 

Sprawdź także, jak napisać CV nauczyciela przedszkola.

 

Podanie o pracę nauczyciel przedszkola – wzór

 

Podanie o pracę to dokument formalny, który można złożyć w formie pisemnej lub elektronicznej (w tym drugim przypadku najlepiej zapisać je w formacie PDF).

 

Podstawowe elementy podania o pracę dla nauczyciela przedszkola to:

 

  • data i miejscowość;

  • dane osobowe i kontaktowe (imię i nazwisko kandydata, numer telefonu, adres e-mail);

  • dane odbiorcy (imię i nazwisko dyrektora oraz pełna nazwa i adres placówki);

  • tytuł dokumentu (Podanie o pracę);

  • treść podania (wstęp, rozwinięcie, zakończenie);

  • podpis kandydata;

  • klauzula RODO (zgoda na przetwarzanie danych osobowych);
  • opcjonalnie informacja o załącznikach.

 

  • Co powinno zawierać podanie o pracę nauczyciela przedszkola?

 

Podanie o pracę w szkole ma wyróżnić Cię spośród innych nauczycieli na rynku pracy. Jest to forma autoreklamy. Przygotowując dokument, pamiętaj, że chcesz przekonać pracodawcę, by poznał Cię bliżej, zaprosił na rozmowę kwalifikacyjną i zatrudnił, lub ewentualnie zapisał Twoje dokumenty w bazie HR i wrócił do nich, gdy placówka zacznie prowadzić rekrutację.

 

Zastanów się więc przede wszystkim, jak zainteresować dyrektora przedszkola. Czy poza poza podstawowymi uprawnieniami możesz pochwalić się kursami, kompetencjami miękkimi, osiągnięciami, a może wyjątkową motywacją do działania i aktywnością, znajdującą odzwierciedlenie w Twoich pasjach, działalności charytatywnej, non profit czy po prostu hobby? Rozwijasz swoje kompetencje w ramach szkoleń, organizujesz dodatkowe zajęcia dla dzieci? Co Cię wyróżnia? Postaraj się w sposób jasny i przystępny opowiedzieć o sobie i zaciekawić pracodawcę. Pamiętaj, by posługiwać się językiem korzyści i nie bój się mówić o Twoich mocnych stronach!

 

  • Czego unikać w podaniu o pracę nauczyciela przedszkola?

 

Podanie o pracę w przedszkolu nie powinno być dłuższe niż jedna strona A4 zapisana znormalizowaną czcionką (np. Times New Roman, 12 punktów). Jeśli pismo wysyłane jest drogą elektroniczną, należy zapisać je w formacie PDF.

 

Co ważne, w treści należy unikać informacji, które nie mają wartości dla przyszłego pracodawcy. Nie zanudzaj go, sięgając zbyt daleko w przeszłość albo pisząc o sprawach, które nie mają żadnego znaczenia dla stanowiska pracy czy funkcjonowania placówki. 

 

Unikaj także negatywnych wypowiedzi na temat przeszłego miejsca pracy. Nawet jeśli masz na koncie złe doświadczenia, nic dobrego nie przyniesie dzielenie się nimi w podaniu o pracę z kolejnym pracodawcą. Co więcej, narzekanie na poprzednie miejsce pracy może zostać odebrane jako brak lojalności, konfliktowość.

 

Jeśli nie masz doświadczenia w pracy, nie skupiaj się na tym fakcie, zaznaczając go w każdym akapicie. Zamiast tego postaraj się zwrócić uwagę pracodawcy na Twoje zalety np. umiejętności czy działalność non-profit.

 

 

Podanie o pracę nauczyciel przedszkola – komu należy je złożyć?

 

Podania o pracę, w tym podanie o pracę do przedszkola, jako nauczyciel czy pomoc nauczyciela bez doświadczenia, adresowane są do osoby odpowiedzialnej za zatrudnianie pracowników w danej placówce. W przypadku przedszkoli zazwyczaj jest to dyrekcja placówki, dlatego dokument powinien być zaadresowany ogólnie do dyrekcji przedszkola lub do dyrektora wymienionego z imienia i nazwiska. Adres i potrzebne dane zwykle można znaleźć na stronie internetowej placówki.

 

Podanie o pracę nauczyciel przedszkola – czy zawsze trzeba złożyć ten dokument podczas rekrutacji?

 

Podanie o pracę do przedszkola nie jest tożsame z CV czy listem rekrutacyjnym. Ten pierwszy dokument zazwyczaj wysyłany jest do konkretnej placówki w sytuacji, gdy aktualnie nie prowadzi ona rekrutacji. Podanie o pracę na stanowisku nauczyciela można przygotować także wtedy, gdy:

 

  • kandydat dopiero rozpoczyna karierę zawodową, a jego aplikacja skupia się na umiejętnościach, a nie doświadczeniu;

  • kandydat chce zwrócić uwagę pracodawcy na wypadek przyszłych rekrutacji.

 

Dzięki podaniu nauczyciel może nawiązać kontakt z placówką niezależnie od tego, czy prowadzi ona proces rekrutacyjny. Osoba szukająca zatrudnienia ma szansę na wyrażenie chęci podjęcia pracy i opisanie swoich atutów. Co więcej, taka forma kontaktu z potencjalnym pracodawcą pozwala zaprezentować swoją kandydaturę bez względu na posiadane doświadczenie zawodowe. Podanie o pracę bez doświadczenia wskazuje na kompetencje miękkie, zainteresowania, osiągnięcia na innych polach, związanych jednak w jakiś sposób z karierą w edukacji.

 

Czytaj takżeToksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

 

Podanie o pracę nauczyciel przedszkola – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co powinno zawierać podanie o pracę nauczyciela przedszkola?

 

Krótkie podanie o pracę powinno zawierać takie elementy jak dane kandydata i adresata, tytuł dokumentu, treść podania, podpis kandydata. Jeśli do podania dołączone jest CV, w dokumencie powinna znaleźć się informacja o załączniku. Przygotowując podanie po raz pierwszy, warto sprawdzić wzory podań o pracę.

 

  • W jakich przypadkach konieczne jest napisanie podania o pracę nauczyciela przedszkola?

 

W przeciwieństwie do CV i listu motywacyjnego podanie o przyjęcie do pracy w przedszkolu przygotowywane jest, gdy wybrana placówka nie prowadzi procesu rekrutacyjnego. Kandydaci mogą też aplikować w ten sposób na poczet przyszłych rekrutacji lub bez doświadczenia w zawodzie.

Więcej artykułów "Zmiana pracy"

Polecane oferty

  • Prototype Technician

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  pełny etat
    6 godz.
    Your role: You will be responsible for all matters related to the global organization and Gdansk plant support for prototypes (assembly equipment & processes issues). In particular you will be responsible for: Supporting process engineers in the development of prototype process equipment. Performing...
  • Specjalista ds. Zakupów Technicznych w Branży Budowlanej

    MOSTOSTAL WARSZAWA S.A.   Częstochowa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Opis stanowiska: Analiza dokumentacji technicznej oraz planowanie zakupów; Tworzenie zapytań ofertowych i analiza ofert od dostawców; Prowadzenie negocjacji z dostawcami i wykonawcami; Przygotowanie umów i aktualizacja listy kontaktów branżowych; Koordynacja rozliczeń z dostawcami i podwykonawcami;
  • Technik Laboratorium

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  pełny etat
    7 godz.
    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za realizację pomiarów i testów w laboratorium Aptiv Gdańsk zgodnie z obowiązującymi procedurami. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: wykonywanie testów, pomiarów, przygotowanie stanowisk testowych, opracowywanie oraz analiza wyników badań; tworzenie raportów.
  • Specjalista ds. Obsługi klienta

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, przy stacji Metro Stokłosy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   6 600 - 6 900 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Aktywny kontakt z klientami B2B oraz pozyskiwanie nowych. Realizacja celów sprzedażowych i przygotowywanie ofert. Przygotowanie zamówień i współpraca z innymi działami firmy. Udział w wyjazdach i targach branżowych.
  • Specjalista ds. obsługi klienta - laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Jeśli jesteś osobą komunikatywną, z pasją do pracy z klientem i chcesz pracować w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania! Dlaczego warto do nas dołączyć? Bezpośredni kontakt z klientem: Będziesz pierwszym punktem kontaktu dla naszych klientów, pomagając im w rozwiązywaniu...
  • Młodszy diagnosta weterynaryjny – dział chemii klinicznej

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al. Krakowska 110/114, bud. B-55    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. badania biochemiczne, hematologiczne, koagulologiczne, podstawowa weryfikacja rozmazów krwi. Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z...

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Badania okresowe pracowników – podstawowe informacje

Badania okresowe pracowników – podstawowe informacje

Badania okresowe są obowiązkowe dla wszystkich pracowników, różni się tylko częstotliwość ich wykonywania oraz rodzaj zlecanych badań. Przykładowo, jeśli pracownik wykonuje pracę na wysokości, zostanie wysłany m.in. na badanie neurologiczne, nauczyciele mogą spodziewać się badań laryngologicznych, a osoby na kierowniczych stanowiskach – EKG serca i pomiaru poziomu cholesterolu we krwi.

Gaslighting w miejscu pracy – czym jest? Jak się przed nim chronić?

Gaslighting w miejscu pracy – czym jest? Jak się przed nim chronić?

„To wcale nie miało miejsca!", „To był przecież niewinny żart, źle to odebrałeś", „Znowu przesadzasz..." Jeśli bardzo często słyszysz tego typu komunikaty kwestionujące Twój zdrowy rozsądek albo podważające Twoje emocje, być może ktoś stara się Tobą manipulować. Gaslighting to bardzo wyrafinowana forma przemocy emocjonalnej. Jakie są oznaki, że gaslighter zastawia na Ciebie pułapkę?

Bezrobocie w Polsce spada. Stopa bezrobocia w marcu 2025 r. wg GUS

Bezrobocie w Polsce spada. Stopa bezrobocia w marcu 2025 r. wg GUS

Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze dane na temat poziomu bezrobocia rejestrowanego i liczby bezrobotnych. Z zestawienia wynika, że stopa bezrobocia w marcu br. zmniejszyła się w stosunku do poprzedniego miesiąca. To dobra wiadomość świadcząca o dużej stabilności polskiego rynku pracy. Wciąż widać jednak znaczne różnice na poziomie lokalnym. Gdzie bezrobocie jest najwyższe?

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379