Praca.pl Poradniki Zmiana pracy
CV kosmetolog – jak napisać CV, które zachwyci pracodawcę?

CV kosmetolog – jak napisać CV, które zachwyci pracodawcę?

 
CV kosmetolog – jak napisać CV, które zachwyci pracodawcę?

Curriculum vitae to dokument, który ma duże znaczenie w większości rekrutacji. Na jego podstawie pracodawca lub rekruter dokonuje wstępnej selekcji kandydatów do pracy. Jak więc przygotować życiorys, który zwróci uwagę, uwypukli mocne strony, przekona do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną? W przypadku CV kosmetologa należy skupić się nie tylko na doświadczeniu zawodowym i umiejętnościach profesjonalnych, ale też kompetencjach miękkich. Pracodawcy często szukają osób, które mają rozwinięte zdolności interpersonalne, np. potrafią zjednać sobie pacjentów placówki medycznej.

 

CV kosmetolog: co powinno zawierać?

 

Klasyczny życiorys zawodowy to dokument formalny o ściśle określonej strukturze. CV kosmetologa zwykle nie odbiega od tych ram. W dokumencie powinny znaleźć się więc takie sekcje jak:

 

  • podsumowanie zawodowe


Kilka zdań na temat dotychczasowego doświadczenia, planów rozwoju w branży. Podsumowanie, czyli profil zawodowy, nie jest obowiązkowy, niemniej warto go dodać, gdyż dzięki niemu rekruter łatwiej zapamięta naszą kandydaturę.

 

  • doświadczenie zawodowe


Jeden z najważniejszych punktów CV. Kosmetolog powinien wymienić stanowiska pracy związane z zawodem, zaczynając od ostatniego, wraz z datami (z dokładnością do miesiąca). Warto podać także zakres obowiązków.

 

  • edukacja


By pracować w zawodzie kosmetologa, należy ukończyć studia kierunkowe – informacja na ten temat musi znaleźć się w CV.

 

  • umiejętności


Warto być konkretnym i wymienić kilka podstawowych umiejętności, związanych z pracą jako kosmetolog. W dalszej kolejności dodajemy informację na temat kompetencji miękkich. Kosmetolog to zwykle stanowisko samodzielne (np. pracodawcy szukają osób prowadzących gabinet kosmetologiczny w klinice opieki medycznej). Preferowane są zatem osoby o doskonałej organizacji pracy, ale też pozytywnie nastawione do pacjentów, potrafiące pracować w grupie, o wysokiej kulturze osobistej.

 

  • języki obce


Znajomość języków obcych to na współczesnym rynku pracy duży atut. W CV podajemy nazwę języka wraz z poziomem znajomości.

 

CV dla kosmetologa – gdzie znaleźć kreator CV za darmo?

 

Nie musimy tworzyć curriculum vitae od postaw w edytorze tekstu – obecnie wiele gotowych szablonów dokumentu znajdziemy w internecie. Po czym poznać dobre, ładnie wyglądające CV? Wzór powinien mieć jednolitą szatę graficzną, pozwalać na dodanie zdjęcia i modyfikowanie sekcji. Istotne, by gotowe CV po uzupełnieniu można było ściągnąć za darmo na swoje urządzenie i wykorzystywać w przyszłości. Bezpłatny kreator CV udostępnia praca.pl. By z niego skorzystać, wystarczy założyć konto – rejestracja jest bezpłatna i szybka.

 

Przykładowy tekst CV kosmetologa:

 

DANE OSOBOWE I KONTAKTOWE

Anna Kwiatkowska
tel.: 111 111 111
e-mail: annakwiatkowska@xxx.com
ul. Kwiatowa 1/11, 11-111 Łódź


PODSUMOWANIE ZAWODOWE
Kosmetologię na Uniwersytecie Łódzkim ukończyłam z wyróżnieniem, a następnie zdobyłam doświadczenie w renomowanej klinice. Pomoc pacjentom to nie tylko moja praca, ale też prawdziwa pasja i powołanie.


DOŚWIADCZENIE
05.2019 – obecnie
Klinika Kosmetologii Estetycznej w Warszawie, stanowisko: kosmetolog estetyczny. Obowiązki: diagnoza pacjentów, kierowanie zabiegami, prowadzenie zabiegów z zakresu chemii kosmetycznej oraz wykorzystujących nowoczesne technologie.

 

01.2019 – 05.2019
Klinika Medycyny Estetycznej w Warszawie stanowisko: stażysta w zespole kosmetologów.
Obowiązki: wykonywanie zabiegów kosmetologicznych, współpraca z pozostałymi członkami zespołu, prowadzenie dokumentacji, obsługa gości kliniki.

 

EDUKACJA
10.2013 – 06.2018 Uniwersytet Medyczny w Łodzi,
magister – kosmetologia
studia I i II stopnia

 

KURSY I SZKOLENIA
02.2019 – kurs Mezoterapii igłowej I-III stopnia, Centrum Szkoleniowe w Łodzi
03.2018 – kurs Stymulatory tkankowe, Centrum Szkoleniowe w Łodzi

 

JĘZYKI
język angielski – poziom biegły
język rosyjski – poziom biegły

 

UMIEJĘTNOŚCI
profesjonalna obsługa pacjentów
wysoka kultura osobista
komunikatywność
samodzielność
dobra organizacja pracy
umiejętność pracy w zespole
prawo jazdy kat. B

 

Więcej artykułów "Zmiana pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista Działu Wydań

    Lava Group S.C   Józefosław    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   5 500 - 5 600 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Wydawanie zamówień zgodnie z procedurami firmy; Weryfikacja zgodności zamówionych produktów z dokumentami oraz stanem magazynowym; Wysyłka gotowych zamówień; Kontakt z kurierami i firmami transportowymi; Przyjmowanie dostaw; Współpraca z innymi działami firmy ( Dział Realizacji...
  • Technik Utrzymania Ruchu (Montaż seryjny)

    Aptiv   Gdańsk   
    pracownik fizyczny  pełny etat
    3 godz.
    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zapewnienie skutecznej i terminowej konserwacji narzędzi i związanego z nimi sprzętu produkcyjnego. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z...
  • Junior Helpdesk Specialist

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Chcesz stawiać pierwsze kroki w IT i zdobywać doświadczenie w pracy z nowoczesnymi systemami i infrastrukturą? Dołącz do naszego zespołu jako Junior Helpdesk! To praca pełna wyzwań, w której nie tylko rozwiążesz realne problemy techniczne, ale też weźmiesz udział w ciekawych...
  • Księgowa / Księgowy

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres zadań: weryfikacja i księgowanie operacji magazynowych; weryfikacja i uzgadnianie salda kont rozliczania produkcji; weryfikacja i uzgadnianie salda kont kosztu własnego sprzedaży; weryfikacja i uzgadnianie salda kont magazynowych; weryfikacja i uzgadnianie salda kont rozliczenia zakupu...
  • Kierownik Robót Sanitarnych

    MOSTOSTAL WARSZAWA S.A.   Krosno    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    23 godz.
    Opis stanowiska nadzór nad procesem realizacji w zakresie robót sanitarnych w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, harmonogramy, nadzorowanie i koordynowanie robót prowadzonych przez podwykonawców, rozwiązywanie problemów technicznych na budowie, przygotowywanie...
  • Doradca klienta z językiem niemieckim

    Michelin Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    CO BĘDZIESZ ROBIĆ: Doradzać Klientom w zakresie procesu zamawiania, dostarczania i reklamacji; zarządzać zamówieniami klientów i monitorowanie ich realizacji; planować i koordynować dostawy z Klientami; rejestrować i zgłaszać reklamacje Klientów.

Najnowsze artykuły

Praca w zespole – umiejętności, zalety, zasady

Praca w zespole – umiejętności, zalety, zasady

Umiejętność pracy w zespole to jedna z najczęściej wymienianych umiejętności w ogłoszeniach o pracę. I choć kandydaci zwykle deklarują, że posiadają tę kompetencję miękką, rzeczywistość często wygląda inaczej. Jak odnaleźć swoją rolę w grupie, w jaki sposób komunikować, że współpracownik popełnił błąd, co szkodzi osiąganiu wspólnego celu? Oto wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zespołowej.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Majówka pozwoliła nam zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Chillout room – chwila wytchnienia w pracy

Chillout room – chwila wytchnienia w pracy

Przeciętny pracownik spędza w firmie 8 godzin dziennie, a więc 40 godzin tygodniowo. Przyjmuje się, że łącznie jest to około 10 lat życia, co oznacza, że warunki pracy mają ogromne znaczenie dla zdrowia i samopoczucia każdego z nas. Dlatego coraz więcej firm decydują się przeznaczyć część przestrzeni biurowej na tzw. chillout roomy. Co się w nich znajduje i kto może z nich korzystać?

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379