Praca.pl Poradniki Studenci
Jak uczyć się przez zabawę – rzecz o juwenaliach

Jak uczyć się przez zabawę – rzecz o juwenaliach

 
Jak uczyć się przez zabawę – rzecz o juwenaliach

Koncerty i imprezy studenckie to spory kawałek kultury i historii życia akademickiego. Odbywają się regularnie co roku i są wielkim wydarzeniem zarówno dla miasta jak i uczelni. Coraz częściej taki koncert skupia nie tylko studentów danej uczelni ale służy promocji miasta w ogóle. Aby wziąć udział w takiej imprezie nie trzeba angażować się w sprawy organizacyjne i formalne. Jednak jeśli działamy w samorządzie lub mamy możliwość skontaktowania się z nim, może to być ciekawą alternatywą i wyzwaniem. Program takiej imprezy jest zawsze uchwalany przez samorząd. Zazwyczaj są to koncerty, teatry uliczne oraz różne parady i pokazy. Na kilka miesięcy przed finałem przygotowań można się skontaktować z organizatorami i rozpocząć współpracę. Niestety, na każdej uczelni termin rozpoczęcia przygotowań jest inny dlatego należy wybrać konkretną uczelnię i z nią starać się współdziałać. To świetna okazja do współpracy z władzami miasta, od których zależy pomoc w znalezieniu miejsca a także zabezpieczenie imprezy.

Komitet Igrowy (regionalna nazwa juwenaliów organizowanych przy Politechnice Śląskiej) to organ, który koordynuje przygotowaniami. Jeśli wyobrazicie sobie mechanizm złożony z pewnej ilości małych trybików i kółek zębatych, z których każdy ma swoje zadanie i bez niego reszta nie działa prawidłowo – tak właśnie wygląda organizacja ich pracy. "Na pierwszym spotkaniu z grupą Igrowców przyglądałam się im bacznie. Nie wszystkie trybiki zdają sobie sprawę ze swojej funkcji, nie wszystkie są przystosowane do działania w takiej formie i nie wszystkie przejmują się swoją rolą po równo" – opowiada o swoim udziale w organizacji Igrów Aleksandra Ziembińska . „Główny Napędzający” przejmuje się wszystkim. Organizujący spotykają się często, dużo załatwiają, dzwonią, piszą maile i pisma. Każdy drobiazg musi być dopracowany i uzgodniony - w sprawach finansowych, w działe prawnym, a to podpis Rektora jest potrzebny. To są setki umów, faktur, dokumentów i czas, który się szybko kurczy. Gdy zbliża się maj wielkimi krokami, jeszcze podpisywane są ostateczne umowy i robi się dość nerwowo. Dla uczestników tych majowych imprez to będzie czas dobrej zabawy. Dla organizatorów Igry to - prócz zabawy - praca i spora odpowiedzialność. (http://biuletyn.polsl.pl/0703/igry.aspx)

Co ciekawe, juwenalia lub igry przekroczyły już granice naszego kraju.
Stowarzyszenie Wiecznych Studentów, SWS, jest organizacją niedochodową z siedzibą w Chicago. Od momentu jej założenia w roku 1998 pod hasłem „W jedności siła” celem organizacji było i wciąż jest krzewienie i podtrzymywanie polskiej kultury studenckiej na emigracji oraz propagowanie wyższego wykształcenia poprzez integrowanie polskich środowisk akademickich. Ten cel jest realizowany przez współpracę z klubami studenckimi które czynnie biorą udział w spotkaniach i wydarzeniach SWS-u między innymi: De Paul Polish Student Alliance, Loyola Polish Student Alliance, Northwestern PASA, Northeastern Polish Club, UIC PASA, oraz "Zagłoba" Polish Club przy UIC.

Jedną z wielu atrakcji SWS-u są Juwenalia: przeszczepione prosto z Krakowa, z miasta studentów. W ośrodku Związku Narodowego Polskiego w Yorkville przez trzy dni SWS organizuje nietypowe rozrywki dla środowiska studenckiego. Cała atrakcja zacznie się od uroczystego otwarcia w Chopin Theatre, gdzie studenci wystawią swoje fotografie, malarstwo, szkice, rzeźby oraz rysunki. Pierwszego dnia "oficjalne" Juwenalia rozpoczynają się nocą zapoznawczą przy ognisku, akustycznych gitarach i bębenkach oraz śpiewach polskich utworów; czasem starych polskich szlagierów. Drugiego dnia, od samego rana, odbywają się turnieje oraz konkursy do rytmów różnorodnych zespołów.

Juwenalia lub tzw. Dni Studenta (łac. Iuvenalia to igrzyska młodzieńców) to święto studentów. W wielu miastach akademickich, na te dni odbywa się symboliczne przekazanie studentom przez prezydenta kluczy do bram miasta. Zabawa trwa zwykle przez szereg dni, w czasie których odbywają się imprezy kulturalno-sportowe organizowane głównie przez studentów i dla studentów. Nazwy konkretnych juwenaliów często lekko zmodyfikowane, związane są z nazwą uczelni - Czyżynalia (Akademiki PK znajdują sie na Czyżynach) (Politechnika Krakowska), Cieszynalia (Uniwersytet Śląski w Cieszynie), czy Ursynalia (od kampusu SGGW na Ursynowie) lub lokalną gwarą - Igry (Politechnika Śląska). Juwenalia (jak umownie nazywamy ogół imprez akademickich) to przejaw kultury studenckiej. To pojęcie będące wytworem nowomowy PRL ale dziś mające już znacznie szersze znaczenie. To zwykle amatorska działalność na polu artystycznym jednak część studentów kontynuuje potem swoje zainteresowania i rozwija się w nich zawodowo. Okresem świetności kultury studenckiej był okres PRL-u. Miała ona wtedy w przeważającej mierze charakter polityczny. Znamienne jest, że po 1989 r. kultura studencka przeżywa kryzys. Aktywność współczesnej młodzieży akademickiej zaczęła się wiązać przede wszystkim z budowaniem kariery zawodowej. Juwenalia to impreza, która przetrwała wiele lat i zachowała swoją formułę – manifestacje uliczne, defilady i koncerty. To okres świetnej zabawy ale także możliwość włączenia się do dzieła tworzenia jakim na pewno są przygotowania. Potem oprócz dobrej zabawy zostanie nam poczucie satysfakcji oraz nowe umiejętności – czy to pracy w grupie, czy organizacji dużego przedsięwzięcia. Dlatego warto raz w roku stać się managerem, koordynatorem i architektem juwenaliów.

 

 

07.06.2007 - Zespół Praca.pl

Więcej artykułów "Studenci"

Polecane oferty

  • InfoConsulting Sp. z o.o.   za 2 dni wygasa
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę  pełny etat / część etatu
    3 dni
    O programie: Program zbudowaliśmy w oparciu o cztery filary, które zapewnią wszechstronny rozwój i doświadczenie w branży IT: Bulid skills: Poznasz zadania i charakter pracy w wybranym zespole (na ten element programu przewidujemy 50% czasu stażu). Deliver value: Doświadczysz współpracy...
  • Architekt

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Ostrowiec Świętokrzyski    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant Instalacji Sanitarnych / Inżynier

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Ostrowiec Świętokrzyski    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 dni
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. budynki szpitali, farmacji, wojska, policji, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 dni
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. budynki szpitali, farmacji, wojska, policji, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem...
  • Kierownik / Inżynier robót sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Ostrowiec Świętokrzyski    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków: czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy: wykonywanie zestawień materiałowych i kosztorysów, nadzorowanie pracowników, koordynacja branżowa, tworzenie dokumentacji warsztatowej, wykonywanie dokumentacji powykonawczej, zamawianie materiałów produkcyjnych.

Najnowsze artykuły

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Majówka pozwoliła nam zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Praca w zespole – umiejętności, zalety, zasady

Praca w zespole – umiejętności, zalety, zasady

Umiejętność pracy w zespole to jedna z najczęściej wymienianych umiejętności w ogłoszeniach o pracę. I choć kandydaci zwykle deklarują, że posiadają tę kompetencję miękką, rzeczywistość często wygląda inaczej. Jak odnaleźć swoją rolę w grupie, w jaki sposób komunikować, że współpracownik popełnił błąd, co szkodzi osiąganiu wspólnego celu? Oto wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zespołowej.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379