Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zmęczone oczy w pracy: jak sobie pomóc?

Zmęczone oczy w pracy: jak sobie pomóc?

 
Zmęczone oczy w pracy: jak sobie pomóc?

Wielu pracowników biurowych narzeka na konieczność wielogodzinnego wpatrywania się w ekran komputera. Nie bez powodu ekspozycja na ekrany elektroniczne jest też wymieniana wśród czynników szkodliwych i uciążliwych w środowisku pracy. Jak sobie radzić ze zmęczeniem oczu od komputera? Co to jest syndrom widzenia komputerowego?

 

Spis treści

Praca przy komputerze – jak wpływa na oczy?

 

Ludzki wzrok nie jest przyzwyczajony do wielogodzinnego skupiania się na urządzeniach emitujących światło, często jaskrawe i o wysokim natężeniu. Jeszcze kilkadziesiąt lat temu kontakt z monitorami był znikomy. Pierwszym krokiem milowym w radykalnej zmianie stylu życia, obejmującej niemal cały glob, było powstanie i upowszechnienie się telewizji. Postęp technologiczny – komputery osobiste powszechne w domach, następnie telefony komórkowe, na które patrzymy także poza domem – nastąpił tak szybko, że ludzki organizm nie mógł się do niego przystosować. Za stałą ekspozycję np. na tzw. niebieskie światło – w pracy, w domu, w szkole, w podróży itp., płacimy bardzo wysoką cenę – jedną z nich jest powszechne pogarszanie się wzroku w społeczeństwach krajów rozwiniętych.

 

Długotrwała ekspozycja na ekrany ma negatywny wpływ na narząd wzroku, a w skrajnych przypadkach prowadzić nawet do jego uszkodzenia. Nieprzestrzeganie zaleceń specjalistów dotyczących np. przerw pracy przed komputerem czy odległości monitora od naszych oczu przyczynia się do powstania chorób i różnego rodzaju patologii wzroku (np. przedwczesnej starowzroczności, czyli zaburzeń widzenia z bliska). Może pojawić się również zespół objawów, które zbiorczo określany jest jako syndrom widzenia komputerowego (CVS – od angielskiego computer vision syndrome) czy zespół suchego oka. 

 

Zmęczone oczy – objawy

 

Osoby wykonujące pracę biurową przed komputerem skarżą się między innymi na ból oczu, zespół suchego oka, uczucie piasku pod powiekami czy pieczenie oczu. 

 

Dla częstego objawów wspomnianego wyżej syndromu widzenia komputerowego typowe jest ogólne przemęczenie oczu, pojawiający się co jakiś czas ból oczy, niekiedy z towarzyszącym mu bólem głowy, zaburzenia ostrości widzenia. U osób dotkniętych syndromem widzenia komputerowego występują ponadto:

 

  • podrażnienie oczu, widoczne jako zaczerwienienie,

  • zespół suchego oka – objawiający się najczęściej jako pieczenie, swędzenie oczu,

  • pogorszenie widzenia, najczęściej z bliska, ale także widzenia barw,

  • powracające bóle głowy, karku, pleców.

 

Kombinacja tym symptomów, pojawiający się co jakiś czas ból czy zaburzenia widzenia mogą świadczyć o syndromie widzenia komputerowego. 

 

W przypadku zespołu suchego oka najczęściej mówi się o:

  • pieczeniu, swędzeniu powiek górnych i dolnych,

  • zaczerwienieniu okolic oczu, 

  • uczuciu suchości oka,

  • światłowstręcie, 

  • nadmiernym łzawieniu.

 

Osoby skarżące się na ten zespół często mają poczucie, że “coś wpadło im do oka”. Mają skłonności do tarcia i drapania okolic oczu. 

 

Wyżej wymienione objawy mogą być też oznaką różnego rodzaju chorób, dlatego kiedy zauważysz u siebie jakiekolwiek problemy ze wzrokiem, najlepiej jak najszybciej umów się do specjalisty.

 

Zmęczenie oczu – co wpływa na powstanie takiej dolegliwości?

 

Dolegliwości mogą być pogłębiane przez:

 

  • zbyt duża jasność ekranu,

  • złe ustawienie monitora (za wysoko, za nisko, zbyt blisko twarzy),

  • przestarzały sprzęt (np. migotanie monitora do komputera),

  • zaniedbywanie przerw w pracy przy komputerze (ustawowo 5 minut na godzinę pracy przed monitorem),

  • niewłaściwe oświetlenie całego pomieszczenia (np. zbyt duży kontrast między ciemnym pokojem, a jasnym ekranem),

  • suche powietrze w klimatyzowanym pomieszczeniu.

 

Zmęczenie oczu od komputera – jak zapobiegać?

 

Długotrwałego zmęczenia wzroku nie można bagatelizować, gdyż prowadzi ono do trwałych wad, a także różnego rodzaju chorób. Co możesz zrobić, by pomóc oczom wypocząć? Jeśli komputer to Twoje podstawowe narzędzie pracy, trudno mówić o ograniczeniu czasu patrzenia na monitor. Niezwykle istotne jest jednak wprowadzenie regularnych przerw w pracy przy komputerze. Zgodnie z Kodeksem pracy masz prawo do minimum 5 minut przerwy na każdą godzinę pracy przed monitorem – bezwzględnie z tego korzystaj! W czasie przerwy nie przeglądaj telefonu komórkowego, ale przejdź się, patrz w dal, wykonuj ćwiczenia wzroku. Z kolei w czasie pracy pamiętaj o tym, by regularnie mrugać! Kiedy wpatrujesz się w monitor, średnio mrugasz znacznie rzadziej niż potrzebują tego Twoje oczy, w wyniku czego może dojść do zaburzenia gospodarki łzowej i wspomnianego wyżej zespołu suchego oka. Wykonuj zatem mrugnięcia świadomie, możesz też przykleić w okolicy karteczkę z przypominającą o tym notatką. Wiele osób chwali sobie także okulary z powłoką antyrefleksyjną dedykowane do pracy przy komputerze.

 

 Pamiętaj również o właściwym kącie patrzenia na monitor. Zgodnie z zasadami ergonomii pracy górna krawędź monitora powinna znajdować się na wysokości Twojego wzroku, gdy siedzisz wyprostowany, patrząc wprost przed siebie. Zadbaj o właściwe oświetlenie stanowiska pracy. Monitor nie powinien być jedynym źródłem światła w pomieszczeniu. Nie może być także oświetlony z przodu – gdyż wówczas na jego powierzchni pojawiają się drażniące refleksy. Istotne jest też zadbanie o nawilżenie powietrza w pomieszczeniu – zbyt suche może potęgować dolegliwości wzrokowe.

 

Dla własnego dobra staraj się wypoczywać po pracy z dala od jakichkolwiek monitorów. Przyjaciółmi twojego wzroku jest naturalne światło i zieleń natury, staraj się więc spędzać czas na powietrzu, np. uprawiać sport w parku, spotykać się z przyjaciółmi w plenerze itp. Nie zaszkodzi także wprowadzić do diety produkty dobrze wpływające na pracę układu wzrokowego, np. bogate w beta-karoten (witaminę A) marchew, szpinak, jarmuż czy dynię.

 

Podsumowując, co możemy zrobić, by praca przy komputerze nie oznaczała dla nas bólu czy tzw. suchego oka? Przede wszystkim:

 

  • doświetlmy pomieszczenie. Niekiedy główne źródła światła mogą być niewystarczające i warto uzupełnić je o lampy punktowe przy biurku;

  • ustawmy monitor na optymalnej wysokości (jego górna krawędź powinna być na linii wzroku) i we właściwej odległości od twarzy (od 50 do 70 cm);

  • korzystajmy z 5-minutowych przerw na każdą godzinę pracy przed komputerem. Prawo do nich gwarantuje Kodeks pracy i warto o tym pamiętać;

  • wstawmy do biura rośliny lub nawilżacze powietrza;

  • jeśli to możliwe, zadbajmy o jak najwięcej zieleni w pomieszczeniu (np. zaproponować stworzenie zielonej ściany). Kolor ten działa kojąco na wzrok;

  • stosujmy krople nawilżające do oczu;

  • zacznijmy używać specjalnych okularów do pracy przy komputerze;

  • wykonujmy ćwiczenia oczu w czasie przerw.

 

 Najprostszym ćwiczeniem oczu, niwelującym skutki zmęczenia, jest patrzenie w dal. Po kilkunastu minutach pracy przed komputerem popatrzmy w jak najdalej oddalony w przestrzeni punkt – na przykład wyjrzyj za okno. Kolejną techniką jest „rozruszanie” gałki ocznej – naprzemienne patrzenie po kolei w górę, w dół, w prawo i w lewo. Można postarać się również wodzić wzrokiem dookoła zgodnie z ruchem wskazówek zegara i z powrotem (powtarzając ćwiczenie kilka razy).

 

Na co jeszcze jesteśmy narażeni w pracy przy komputerze?

 

Praca siedząca w biurze naraża nas nie tylko na ból oczu od komputera. Kolejną kwestią, o jaką warto zadbać, jest właściwa postawa ciała przy biurku. Co zrobić, by nie narażać się na ból karku, lędźwi, kręgosłupa, marznące w wyniku słabego krążenia ręce czy stopy?

 

Zadbaj o wygodne krzesło z podłokietnikami, zagłówkiem i dobrym podparciem na odcinku lędźwiowym. Fotel musi mieć opcję regulowania wysokości i opcję odchylania oparcia w tył. Dobrym pomysłem jest kupno podnóżka. Powinien być ustawiony pod kątem 15 stopni. Należy zwrócić uwagę na to, by siedzieć prosto, nie krzyżować nóg i nie przechylać szyi nadmiernie w stronę monitora, ani też nie odchylać tułowia za bardzo w tył. Linia kręgosłupa powinna tworzyć z linią ud mniej więcej kąt prosty.

 

5-minutowe przerwy w pracy warto wykorzystać na spacer, dzięki czemu poprawimy krążenie, rozluźnimy napięte mięśnie i rozruszamy stawy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Robotnik produkcyjny

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Maasdijk   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   7 500 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Obowiązki: pakowanie warzyw i owoców, oklejanie produktów, układanie kartonów paletach. Wymagania: podstawowa znajomość języka angielskiego, chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres. Mile widziane: prawo jazdy kat. B;
  • Aon
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    What the day will look like As a member of our team, you’d be responsible for providing administrative support in terms of available insurance policies by organizing, validating, and verifying the data as well as interacting directly with the Dutch teams to deliver the best solutions available on...
  • Orderpicker w magazynie z artykułami dla zwierząt

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień przy użyciu skanera ręcznego; przygotowywanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: komunikatywna znajomość języka angielskiego; mile widziane prawo jazdy kat. B – nie jest wymagane! dobra organizacja pracy; zaangażowanie w wykonywanie...
  • Kierowca wózka widłowego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa   9 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Obowiązki: kierowanie wózkiem widłowym bocznym; przeprowadzanie konserwacyji wózka; prace magazynowe; praca w systemie zmianowym; Wymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; uprawnienia na wózki widłowe boczne - z certyfikatem; prawo jazdy kat. B; znajomość języka...
  • Młodszy specjalista ds. monitoringu należności

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  część etatu  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: monitoring i windykacja należności, kontakt telefoniczny i mailowy z Klientami, prowadzenie działań mających na celu terminowe regulowanie zobowiązań przez Klientów, utrzymywanie regularnego kontaktu z Klientami- wyjaśnianie spraw związanych z płatnościami,...
  • Kierownik / Inżynier Robót Budowlanych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Ostrowiec Świętokrzyski    praca mobilna
    specjalista mid / junior / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...

Najnowsze artykuły

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Organizując świąteczne spotkanie w biurze i rozdając upominki dla pracowników czy klientów, przedsiębiorcy muszą mieć świadomość, że każda darowizna może wywoływać skutki podatkowe. Czy prezent na święta Bożego Narodzenia podlega opodatkowaniu? Jak zaksięgować świąteczne wydatki firmy? Wyjaśniamy, kiedy wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?