Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zakupy w sieci i prawa e-konsumenta – najważniejsze informacje

Zakupy w sieci i prawa e-konsumenta – najważniejsze informacje

 
Zakupy w sieci i prawa e-konsumenta – najważniejsze informacje

Robiąc zakupy na odległość, nie mamy możliwości dokładnego obejrzenia towaru, sprawdzenia, czy na pewno jest taki, jak chcemy. Ufamy właścicielowi sklepu internetowego i opieramy się na danych – zdjęciach, opisie – które udostępnił.
Warto znać prawa konsumenta, by wiedzieć, co robić, gdy produkt nie spełnia naszych oczekiwań. Jak odstąpić od umowy? Czy zwrot zakupionego towaru zawsze jest możliwy? Czy sklepy internetowe mają obowiązek przyjęcia reklamacji?

 

Zwrot towaru zakupionego przez internet


Zanim omówimy zwrot towaru zakupionego w sklepie internetowym, warto sprecyzować, kiedy obowiązuje umowa na odległość, która daje konsumentom dodatkowe prawa. Przede wszystkim taka transakcja musi być zawarta pomiędzy konsumentem a przedsiębiorcą (inne zasady dotyczą umów między dwoma konsumentami i między dwoma firmami), bez obecności obu stron i za pośrednictwem narzędzi służących do porozumiewania się na odległość, a więc elektronicznego formularza zamówienia, e-maila, ale też np. telefonu. Zatem rezerwacja towaru na stronie i dokonanie transakcji w stacjonarnym sklepie nie spełnia tych warunków.

Gdy otworzymy przesyłkę i okaże się, że jakość produktu zdecydowanie odbiega od tej, której oczekiwaliśmy, czy z każdego innego powodu, mamy prawo zakup odesłać do sklepu.

W takim przypadku możliwy jest zwrot towaru bez podania przyczyny. Podstawę do tegoż stanowi tak zwane prawo do namysłu. Konsument ma 14 dni kalendarzowych na odstąpienie od umowy kupna, licząc od dnia następnego po dniu dostarczenia przesyłki (w przypadku rzeczy wysyłanych w kolejnych przesyłkach w odstępach czasu, bierze się pod uwagę dostarczenie pierwszej paczki). Zwrócić nieuszkodzony towar należy w ciągu kolejnych 14 dni – od odstąpienia od umowy. Jeśli regulamin sklepu internetowego nie stanowi inaczej, koszt przesyłki pokrywa kupujący.

 

Odstąpienie od umowy


Korzystając z prawa do namysłu, można anulować umowę, wysyłając przedsiębiorcy pisemne oświadczenie – formularz udostępniany w sklepie, bądź napisany własnoręcznie dokument. Jeśli sprzedający nie podał informacji o możliwości odstąpienia od umowy, czas na złożenie oświadczenia wydłuża się z 14 dni do 12 miesięcy.

Reklamacja towaru zakupionego przez internet

 

Konsument ma także prawo do złożenia reklamacji. Obowiązuje tutaj albo gwarancja (jeśli producent jej udzielił), albo rękojmia (gdy towar ma wadę). W przypadku gwarancji za towar odpowiada producent, rękojmię rozpatruje sprzedawca, który odpowiada on za wady przez 2 lata.

Reklamacja powinna mieć formę pisemną. Wraz z dokumentem wysyła się wadliwy towar, nie musi być on oryginalnie zapakowany. Sklep ma 14 dni na rozpatrzenie wniosku, jeśli tego nie zrobi, uznaje się, że uznał reklamację. W sytuacjach spornych kupującemu może pomóc rzecznik ochrony praw konsumenta.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca autobusu

    Vy Buss   Norwegia, Trondheim   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   14 000 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Vy Buss szuka polskich kierowców autobusu! Mniej stresu. Więcej czasu wolnego. Zostań kierowcą autobusu w Trondheim! Czy jesteś doświadczonym kierowcą autobusu, który chciałby mieć spokojniejszy dzień pracy z mniejszym stresem i więcej czasu dla siebie i rodziny? Mamy dla Ciebie...
  • Pracownik produkcji - owoce i warzywa

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Maasdijk   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   8 500 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Obowiązki: pakowanie, sortowanie, segregacja, kontrola jakości owoców i warzyw; przygotowywanie zamówień zgodnie z wytycznymi; pakowanie i stickerowanie produktu; możliwe tez zbieranie zamówień przy użyciu skanera ręcznego Praca w systemie 2-zmianowym, co wiąże się z dodatkami!...
  • Technik Utrzymania Ruchu (Montaż seryjny)

    Aptiv   Gdańsk   
    pracownik fizyczny  pełny etat
    11 godz.
    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zapewnienie skutecznej i terminowej konserwacji narzędzi i związanego z nimi sprzętu produkcyjnego. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z...
  • Szwacz / Szwaczka

    Estella Home fo Textiles Sp. z o.o.   Polkowice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Obowiązki: szycie artykułów pościelowych na maszynach przemysłowych;
  • Specjalista ds. turystyki

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Kalisz, Galeria Amber    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Specjalista ds. turystyki

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Lubin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!

Najnowsze artykuły

Praca w zespole – umiejętności, zalety, zasady

Praca w zespole – umiejętności, zalety, zasady

Umiejętność pracy w zespole to jedna z najczęściej wymienianych umiejętności w ogłoszeniach o pracę. I choć kandydaci zwykle deklarują, że posiadają tę kompetencję miękką, rzeczywistość często wygląda inaczej. Jak odnaleźć swoją rolę w grupie, w jaki sposób komunikować, że współpracownik popełnił błąd, co szkodzi osiąganiu wspólnego celu? Oto wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zespołowej.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Majówka pozwoliła nam zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Chillout room – chwila wytchnienia w pracy

Chillout room – chwila wytchnienia w pracy

Przeciętny pracownik spędza w firmie 8 godzin dziennie, a więc 40 godzin tygodniowo. Przyjmuje się, że łącznie jest to około 10 lat życia, co oznacza, że warunki pracy mają ogromne znaczenie dla zdrowia i samopoczucia każdego z nas. Dlatego coraz więcej firm decydują się przeznaczyć część przestrzeni biurowej na tzw. chillout roomy. Co się w nich znajduje i kto może z nich korzystać?

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379